BTS Maintenance des systèmes option A Systèmes de production en apprentissage, CFA La Joliverie, Saint-Sébastien-sur-Loire

L’option A Systèmes de production, ce sont les équipements qui fabriquent : presses, convoyeurs, machines automatisées, robots, pompes, conditionnement. Quand ça s’arrête, toute la production s’arrête. Ton travail, c’est de remettre en marche vite, en sécurité.

• Mettre l’installation en sécurité avant de toucher quoi que ce soit ;
• Mesurer, tester, lire un schéma, interroger l’automate pour trouver la cause ;
• Remplacer, régler, redémarrer, vérifier que ça produit bon ;
• Dire ce que tu as fait, ce que tu as changé, ce qu’il faudra surveiller ;
• Proposer un réglage, une pièce ou une routine qui évite que ça recommence.

Le curatif ne fait qu’une partie du métier. Le reste, c’est le préventif : contrôles planifiés, graissage, resserrage, remplacement avant la casse. Et l’amélioratif : rendre une machine plus sûre, plus rapide à dépanner, avec moins d’arrêts.

• Mécanique
• Électrotechnique
• Automatismes
• Pneumatique
• Hydraulique
• Lecture de plans

En deux ans, tu deviens polyvalent : un peu mécanicien, un peu électricien, un peu automaticien. Les usines aiment ce mélange, parce qu’une panne ne prévient jamais d’où elle vient.

Ici, pas de statut étudiant à temps plein : tu es apprenti salarié. Les semaines au CFA, tu apprends méthodes et théorie. Les semaines en entreprise, tu les appliques sur des installations qui produisent vraiment, avec leurs impératifs.

1. Tu formules ton vœu en apprentissage et tu prépares CV et démarchage en parallèle ;
2. Tu cherches une entreprise d’accueil dans l’industrie autour de Nantes : production, agroalimentaire, équipements, maintenance ;
3. Tu signes un contrat d’apprentissage : c’est lui qui valide ton entrée en formation ;
4. Tu alternes pendant deux ans entre le CFA et l’atelier, avec des missions de plus en plus autonomes.

Au CFA, tu travailles sur plateaux techniques : armoires électriques, systèmes automatisés, bancs de mesure. En entreprise, tu suis un maître d’apprentissage qui te confie d’abord des contrôles simples, puis des diagnostics complets.

• Participer aux rondes et aux plans de maintenance préventive ;
• Intervenir en corrective : analyser, réparer, tester, remettre en production ;
• Documenter : fiche d’intervention, historique machine, pièces utilisées ;
• Proposer une amélioration : ce sera souvent ton sujet d’examen, nourri du terrain.

Le CFA annonce un Bureau des entreprises pour t’aider à chercher : offres partenaires, conseils, suivi du contrat. Mais ne l’attends pas pour démarcher : en maintenance, les places partent avec les candidatures spontanées dans les PME industrielles.

Cette formation va bien aux profils manuels et méthodiques. Tu as déjà démonté ou réparé un scooter, une imprimante, un robot du lycée. Et tu supportes la pression d’une ligne à l’arrêt.

• Tu viens de bac pro maintenance, électrotechnique, MEI ou de STI2D : tu as les bons réflexes de départ ;
• Tu viens de bac général scientifique : c’est possible si tu veux du concret et du terrain, pas seulement des équations ;
• Tu es en réorientation après un début d’études : ton autonomie en entreprise sera un vrai plus ;
• Tu n’as pas peur des horaires d’atelier, du bruit, du cambouis et des consignes de sécurité strictes.

• Rigueur
• Sens de la sécurité
• Goût des machines
• Logique de diagnostic

Pose des questions précises aux portes ouvertes ou au Bureau des entreprises : quels types d’entreprises recrutent les apprentis, quelles missions en première année, comment se passe le suivi en entreprise quand une panne dépasse ton niveau.

La Joliverie, c’est un groupe privé sous contrat de la métropole nantaise, avec un CFA dédié à l’apprentissage. Tu y côtoies d’autres apprentis de l’industrie et des services, pas seulement ta classe.

• Des plateaux techniques financés en partie par la taxe d’apprentissage des entreprises ;
• Un accompagnement par des conseillers formateurs côté CFA et un maître d’apprentissage côté usine ;
• Une vie étudiante avec bureau des étudiants, clubs et temps forts, utile quand on alterne.

Ici, l’école t’apprend la méthode, l’entreprise t’apprend le rythme. C’est l’aller-retour entre les deux qui te rend embauchable à la sortie.