BTS Agronomie et cultures durables en apprentissage, Lycée agricole de Nermont, La Chapelle-du-Noyer

Tu fais ton vœu sur Parcoursup. Ici, aucune commission ne te classe : ton entrée est validée quand tu signes un contrat d'apprentissage avec un employeur.

Sans signature, tu restes en attente. C'est normal dans cette voie, pas un refus. Du coup, cherche ton entreprise tôt, dès le printemps de terminale.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup et tu prépares un dossier qui montre ton goût du végétal et du terrain.
2. Tu repères des employeurs possibles autour de chez toi ou du centre : exploitation de grandes cultures, coopérative, négoce, entreprise de travaux agricoles, station d'expérimentation.
3. Tu envoies CV et lettre courte, tu appelles, tu te déplaces. En agriculture, une visite avec bottes et carnet vaut mieux qu'un long mail.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage, qui déclenche ton inscription définitive.
5. Tu deviens salarié apprenti : payé, encadré par un maître d'apprentissage, avec des semaines en entreprise et des semaines au centre.

Le centre attend de toi des réflexes d'apprenti : être autonome et rigoureux, et anticiper ton planning. En entreprise, on te confie du vivant et des machines, donc pas d'improvisation.

Ici, l'agronomie sert à décider dans un champ : quoi semer, quand, avec quelle fertilisation, quelle protection, quel travail du sol, et pour quel coût.

Par durable, entends raisonner chaque intervention : sortir du rendement sans épuiser le sol, sans gaspiller l'eau ni les produits, en mesurant ce que tu fais.

• Diagnostic de sol
• Fertilisation raisonnée
• Protection intégrée
• Choix variétal
• Travail du sol
• Agroéquipement
• Suivi de parcelle
• Conseil technico-économique

Tes semaines de terrain ressemblent à ça :

• observer avant de décider : stade du blé, pression maladies, adventices, humidité, structure de la motte ;
• prélever et mesurer : terre, reliquats, densité de levée, hauteur, rendement aux micro-parcelles ;
• régler du matériel : semoir, pulvérisateur, épandeur, moissonneuse, avec les consignes de sécurité ;
• comparer : deux variétés, deux programmes fongicides, deux façons de travailler le sol, coût à l'hectare à l'appui ;
• écrire et expliquer : compte rendu d'essai, conseil à un agriculteur, à l'oral comme à l'écrit.

En apprentissage, tu as deux lieux de formation. L'entreprise te montre le rythme réel : une fenêtre météo, une panne, un silo à gérer. Le centre te donne le recul : biologie, gestion, expression, informatique, pour comprendre ce que tu as fait.

Ce va-et-vient est exigeant. Tu notes en entreprise ce que tu apporteras en cours, et tu appliques en entreprise ce que tu as appris en cours. Ton projet personnel et professionnel relie les deux.

• En entreprise, tu apprends la régularité : point du matin, tour de plaine, entretien du matériel, sécurité.
• Au centre, tu travailles beaucoup en petit groupe sur les productions végétales : c'est là que tu poses tes questions de terrain.
• Reste curieux de l'actualité agricole : prix, météo, réglementation, nouveautés variétales. Le jury et ton maître d'apprentissage le remarquent vite.
• Tu dois écrire clair : mails pro, fiches parcelles, rapports. L'expression orale et écrite fait partie des attendus.

Nermont est un lycée agricole privé sous contrat installé à La Chapelle-du-Noyer, près de Châteaudun. Tu y vas surtout pour son réseau d'employeurs en grandes cultures, en Beauce et dans le Dunois, où tu feras tes semaines d'entreprise.

Ce BTS va à ceux qui préfèrent dehors et concret : marcher les parcelles par tous les temps, toucher la terre, conduire et régler, puis rentrer noter et calculer.

La commission regarde d'abord que tu as le bac, un bon niveau en expression et des bases en agronomie. Mais à dossier égal, ce qui tranche pour un contrat, c'est ta motivation à apprendre et un projet qui se tient.

• Tu peux raconter une expérience de terrain : stage à la ferme, saison, conduite d'engin, aide aux moissons, essai au lycée.
• Tu sais dire vers quoi tu vises ensuite : chef de culture, technicien d'expérimentation, conseil, approvisionnement, installation.
• Tu acceptes les contraintes d'apprenti : horaires de campagne, astreintes de récolte, rigueur de laboratoire.
• Tu suis l'actualité agricole : une revue, un podcast, les cours des marchés, les débats sur les produits phytos.

Fais simple et tôt :

1. Liste dix employeurs réalistes à moins d'une heure : fermes, coopératives, négoces, entrepreneurs de travaux agricoles.
2. Prépare une lettre d'une page : ton bac préparé, ce que tu sais déjà faire dehors, tes dates de disponibilité.
3. Appelle puis passe voir : demande le responsable cultures ou le chef de silo, pas seulement l'accueil.
4. Relance une fois, poliment. Et garde un plan B dans un autre secteur de cultures.