BTS Agronomie et cultures durables en apprentissage, CFA Le Robillard, Saint-Pierre-en-Auge

Ici tu apprends l’agronomie en décidant : quoi semer, quand intervenir, avec quels outils, pour quel coût et quel effet sur le sol. La formation avance par capacités, semestre par semestre, sur quatre semestres de 30 crédits chacun.

1. Semestre 1, observer et prévoir : tu réponds à un besoin d’information, tu proposes un itinéraire technique prévisionnel et tu conduis une première expérimentation factorielle.
2. Semestre 2, intervenir pour de vrai : tu adaptes la conduite d’une culture, tu mets en oeuvre des interventions culturales, tu organises les facteurs de production et tu optimises achats et ventes.
3. Semestre 3, évaluer et suivre : tu évalues un itinéraire a posteriori, tu suis une expérimentation système et tu assures la qualité de la production, tout en t’insérant dans un milieu pro.
4. Semestre 4, proposer un système : tu évalues un système de culture complet, tu en proposes un adapté au contexte et tu traduis ton plan en changement technique, avec un projet conduit de bout en bout.

Le dosage est assumé : environ un tiers d’enseignements généraux et deux tiers d’enseignements techniques. L’agronomie, la biologie végétale, l’agroéquipement, l’écologie et la gestion dominent. Le français, la langue et l’informatique servent à communiquer et à documenter.

Les deux types d’essais reviennent dans tous les semestres. En factorielle, tu testes un facteur précis toutes choses égales par ailleurs. En système, tu suis une combinaison complète sur la durée. C’est le raisonnement d’un technicien puis d’un chef de cultures.

• Itinéraire technique
• Diagnostic de parcelle
• Expérimentation
• Système de culture
• Changement technique

Au Robillard, tu as trois terrains d’apprentissage. Le CFA accueille les cours et les TP, ton entreprise t’entraîne au geste pro semaine après semaine, et l’exploitation de l’établissement, en polyculture-élevage, sert de support direct aux cours.

Concrètement, tu ne restes pas en salle :

• tu travailles sur des cas réels de l’exploitation, avec ses contraintes de sol, de météo et de matériel ;
• tu complètes par des visites et des salons pour voir d’autres fermes, comparer des matériels et discuter des choix techniques ;
• tu sors du Pays d’Auge, comme les BTS partis découvrir la filière légumière sur la côte manchoise ;
• tu peux rejoindre la mini-entreprise Rob’Market, qui recrute chaque année ses BTS de première année pour vendre et gérer un vrai projet.

La référente du BTS au CFA est Amélie Lallier. Elle suit avec son équipe le lien entre tes semaines au centre et tes semaines en entreprise, et valide que ton poste colle aux attendus.

• 79 %de réussite au BTS en moyenne sur 2023 à 2025, d’après le CFA
• 93 %d’insertion à 6 mois, toutes filières du CFA, session 2023
• 89 %de satisfaction, toutes filières du CFA, session 2024
• 9 %de ruptures nettes, toutes filières du CFA, en 2024-2025

Lis bien ces chiffres : seul le premier concerne ton BTS, les trois autres décrivent tout le CFA. Ils disent quand même l’essentiel : l’alternance tient ici, avec peu de ruptures et une insertion rapide.

Pour entrer, il faut trois choses en même temps : un bac ou un diplôme de niveau 4, un contrat d’apprentissage validé par le CFA, et l’envie de travailler dehors. L’âge visé est 15 à 29 ans, et il faut être physiquement apte au métier. Au-delà, le CFA te dit de le contacter directement.

• Bac STAV
• Bac général
• Bac pro

Le bac STAV est la voie naturelle, mais les bacs généraux et professionnels sont acceptés. Ce qui compte ensuite, d’après les critères affichés, c’est la cohérence entre ton projet, ton CV et ton entreprise. Ton attitude en stage, en visite ou en entretien compte aussi.

1. Tu candidates sur Parcoursup entre mi-janvier et mi-mars, avec bulletins, lettre et projet pro.
2. Tu cherches ton entreprise en parallèle, sans attendre la réponse. Le secrétariat du CFA t’aide dans cette recherche.
3. Le CFA valide l’entreprise et le poste : il doit permettre de pratiquer les productions végétales du référentiel.
4. Tu signes pour une rentrée de septembre. Le contrat peut être signé trois mois avant et jusqu’à trois mois après le début.

Une fois signé, tu es salarié : paie selon âge et convention, couverture sociale par la MSA, aides possibles pour l’hébergement. Les semaines au centre alternent avec les semaines en entreprise selon le planning d’alternance de l’année.

Pose des questions simples avant de choisir ton entreprise :

• sur quelles cultures vais-je vraiment travailler, et sur quelle surface ;
• quel matériel vais-je conduire et régler, pas seulement voir ;
• qui sera mon maître d’apprentissage et combien de temps passera-t-il avec moi ;
• comment se passent les semaines de pointe, semis, traitements, récoltes, quand il faut rester tard.