BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA AFORP, Tremblay-en-France

Dans une PME de 10 ou 40 personnes, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service commercial. Il y a toi, à côté du patron. Tu prépares les devis, tu relances les impayés, tu organises les plannings, tu accueilles un nouveau salarié.

C'est ce qui rend ce BTS différent d'un BTS très spécialisé. Tu n'es pas enfermé dans une seule tâche. Tu apprends à gérer l'administratif au sens large, et à alerter quand quelque chose coince : un stock bas, un client qui ne paie plus, un dossier RH incomplet.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Tableaux de bord
• Plannings d'équipe
• Dossiers RH

À l'AFORP, ce rôle a un côté très concret. Le CFA forme d'habitude aux métiers industriels, pour les entreprises de la métallurgie et de l'industrie en Île-de-France. En gestion de PME, tu arrives donc souvent dans une PME qui produit, répare ou installe quelque chose, avec un atelier juste derrière la vitre du bureau.

• Tu parles avec des clients pros qui commandent des pièces, des interventions, des délais.
• Tu appelles des fournisseurs pour un prix, un retard de livraison, une facture qui ne colle pas.
• Tu suis des chiffres très concrets : heures facturées, marges, trésorerie du mois.
• Tu vois le lien entre le bureau et l'atelier : si tu te trompes sur une commande, ça se voit dans l'atelier.

Si tu aimes que ta journée soit variée et que tu supportes d'être interrompu par le téléphone, c'est plutôt bon signe. Si tu veux ne faire que de la compta ou que des ressources humaines, une licence spécialisée te conviendra mieux après.

Tu partages ton temps entre le CFA de Tremblay et l'entreprise. En cours, tu travailles sur des outils de gestion, des études de cas, des simulations d'appels. En entreprise, tu appliques sur des dossiers réels.

1. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME : tu deviens salarié, avec un maître d'apprentissage qui te suit.
2. Tu alternes les semaines de cours au CFA et les semaines en entreprise, pendant deux ans.
3. La première année, on te confie des tâches encadrées : saisie, classement, préparation de dossiers, accueil téléphonique.
4. La deuxième année, tu prends des dossiers en autonomie : suivi d'un portefeuille clients, préparation d'un recrutement, tableau de bord pour le dirigeant.

En atelier de professionnalisation, tu reviens avec ce que tu as vu en entreprise : une facture bizarre, un client difficile, un planning impossible à tenir. Le groupe compare les pratiques de vos différentes PME, et la formatrice t'aide à mettre des mots pros dessus.

• 88 %de réussite aux diplômes annoncée par le groupe AFORP
• 90 %d'embauche après le diplôme annoncée par le groupe

Attends-toi à un rythme soutenu. Les semaines en entreprise sont des semaines de salarié, avec des horaires de bureau. Les semaines de cours sont denses, et les dossiers à rendre continuent pendant les périodes en entreprise. L'avantage, c'est que tu n'as pas de frais de scolarité à payer et que tu touches un salaire chaque mois.

• Prévois un agenda rigoureux : deux lieux, deux rythmes, des devoirs entre les deux.
• Garde un carnet de tes missions en entreprise : il te servira pour les épreuves et les oraux.
• Ose poser des questions à ton maître d'apprentissage : c'est lui qui te confie progressivement plus de responsabilités.

Ce BTS plaît aux profils organisés et relationnels. Tu écris des mails propres, tu décroches ton téléphone sans paniquer, tu ranges tes dossiers sans qu'on te le demande deux fois. L'orthographe et la présentation comptent, parce que tu écris au nom de l'entreprise.

• Tu aimes rendre service et débloquer les situations : un dossier perdu, un rendez-vous à replacer.
• Tu es à l'aise avec les outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie pro.
• Tu acceptes la polyvalence : compta le matin, recrutement l'après-midi, client mécontent entre les deux.
• Tu tiens la discrétion : salaires, arrêts maladie, difficultés de trésorerie, tu n'en parles pas dehors.

La particularité de l'apprentissage, c'est qu'il y a deux sélections. Le CFA étudie ton dossier scolaire et ta motivation, puis l'entreprise te recrute pour un vrai poste. Sans contrat d'apprentissage, tu ne peux pas démarrer. Il faut donc chercher une PME en même temps que tu fais ton vœu.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage à Tremblay.
2. Tu prépares un CV et une lettre ciblés PME : rigueur, accueil, outils numériques, expériences de jobs ou de stages.
3. Tu contactes des petites entreprises autour de chez toi et en Seine-Saint-Denis : artisanat, BTP, maintenance, services aux entreprises.
4. Tu t'appuies sur le CFA : ateliers, offres de ses entreprises partenaires industrielles, conseils pour l'entretien.

Pour l'entretien, montre que tu comprends le poste. Un patron de PME cherche quelqu'un de fiable à qui il peut confier ses papiers, son téléphone et ses clients. Raconte une situation où tu as géré un imprévu, tenu un planning ou aidé à organiser quelque chose.