BTS Gestion de la PME en apprentissage, AREP 29, Brest

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service pour chaque tâche : il y a le dirigeant et toi. Ton rôle, c'est de faire tourner le quotidien administratif pour qu'il puisse se concentrer sur son métier.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Accueil et téléphone
• Tableaux de suivi
• Dossiers du personnel

Tu passes d'une tâche à l'autre dans la même journée. C'est ce qui a plu à Yoan, diplômé de la promo 23-25 : toucher à des métiers variés tout en apprenant sur le terrain.

En entreprise, tes journées ressemblent à ça :

• accueillir et renseigner les clients, au téléphone comme au comptoir, et suivre leurs commandes ;
• préparer les devis, saisir les factures, relancer les impayés et tenir les tableaux de bord ;
• contacter les fournisseurs, comparer les prix, passer les commandes et vérifier les livraisons ;
• aider sur la gestion du personnel : plannings, absences, dossiers d'embauche, documents courants.

Ici, la rigueur et l'expression écrite comptent vraiment : un mail avec des fautes ou un chiffre faux, ça se voit tout de suite. En revanche, tu vois vite à quoi sert ton travail.

Tu alternes entre les semaines au centre et les semaines en entreprise. Le rythme est soutenu : il faut suivre tes cours, tes dossiers et tes missions sans lâcher ni l'un ni l'autre.

Les anciens parlent surtout du cadre à taille humaine :

• des formateurs disponibles, qui expliquent avec des exemples pris dans leur propre expérience ;
• des petits groupes où l'on n'est pas un numéro, avec de l'entraide entre apprentis ;
• un suivi du contrat et des rencontres avec des employeurs, dont un job dating pour décrocher une place ;
• un espace en ligne pour retrouver cours et documents entre deux périodes en entreprise.

Yoan cite aussi les outils pros appris au centre : un logiciel de facturation comme SAGE 50 et un logiciel de comptabilité. Des réflexes directement utiles en entreprise, qui rassurent les employeurs.

• Autonomie
• Confiance
• Persévérance

Après deux ans, il parle de plus d'autonomie, de plus de confiance, et surtout de persévérance : l'alternance apprend à tenir quand le rythme devient exigeant.

Ici, pas de classement qui décide seul : il faut signer un contrat avec une entreprise. Sans employeur, pas de rentrée. Cherche tôt et active tous les canaux, dont le job dating de l'AREP.

1. Tu fais ton vœu en apprentissage et tu prépares un projet cohérent avec la vie d'une petite entreprise.
2. Tu passes un entretien individuel avec l'équipe du centre.
3. Tu cherches un employeur : candidatures, réseau, offres locales, job dating de l'AREP.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage et tu deviens salarié de l'entreprise.

Pendant la sélection, l'équipe regarde d'abord ton savoir-être et ta façon de travailler :

• ton orthographe et ta clarté à l'écrit, vues dans tes notes de français et à l'entretien ;
• ton comportement en classe : attitude, relationnel, investissement, d'après les avis de tes profs ;
• la cohérence de ton projet avec ce BTS : pourquoi une PME, pourquoi l'alternance, pourquoi ce métier.

Pour te préparer, soigne tes bulletins, relis chaque lettre sans faute et prépare une expérience concrète à raconter : stage, job d'été, mission en équipe. C'est ce qui parle à un dirigeant.