BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Aftec Brest

Ce BTS ne recrute pas comme une formation classique. Ton dossier compte, mais ce qui compte vraiment, c'est un contrat d'apprentissage signé avec un employeur : cabinet, PME, association ou grande structure.

Concrètement, tu alternes entre le campus AFTEC et l'entreprise pendant deux ans, avec un maître d'apprentissage qui te suit. C'est un vrai contrat de travail, avec une rémunération calculée selon ton âge et ton année de contrat.

1. Tu candidates sur Parcoursup et tu prends contact avec le campus.
2. Tu accèdes aux offres d'entreprises partenaires et aux conseils pour ton CV.
3. Tu t'entraînes en ateliers coaching : CV, lettre, simulation d'entretien.
4. Tu rencontres des recruteurs en job dating.
5. Tu signes ton contrat, puis tu démarres l'alternance entre cours et entreprise.

Retiens l'essentiel : cherche ton employeur tôt, soigne ta présentation, réponds vite aux offres. Les places partent avec les contrats, pas après.

• +200étudiants accueillis chaque année à Brest
• +25formations du BTS au MBA sur le campus
• 75 %d'insertion à 6 mois annoncés par AFTEC

La compta n'est pas que des chiffres alignés. C'est ce qui permet à une entreprise de savoir où elle en est : ce qu'elle a vendu, ce qu'elle doit, ce qu'elle peut investir ou embaucher.

• Enregistrer les opérations : factures, règlements, notes de frais, paie avec le service RH.
• Contrôler : pointer, rapprocher, repérer ce qui ne colle pas et le corriger.
• Produire des documents fiables : échéanciers, suivis de trésorerie, tableaux de bord.
• Expliquer : traduire les chiffres en infos utiles pour décider.

Tu travailles sur des outils actuels : factures dématérialisées, logiciels comptables en ligne, tableurs, tableaux dynamiques. Les saisies répétitives s'automatisent, et ton rôle se déplace vers la vérification et l'analyse.

• Factures dématérialisées
• Logiciels comptables
• Tableurs
• Tableaux de bord
• ERP

En entreprise, tu n'es pas seul face à l'écran. Tu avances avec un professionnel qui te confie des dossiers progressifs, puis te laisse de plus en plus d'autonomie quand tes contrôles deviennent fiables.

L'alternance demande de changer de rythme vite : cours, entreprise, dossiers, révisions. À Brest, le campus mise sur des effectifs à taille humaine et des cas concrets liés aux entreprises du Finistère.

Tu progresses sur deux plans en même temps : la technique et la posture pro. L'école insiste sur les réflexes qui font garder un alternant :

• Communication
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Sens du service
• Prise d'initiative

• Au campus : des enseignants et des intervenants pro, des projets réels, des certifications utiles.
• En entreprise : un maître d'apprentissage qui te forme aux méthodes de la structure.
• Entre les deux : un suivi qui vérifie que tes missions te font vraiment progresser.

Le plus exigeant, c'est la régularité. Un écart non expliqué se paie vite en compta : l'habitude de tout justifier te sauve à l'examen comme au bureau.

Ce BTS en apprentissage va bien si tu aimes les chiffres justes et les outils numériques, et si l'idée d'être rémunéré en apprenant te motive plus que deux ans de cours à temps plein.

• Tu aimes comprendre un flux : d'où vient l'argent, où il va, ce qui manque.
• La rigueur ne te fait pas peur : classer, nommer, archiver, revérifier.
• Tu acceptes de démarcher des entreprises et de passer des entretiens.
• Tu veux un parcours qui peut continuer vers un bac+3 puis un bac+5 en alternance.

Ce sera plus dur si tu refuses la prospection, si tu veux rester seulement en cours, ou si l'administratif précis t'ennuie vite. L'apprentissage pardonne peu les retards et les pièces perdues.

Aux portes ouvertes ou en entretien, pose des questions concrètes :

• comment se passe l'aide à la recherche d'entreprise les premières semaines ;
• quel type de missions les alternants ont vraiment en première année ;
• comment le campus suit la relation avec le maître d'apprentissage ;
• quelles poursuites en alternance existent à Brest après le BTS.