En apprentissage, Askoria, Rennes

En apprentissage, tu cherches d'abord un employeur : foyer, association, établissement pour enfants, adolescents, adultes en handicap ou en insertion. Une fois le contrat signé, tu suis la formation au diplôme d'État en alternance.

Tu es salarié de la structure : tu travailles en équipe, tu partages les repas, les activités, les réunions, puis tu reviens au campus pour prendre du recul sur ce que tu vis.

• 45 joursde présence chez l'employeur pour la période d'essai
• 3 mois avantle contrat peut commencer avant l'entrée en formation
• 3 mois aprèstu peux encore signer après la rentrée

Le CFA ASKORIA, créé en 2026, cale cet aller-retour. Il aide l'employeur à définir ta mission, te fait passer un entretien de positionnement, rédige la convention de formation et suit la prise en charge avec l'OPCO.

1. Tu repères un employeur du social, du médico-social, de la petite enfance ou du handicap et tu le contactes tôt.
2. Le CFA t'aide à viser le bon diplôme et organise ton entretien de positionnement.
3. Vous écrivez ensemble la mission, puis la convention de formation obligatoire.
4. Vous signez le contrat, en CDD ou en CDI centré sur la formation, et l'alternance démarre.

Pendant le parcours, le suivi est tripartite : l'employeur, toi et le CFA restez en lien, avec des visites sur le terrain et des temps d'échange entre ce que tu vis et ce que tu apprends en cours.

• des visites du CFA sur ton lieu de travail ;
• des rencontres régulières entre ton tuteur et tes formateurs ;
• un portfolio de compétences où tu notes ta progression ;
• des invitations aux événements du campus pour rencontrer du monde.

ASKORIA se présente comme l'école des métiers des solidarités. Tu y deviens éducateur en testant, en te trompant et en recommençant dans un cadre sécurisé.

• Innover sur le terrain
• Explorer le monde
• Partager les savoirs
• Révéler tes compétences
• Sécuriser ton insertion

Ces cinq axes rythment les campus des solidarités. Tu y croises d'autres filières et des pros, pendant des forums et des rencontres sur le handicap, l'adolescence ou le soin.

Tu apprends les gestes du métier : préparer un repas avec des jeunes, animer un atelier, tenir quand le groupe décroche, puis décortiquer tout ça en cours.

• raconter une situation vécue en stage pour la décortiquer en groupe ;
• bosser en petit cercle, carnet sur les genoux, avec un formateur qui écoute ;
• coller, schématiser, comparer les points de vue avant de repartir sur le terrain.

Pour savoir si ce rythme te plaît, viens voir sur place. Le campus de Rennes ouvre ses portes le 28 novembre à 9 h 30, avec des temps d'info sur les métiers et l'engagement.

L'alternance peut impressionner au début. Le CFA garde un lien serré entre le campus et l'employeur pour ajuster ta mission au fil des mois.

• adapter le rythme et les missions si besoin, en lien avec l'OPCO ;
• donner ton avis via les enquêtes et le portfolio pour améliorer les parcours ;
• garder le lien avec le campus même pendant tes longues périodes chez l'employeur.

Si tu as une reconnaissance de travailleur handicapé, ou si tu l'as demandée, le dispositif OASISS Handicap peut t'aider à entrer en formation. Il est financé par l'association OETH et mis en place par ASKORIA.

Selon ta situation, il y a deux options : une prestation Trajectoire à tout moment de l'année, ou une préformation de mi-décembre à mi-avril sur les campus de Rennes, Lorient et Saint-Brieuc.

• un entretien d'accueil pour parler de ton projet ;
• des évaluations cognitive et fonctionnelle pour caler les aménagements ;
• des immersions et des stages, 210 heures en centre et 210 heures sur le terrain en préformation ;
• une validation individuelle pour entrer en formation qualifiante.

Dans ce cas, le contrat peut durer jusqu'à quatre ans, et ton temps de travail peut être aménagé avec l'avis du médecin du travail. Parles-en tôt au CFA pour préparer les aménagements de formation.