BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, ESUP Rennes, Saint-Jacques-de-la-Lande

En BTS en apprentissage, l'école ne décide pas toute seule. Tu dois convaincre un employeur de te prendre, puis signer un contrat d'apprentissage. C'est lui qui valide ton entrée.

• 2 000étudiants formés par l'ESUP en France
• 1 500entreprises partenaires du réseau ESUP
• 20 à 25étudiants maximum par promotion

L'ESUP regarde ton dossier et ta motivation en entretien, avec beaucoup d'attention pour tes méthodes de travail et ton savoir-être. Après ce premier filtre, tout dépend de ta recherche d'entreprise.

1. Tu déposes ton dossier, puis tu passes un entretien de motivation avec l'école.
2. Tu suis les ateliers coaching : CV, techniques de candidature, simulations d'entretien.
3. Tu rencontres des employeurs, notamment pendant les job datings organisés par le réseau.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage : ton admission devient définitive.

Cherche tôt et large : cabinets, PME, associations, services comptables. Plus tu rencontres de recruteurs au printemps, moins tu stresses en août.

Le campus ESUP de Rennes est un campus à taille humaine, avec des promos resserrées. À 20 ou 25, ton absence se remarque et tu obtiens une réponse à tes questions.

D'après l'école, ce sont des professionnels du secteur qui font les cours. Tu apprends avec des gens qui tiennent une compta, paient la TVA et relancent des clients.

• Ton formateur te connaît par ton prénom et voit vite si tu décroches.
• Tu travailles souvent en binôme ou en étude de cas, comme en entreprise.
• Tu peux poser tes questions d'alternant : une écriture bizarre vue au bureau, un logiciel qui bloque.
• La vie étudiante existe à côté : intégration, BDE, gala, remise de diplômes.

L'école parle de pédagogie immersive : concours, challenges, création d'entreprise. En comptabilité, tu fais plutôt des mises en situation : traiter un lot de factures, boucler un dossier, défendre tes chiffres.

Tu n'observes pas de loin : tu tiens une partie de la comptabilité réelle de ta structure, avec un tuteur qui te suit. Les semaines d'école au centre, le reste du temps au bureau.

• Cabinets comptables
• PME et TPE
• Associations
• Services comptables
• Collectivités

Le type d'employeur change ton quotidien. En cabinet, tu vois beaucoup de dossiers différents. En PME, tu suis un seul dossier de bout en bout.

• Tu saisis et pointes factures clients et fournisseurs, relevés de banque, notes de frais.
• Tu prépares la TVA, les échéances sociales et les relances de paiement.
• Tu suis les tableaux de bord : trésorerie, impayés, écarts avec le prévisionnel.
• En deuxième année, tu gagnes en autonomie : tu justifies tes comptes avant révision.

Ce va-et-vient demande de l'énergie : ce que tu rates en cours te manque au bureau, et inversement. Mais chaque notion a tout de suite un usage.

L'ESUP cherche des esprits cartésiens : à l'aise avec les chiffres, organisés, autonomes, capables de tenir un clavier et un dossier sans se disperser. Pas besoin d'être un génie des maths, il faut aimer vérifier.

• Rigueur
• Organisation
• Autonomie
• Goût des chiffres

• Tu aimes quand tout s'équilibre au centime et que l'écart s'explique.
• Tu acceptes la routine sans t'endormir : pointage, classement, échéances.
• Tu tiens le rythme d'alternant : salaire et congés de salarié, travail d'étudiant le soir.
• Tu oses demander : au tuteur, au formateur, au client qui ne paie pas.

Aux portes ouvertes ou en entretien, pose des questions concrètes :

• quel est le rythme exact entre école et entreprise sur ce campus ?
• quelles missions les apprentis actuels font-ils vraiment en première année ?
• quel est le taux de réussite au BTS sur ce campus, apprentissage compris ?
• que deviennent les diplômés : quel Bachelor à l'ESUP Rennes après, quel emploi direct ?