BTS Gestion de la PME en apprentissage, EDUKA, Valence

Dans une PME de 5 à 50 salariés, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant fait tout, ou presque. Ton rôle d'assistant de gestion, c'est de prendre une partie de cette charge : l'administratif courant, le suivi commercial et un bout des ressources humaines.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Congés et paie
• Tableaux de bord

En entreprise, tu as des journées de salarié polyvalent. Accueil d'un client, contrôle d'une commande à l'écran, appel à un fournisseur en retard. Puis tu mets à jour un tableau, tu prépares un bulletin ou tu classes une facture.

Eduka cadre ces missions en quatre blocs pro : la relation client-fournisseur, la gestion des risques, la gestion du personnel et le soutien au fonctionnement et au développement. Participer à la gestion des risques, concrètement, veut dire repérer un impayé, un stock critique ou un danger à l'atelier avant qu'il coûte cher.

• Côté clients, tu établis un devis, tu saisis une commande, tu suis une livraison et tu relances une facture impayée.
• Côté fournisseurs, tu compares les offres, tu passes commande, puis tu vérifies la livraison et la facture.
• Côté équipe, tu suis les congés, tu prépares les éléments de paie et tu aides au recrutement.
• Côté pilotage, tu tiens un tableau de bord, tu signales une dérive de trésorerie et tu aides à organiser un événement ou un dossier.

Ce BTS plaît si tu aimes l'ordre et le contact. Tu passes d'un tableur à un appel client sans t'agacer. Si tu veux ne faire que de la compta ou que du commercial, d'autres BTS collent mieux : ici, la polyvalence est le coeur du poste.

• 2 jà l'école chaque semaine
• 3 jen entreprise chaque semaine
• 1 350 hde formation sur deux ans

Le rythme annoncé par Eduka est fixe : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, pendant deux ans. La rentrée a lieu la dernière semaine d'août, et tu peux te préinscrire sur le site de l'école dès janvier.

1. Dossier de candidature : parcours, relevés de notes, diplômes et appréciations.
2. Validation du dossier par l'école.
3. Rendez-vous d'admission avec la chargée d'admission et entretien de motivation.
4. Inscription finale si l'entretien est concluant.
5. Recherche d'alternance : sans contrat d'apprentissage signé, pas de rentrée.

Ici, c'est bien le contrat qui décide. La formation est financée par l'entreprise et les opérateurs de compétences : en contrat d'apprentissage, Eduka annonce 0 € de reste à charge pour toi. En échange, tu dois convaincre un employeur, pas seulement l'école.

Vise les structures décrites par l'école : une PME de 5 à 50 salariés, une association qui fonctionne comme une PME, ou un organisme public sous certaines conditions. Cherche tôt autour de Valence, et montre que tu sais déjà faire des tâches simples de bureau.

• Démarche tôt : les places en PME partent vite avant la rentrée d'août.
• Montre du concret : tableur, accueil, orthographe, ponctualité et rigueur.
• Soigne l'entretien : explique pourquoi une petite structure te motive.

Eduka est un centre privé de Valence, tourné vers l'alternance. Les intervenants viennent du milieu professionnel, et l'école met en avant l'accompagnement et la certification Qualiopi. Tu y croises d'autres alternants du commerce, de la beauté ou de l'optique.

La méthode laisse une large place à la pratique. Tu travailles sur des études de cas, des présentations orales et des travaux de groupe, avec des ressorts de ludification pour garder la motivation. Tu es noté sur ce que tu produis, pas seulement sur ce que tu récites.

• Études de cas tirées de situations de PME, à résoudre en équipe.
• Présentations orales pour apprendre à expliquer un chiffre ou une décision.
• Travaux de groupe avec ordinateurs et documents, suivis par une formatrice ou un formateur.

Deux détails utiles. Si tu as déjà validé les matières générales d'un autre BTS, tu n'as pas à les repasser pour ce BTS. Et si tu es en situation de handicap, l'accès se décide après entretien, avec étude du dossier et aménagements possibles : parle-en dès le premier rendez-vous.

• Qui sera ton tuteur en entreprise et comment se fait le suivi école-entreprise.
• Comment se passent les évaluations et l'entraînement aux épreuves.
• Quels aménagements possibles si tu as besoin d'un rythme adapté.