BTS Conception de produits industriels en apprentissage, CFA AFORP, Tremblay-en-France

Ce BTS recrute en apprentissage. Ton vœu Parcoursup ne suffit pas : il te faut une entreprise qui te prend comme apprenti et signe avec toi. Sans ce contrat, pas de rentrée, même avec un bon dossier.

En 2025, la formation a ouvert 24 places et laissé plus de la moitié des candidats en attente de contrat. Tu peux donc rester admissible sans entreprise, le temps de trouver ton employeur.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup et tu prépares un CV orienté industrie, même avec peu d'expérience.
2. Tu démarches les entreprises dès le printemps : PME mécaniques, bureaux d'études, équipementiers, maintenance industrielle.
3. Tu passes des entretiens puis tu signes un contrat d'apprentissage de deux ans.
4. Le contrat validé, tu rentres au CFA de Tremblay et tu démarres l'alternance.

Ne tarde pas à chercher. Pour te prendre deux ans, une entreprise veut voir que tu seras présent et ponctuel, vraiment motivé. La commission dit d'ailleurs regarder en premier l'assiduité, la maturité et tes premières expériences.

• Montre que tu es assidu : peu d'absences, un rythme capable de tenir l'alternance.
• Valorise tout stage, job ou atelier où tu as bricolé, réparé, dessiné, monté quelque chose.
• Explique pourquoi le bureau d'études : ce que tu aimes dessiner, modéliser, comprendre en mécanique.
• Soigne tes appréciations : en alternance, le savoir-être compte autant que les notes.

L'AFORP ne te laisse pas seul avec cette recherche. Le centre organise des journées portes ouvertes, des ateliers découverte des métiers et participe à des salons. Va y rencontrer des formateurs et des apprentis, repars avec des noms d'entreprises et des conseils pour tes candidatures.

• 88 %de réussite aux diplômes annoncée par l'AFORP
• 90 %d'embauche à la sortie, selon l'AFORP
• CAP à bac+5des parcours en alternance dans le même réseau

L'AFORP est le pôle formation de l'industrie en Île-de-France. Pas un lycée généraliste : les plateaux servent à la maintenance, l'usinage, l'automatisme, la robotique, l'impression 3D et l'énergie. Tu y croises des apprentis de tous les niveaux, du CAP au bac+5.

Les formateurs viennent du monde industriel et parlent son langage : plans, gammes, contrôles, sécurité, qualité. Les cours généraux existent, mais le centre de gravité est clairement professionnel. C'est un cadre exigeant, avec des règles d'atelier strictes.

• Tu bosses sur des équipements proches de ceux des entreprises franciliennes.
• Côté atelier, tu prends les réflexes d'atelier : EPI, sécurité, rangement, contrôle de pièce.
• Tu croises d'autres apprentis de l'industrie, souvent déjà en poste en entreprise.
• Et tu profites du réseau d'entreprises du pôle pour trouver puis garder ton contrat.

Le rythme d'apprenti n'a rien d'un rythme de lycéen. Les semaines en entreprise sont des semaines de salarié, avec des horaires, un maître d'apprentissage et des missions. Les semaines au CFA sont denses et très appliquées.

Pose des questions concrètes aux portes ouvertes : comment se passe le suivi en entreprise, qui est ton référent au CFA, que se passe-t-il si ton contrat se tend. En apprentissage, cet accompagnement change beaucoup de choses entre deux ans qui filent et deux ans qui coincent.