BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée du Sacré-Cœur, Tournon-sur-Rhône

Dans un grand groupe, tu rejoins un service. Dans une PME de dix ou trente personnes, tu travailles directement avec le patron : préparer ses devis, suivre ses factures, répondre au client qui attend, comprendre pourquoi un fournisseur est en retard.

C'est la différence avec un BTS très spécialisé : tu apprends à tout tenir ensemble. Le matin, pointer les absences et préparer un contrat ; l'après-midi, relancer un impayé et organiser un déplacement.

• Côté clients et fournisseurs : accueillir, renseigner, chiffrer un devis, saisir une commande, suivre une livraison, relancer poliment mais fermement ;
• Côté équipe : aider aux plannings, aux congés et aux dossiers du personnel, préparer une réunion, faire circuler l'information ;
• Côté gestion : tenir un tableau de bord simple, vérifier la trésorerie, classer les pièces, signaler ce qui dérape ;
• Côté organisation : mettre à jour le site ou les réseaux, préparer un salon, ranger les process pour que tout ne repose plus sur la tête du dirigeant.

En apprentissage, tu vis cela toute l'année dans ton entreprise, qui devient ton deuxième lieu de cours. Tes responsabilités grandissent quand tu montres que tu es fiable.

Ici, le dossier Parcoursup ne suffit pas : il faut trouver une entreprise prête à te prendre en contrat d'apprentissage. Sans contrat signé, pas d'admission.

1. Candidate sur Parcoursup tout en préparant ta recherche d'entreprise, avec un CV court et une lettre adaptée à chaque PME.
2. Démarche les petites entreprises autour de chez toi : artisans, commerces, cabinets, associations, PME industrielles ou de services.
3. Passe des entretiens où l'on regarde surtout ton sérieux, ta présentation et ton envie d'apprendre.
4. Signe ton contrat, puis démarre le rythme alterné entre le centre de formation et l'entreprise.

Cherche tôt et large. Une PME prend un apprenti quand elle a besoin d'aide, pas forcément au rythme de l'année scolaire. Une candidature envoyée en mars avec une relance par téléphone vaut mieux que vingt mails génériques en juin.

Au centre, les retours d'entreprise servent de matière de cours. Tu reviens avec un cas réel, un impayé qui traîne ou un planning impossible, et tu travailles dessus avec tes profs et ta classe.

• Note chaque mission dans un carnet : ce que tu as fait, ce qui a bloqué, ce que tu ferais autrement ;
• Demande à ton maître d'apprentissage un point court chaque semaine, même dix minutes ;
• Garde des traces propres de tes documents, c'est eux qui nourriront tes épreuves finales.

Ce BTS plaît aux élèves qui aiment être utiles et voir le résultat de leur travail. Si tu aimes ranger, organiser, dépanner les autres et qu'un coup de fil ne te fait pas peur, tu pars avec un bon profil.

• Polyvalence
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Orthographe soignée
• Discrétion
• Persévérance

Pas besoin d'être un crack en maths. Il faut être à l'aise avec les chiffres du quotidien, les tableurs, les pourcentages, et surtout être rigoureux : en paie ou en facturation, une erreur se paie cash.

La commission regarde autant ton savoir-être que tes notes : sérieux, assiduité, implication. Ce sont tes appréciations et ta lettre qui le montrent. Une lettre qui cite une vraie PME, une vraie tâche qui t'attire, vaut mieux qu'un texte général sur la gestion.

• Raconte une expérience concrète : aide dans un commerce, gestion d'une caisse, organisation d'un événement, accueil ;
• Montre que tu comprends la PME : peu de monde, beaucoup de casquettes, besoin de quelqu'un de confiance ;
• Explique où tu cherches ton contrat et quelles entreprises tu as déjà contactées.

Le Sacré-Cœur est un lycée polyvalent privé sous contrat installé à Tournon-sur-Rhône. Il accueille des lycéens et des étudiants, ce qui donne une ambiance de lycée plus que de campus.

L'établissement met en avant une équipe stable et un suivi rapproché des élèves, avec des méthodes variées et des projets. Pour un apprenti en GPME, c'est utile : quand tu jongles entre entreprise et cours, avoir des interlocuteurs identifiés change tout.

• Pose la question de l'accompagnement des apprentis : qui suit ton contrat, qui joindre si une mission coince ;
• Demande comment se passent les retours d'entreprise et le lien avec les maîtres d'apprentissage ;
• Vérifie les jours de présence au centre avant de chercher un logement ou un transport à l'année.