BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA La Joliverie, Saint-Sébastien-sur-Loire

Dans une PME de dix ou trente personnes, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients. Il y a souvent une seule personne qui suit tout à côté du dirigeant : l'assistant qui sait où en est chaque dossier.

Tu touches à la compta, au commerce et aux RH sans être spécialiste d'un seul domaine. Ton travail, c'est de faire le lien : préparer, vérifier, relancer, organiser.

• Devis et factures
• Commandes clients
• Relances fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Dossiers du personnel
• Congés et paie
• Organisation interne
• Communication courante

• tu réponds à un client qui attend son devis pendant que le patron est en déplacement ;
• tu vérifies une facture fournisseur qui ne colle pas avec le bon de commande ;
• tu prépares les éléments de paie ou les congés avant de les transmettre ;
• tu ranges, tu planifies, tu rappelles les échéances à tout le monde.

Si tu aimes que les choses soient carrées, que les dossiers avancent et que les gens soient prévenus à temps, tu es au bon endroit. Si tu veux ne faire que de la compta ou que du commerce, ce BTS va te sembler trop large.

La formation recrute en apprentissage : tu es admis quand une entreprise te signe un contrat. Le CFA le dit clairement, et les chiffres de la campagne le confirment : la plupart des candidats restent en attente d'un employeur.

Tu avances dans cet ordre :

1. fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage ;
2. passe un entretien de positionnement avec le CFA, autour de ta motivation et de ton comportement en cours ;
3. cherche un employeur, PME, artisan ou petite structure autour de Nantes, avec l'appui du CFA ;
4. signe le contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton admission.

Cherche tôt, dès le printemps, et ne vise pas que les offres parfaites. Une petite entreprise sérieuse où tu touches à tout vaut mieux qu'un grand nom où tu ne fais que du classement.

• un CV simple d'une page, avec tes stages, jobs et ce que tu sais faire sur tableur ;
• une lettre courte qui dit pourquoi une PME et pas une grande entreprise ;
• des relances polies une semaine après chaque candidature ;
• un entretien où tu montres que tu es ponctuel, discret et fiable.

Le CFA a un réseau d'entreprises du territoire et des conseillers dédiés à l'alternance. Ils t'aident à cibler, à préparer les entretiens et à sécuriser le contrat avant la rentrée.

Au CFA La Joliverie, tu travailles en groupes restreints, avec des formateurs qui connaissent la réalité des petites entreprises et des conseillers qui suivent ton parcours en entreprise.

Le cœur de la pédagogie, c'est l'atelier de professionnalisation. Tu ramènes une situation vécue en entreprise et tu la décortiques avec la classe pour repartir avec une méthode. C'est là que l'alternance prend tout son sens.

• savoir-être et assiduité comptent autant que les notes dans l'examen de ton dossier ;
• méthodes de travail et autonomie sont évaluées : travail en mode projet, rigueur, régularité ;
• motivation et projet professionnel se jouent dans la lettre et l'entretien ;
• un stage, un job d'été ou un engagement associatif montre que tu tiens un rythme.

La vie au CFA ressemble à celle d'un campus : équipe de vie scolaire présente au quotidien, projets, associations et bureau des étudiants. Tu es salarié en entreprise et étudiant au centre, avec les deux cadres à respecter.

Deux points de vigilance avant de signer. Un contrat peut se rompre si le courant ne passe pas avec l'entreprise : parle vite au CFA en cas de difficulté. Et deux ans à jongler entre cours et travail demandent une vraie régularité, pas des coups de bourre avant les examens.