BTS Gestion de la PME en apprentissage, Alticome Formation, Rennes

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque tâche. C'est l'assistant ou l'assistante de gestion qui fait le lien entre tout : le patron, les clients, les fournisseurs, le comptable, les salariés. C'est ce poste que vise ce BTS.

Le diplôme d'État tient en quatre blocs :

• Relation clients-fournisseurs
• Gestion des risques
• Gestion du personnel
• Fonctionnement et développement

Derrière ces intitulés, il y a des gestes très concrets : relancer un client qui ne paie pas, comparer des devis fournisseurs, préparer un contrat de travail, suivre les absences et les congés, mettre à jour un tableau de bord, organiser un déplacement ou un petit événement interne.

• Suivi d'une commande de bout en bout : devis, bon de commande, facture, relance, règlement.
• Tu touches à la paie et au suivi RH : arrivées, départs, dossiers du personnel, affichages obligatoires.
• Surveillance des risques : trésorerie juste, assurance, mise aux normes, protection des données.
• Aide à la décision pour le dirigeant : chiffres d'activité, coûts, réclamation client, choix d'investissement.

La différence avec un BTS plus spécialisé, c'est la polyvalence. Un moment tu chiffres, un autre tu parles RH, et entre les deux tu réponds aux clients. Il faut écrire sans faute, chiffrer juste et garder ton calme quand tout arrive en même temps.

La communication compte autant que la gestion. En PME, c'est souvent toi qui écris le mail délicat ou accueilles le visiteur, parfois tu reformules une consigne du patron pour l'atelier. Les journées ne se ressemblent pas.

Alticome ne fait que de l'alternance. Ici, pas de version scolaire du BTS Gestion de la PME : tu signes un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, tu es salarié de ton entreprise et ta formation est financée.

• 2 / 3jours en cours / jours en entreprise chaque semaine
• 15places proposées via Parcoursup en apprentissage
• 500entreprises partenaires annoncées par l'école

Le rythme annoncé est régulier : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Tu gardes le même rythme presque toute l'année, sans alterner par blocs de plusieurs semaines comme ailleurs.

1. Dossier et entretien de motivation, sur Parcoursup ou directement auprès d'Alticome.
2. Avec l'aide de l'école, tu cherches ton entreprise dans son réseau de partenaires.
3. Après la signature du contrat, démarrage à la rentrée entre septembre et novembre, pour deux ans à 2 jours d'école et 3 jours en PME.
4. Examen national à valider à 10 de moyenne, avec du contrôle continu et des BTS blancs pour t'y préparer.

Avec ce rythme, tu ne décroches jamais longtemps de l'école ni de l'entreprise. Ce que tu vois en cours le lundi, tu peux le tester au bureau dès le mercredi.

• Le patron te confie de vraies tâches dès les premiers mois, donc tu gagnes vite en autonomie.
• Organisation obligatoire : pas d'absence possible les jours d'école, et travail perso le soir.
• Double suivi pour toi : un formateur à l'école et un tuteur ou le patron en entreprise.

Sans contrat, pas de rentrée. L'école annonce qu'elle t'accompagne dans ta recherche, mais c'est à toi de postuler, de relancer, de te présenter. Commence tôt, dès le printemps, et vise les petites structures autour de Rennes où ce profil est recherché.

Alticome est un centre de formation privé installé à Rennes, spécialisé dans les BTS puis les bachelors et mastères en alternance. Tu y croises surtout des étudiants en gestion, commerce, marketing, communication et ressources humaines.

Côté cours, l'école insiste sur des formateurs venus d'entreprise et une pédagogie par projets, avec un suivi rapproché de chaque alternant.

• Cours en présentiel, avec des travaux en mode projet et de la pédagogie inversée.
• Tu révises à ton rythme en e-learning entre deux jours en entreprise.
• Contrôle continu et BTS blancs réguliers pour te préparer aux épreuves nationales.

Le format reste petit, à taille humaine. L'école parle d'accompagnement personnalisé et de proximité avec l'équipe, ce qui compte quand tu dois jongler entre un patron exigeant et un dossier à rendre.

L'école annonce 90 % d'insertion professionnelle et une certification Qualiopi, qui est le label exigé pour financer les formations en alternance. Ce sont ses chiffres à elle : demande en portes ouvertes comment ils sont calculés et ce que deviennent les BTS GPME en particulier.

Tu peux poursuivre au même endroit jusqu'à bac + 3 puis bac + 5 dans les fonctions commerciales, marketing ou RH, toujours en alternance. Pratique si tu veux d'abord sécuriser un bac + 2 puis viser plus haut sans changer de réseau d'entreprises.

Le seul prérequis officiel est un bac ou un diplôme de niveau 4, général, technologique ou professionnel. Pas besoin d'une spécialité précise : ce BTS accueille des profils très variés, du bac pro assistance à la gestion au bac général.

En pratique, la sélection regarde surtout ta motivation et ton savoir-être. L'école veut voir que tu comprends le poste, que ton parcours est cohérent avec la gestion de PME et que tu seras sérieux en entreprise.

• Organisation et anticipation : agenda, dossiers, relances, tableaux de suivi.
• Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral : mails, téléphone, accueil, comptes rendus.
• Polyvalence acceptée : compta le matin, recrutement l'après-midi, litige client le soir.
• Envie de travailler vite : l'alternance te motive plus que deux ans de cours à temps plein.

À l'inverse, passe ton chemin si tu cherches une matière unique à creuser, si tu détestes le téléphone ou si l'idée de changer de lieu et d'exigences tous les deux jours t'épuise d'avance.

Pour préparer ta candidature, soigne ton CV et ta lettre : explique pourquoi la PME, pas juste pourquoi un BTS. Raconte une expérience où tu as géré quelque chose pour de vrai, job d'été, asso, stage, aide en entreprise familiale. Et prépare ton entretien comme un entretien d'embauche : ponctuel, souriant, précis sur ton projet.