BTS Gestion de la PME en apprentissage, Aftec Brest

Dans une PME de 10 ou 40 salariés, il n'y a pas un service pour chaque sujet. Il y a le dirigeant, souvent sur le terrain, et son assistante ou son assistant. Ton rôle : absorber le quotidien pour que la boîte tourne.

Tu restes la personne polyvalente que tout le monde vient voir : un client qui attend un devis, un fournisseur en retard, un salarié qui pose une question sur ses congés, une facture à relancer.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Préparation de la paie
• Accueil et agenda

En deux ans, tu prends le pli : vérifier un montant, une date, un stock, prévenir le patron quand la trésorerie se tend ou qu'un délai dérape, et relancer au bon moment, classer, anticiper le mois suivant.

• Un client demande où en est sa commande : tu vérifies dans le logiciel et tu lui donnes une date fiable.
• Deux devis de fournisseurs à comparer : tu prépares un tableau simple pour aider le patron à choisir.
• Les éléments de paie du mois à préparer, heures, absences, congés, avant envoi au comptable.

C'est ce côté concret et varié qui plaît ou pas. Si tu aimes les journées toutes différentes et qu'on te fasse confiance vite, tu es au bon endroit. Si tu veux ne faire que de la compta ou que du commercial, d'autres BTS colleront mieux.

Ici, ce BTS se fait seulement en apprentissage. Tu signes un contrat de travail avec une entreprise, tu alternes entre le campus et le poste, et tu es rémunéré pendant deux ans. La formation est financée par l'entreprise et son opérateur de compétences, donc gratuite pour toi.

• 16 à 29 ansâge pour signer un contrat d'apprentissage
• 6 mois à 3 ansdurée possible du contrat selon le diplôme
• 2 anspour aller jusqu'au BTS dans ce campus

Le rythme annoncé par l'école suit en général la même logique : une semaine en cours, deux semaines en entreprise. En cours, tu travailles sur des cas réels et des outils pros. En entreprise, tu appliques tout de suite, sur les dossiers de ta boîte.

Le point décisif, c'est le contrat. Sans employeur, pas de rentrée. L'école annonce un accompagnement précis pour t'éviter de chercher seul :

1. Tu candidates en ligne, puis entretien individuel avec un conseiller et tests d'entrée en ligne.
2. L'école te répond sous 48 heures quand ton profil correspond aux prérequis.
3. Tu accèdes ensuite aux offres d'entreprises partenaires sur la plateforme de l'école.
4. Ateliers coaching pour retravailler ton CV, ta lettre de motivation et tes entretiens en simulation.
5. Et tu rencontres des recruteurs pendant les job datings organisés avec les entreprises locales.

Commence tôt, dès le printemps. Les PME recrutent quand elles ont besoin, pas en août. Vise large : artisan, commerce, start-up, association, cabinet, petite industrie. Tout ce qui a un patron débordé est une piste.

Le campus AFTEC de Brest ne fait que des formations pro du post-bac au bac+5, du BTS au MBA, en initial et surtout en alternance. Les cours sont pensés avec les acteurs locaux, à partir de cas concrets et de projets réels, avec la théorie branchée dessus.

L'école met en avant son ancrage finistérien : économie bleue, défense, numérique, biotech, logistique. Pour toi, ça veut dire des employeurs à proximité, des intervenants qui connaissent les PME du coin et des offres d'alternance ciblées.

• Des classes à taille raisonnable, où les formateurs te connaissent par ton prénom.
• Des soft skills travaillées en continu : communication, esprit d'équipe, adaptabilité, sens du service.
• Une vie étudiante brestoise dense, dans une ville où près d'un habitant sur six est étudiant.

Autre intérêt du lieu : tu peux construire ton parcours sans changer d'école. Après le BTS, l'établissement propose sur place des Bachelors puis des MBA en alternance, vers les ressources humaines, la gestion d'entreprise ou la gestion de projet.

Pour ce BTS, être fiable compte plus qu'être premier en maths. En PME, on te confie vite des choses sensibles : de l'argent, des données de salariés, des clients. La rigueur et la discrétion comptent autant que les notes.

• Tu es à l'aise au téléphone et à l'écrit, même avec des adultes que tu ne connais pas.
• Ranger, classer, vérifier te plaît : une facture fausse te dérange.
• Les chiffres simples ne te font pas peur : pourcentages, TVA, marges, tableaux.
• Tu acceptes d'être interrompu souvent et de changer de tâche dans la journée.

En entreprise, tout se joue à trois habitudes : noter tout de suite ce qu'on te demande avec une date, refaire tes calculs avant d'envoyer, et oser demander quand une consigne n'est pas claire, parce qu'en alternance poser des questions, c'est travailler.

Pour ta candidature, montre deux choses : ton sens du service avec un exemple précis, job d'été, bénévolat, aide en famille, et ton goût pour les petites structures plutôt que les grands groupes. Les recruteurs de PME cherchent quelqu'un de disponible et de stable, pas un génie.