BTS Gestion de la PME en apprentissage, SupExup, Béziers

Dans une petite boîte, le dirigeant fait tout, et il n'a le temps de rien. Ton futur rôle, c'est d'être son bras droit : tu prépares, tu suis, tu relances, tu organises. Le site de l'école résume l'esprit en trois mots : polyvalent, impliqué et rigoureux.

Le programme national est découpé en quatre blocs de compétences. À SupExup, on te les présente comme quatre casquettes que tu changes parfois dans la même journée.

• Relation client et fournisseur
• Gestion des risques
• Gestion du personnel
• Fonctionnement et développement

• Clients et fournisseurs : prospecter, répondre à un appel d'offres, faire un devis, suivre une commande, gérer une réclamation, relancer un impayé, choisir un fournisseur et contrôler une livraison.
• Risques : faire de la veille, travailler en mode projet, repérer un risque de trésorerie ou d'organisation et proposer une action, mettre en place un début de démarche qualité.
• Personnel : suivre les dossiers des salariés, préparer les éléments de la paie, aider à organiser les élections du personnel et participer à la vie d'équipe.
• Développement : améliorer le système d'information, remettre de l'ordre dans un processus, suivre l'activité et aider le patron à piloter.
• Fil rouge : tu pars toujours d'un cas réel d'entreprise.

La différence avec le lycée, c'est que tu dois rendre un service utile, vite et sans faute. L'orthographe, la présentation d'un mail et la façon de répondre au téléphone comptent autant qu'un calcul juste.

Ici, tu as un double statut : les cours à l'école et le travail comme salarié apprenti dans une PME, avec des responsabilités qui grandissent. C'est ce va-et-vient qui fait l'intérêt du BTS en alternance.

1. Tu candidates à SupExup et, en parallèle, tu cherches une entreprise : TPE, PME, commerce, artisan, association ou cabinet, tout ce qui a besoin d'un bras droit.
2. Tu signes un contrat d'apprentissage et tu prends ton poste : accueil, devis, factures, dossiers du personnel, selon ce que te confie ton maître d'apprentissage.
3. Toute l'année, tu alternes : à l'école, tu apprends la méthode ; en entreprise, tu l'appliques sur des dossiers réels, puis tu en discutes en classe.
4. En fin de deuxième année, tu passes le diplôme d'État de BTS, avec des épreuves qui s'appuient sur ce que tu as fait en entreprise.

L'école promet un accompagnement personnalisé et un suivi pédagogique régulier, avec des intervenants qui connaissent l'entreprise. Tu ne restes pas seul avec tes questions : tu reviens en classe avec tes cas, tu compares avec les autres apprentis et tu repars avec des solutions testées.

• Commence tes démarches tôt : sans contrat signé, pas de rentrée, même si ton dossier scolaire est bon.
• Vise large autour de Béziers : les petites structures ont le plus besoin de quelqu'un comme toi.
• Soigne les basiques pro : CV d'une page, mail sans faute, ponctualité à l'entretien et relance polie.

SupExup se présente comme la grande école des métiers, spécialisée dans le commerce, la communication, l'immobilier et la gestion. Elle compte trois campus en Occitanie : Montpellier, Béziers et Narbonne. Celui de Béziers est installé résidence Chapat, en bas des allées Paul Riquet, dans des locaux modernes et vitrés que l'école décrit comme chaleureux.

• Commerce et communication
• Immobilier
• Gestion et RH

Au quotidien, la différence, c'est la taille humaine. L'école promet un suivi rapproché, avec des intervenants experts et pas de cours en amphi. Tu travailles en petit groupe : on remarque vite si tu décroches, et tu peux poser tes questions sans attendre la fin de l'heure.

Toutes les formations de l'école mènent à des diplômes reconnus par l'État, du BTS au mastère, en formation initiale ou en alternance. Après ton BTS, tu peux rester dans la maison pour un bachelor, puis un mastère.