En apprentissage, Askoria, Lorient

En apprentissage, tu postules pour un poste : foyer, institut médico-éducatif ou association. Ton entrée dépend de la signature du contrat.

1. Formule ton vœu en apprentissage sur Parcoursup pour le site de Lorient.
2. Contacte des employeurs du social et du médico-social autour de Lorient et dans le Morbihan : maison d'enfants, foyer, IME, service de prévention, association d'insertion.
3. Passe l'entretien de positionnement avec le CFA : il vérifie que tes missions couvrent bien le diplôme.
4. Signe la convention de formation puis ton contrat, possible jusqu'à trois mois avant ou après la rentrée.
5. Démarre l'alternance entre les cours à Lorient et le travail dans ta structure.

Le CFA d'Askoria, créé en 2026, t'aide pour la mission, l'entretien de positionnement, la convention et le lien avec l'OPCO pour la prise en charge. Pendant la formation, il organise un suivi tripartite entre toi, ton employeur et l'école, avec des visites sur le terrain.

Commence tes candidatures au printemps, avec un CV simple et une lettre qui dit pourquoi ce public et pourquoi l'alternance. Vise large : protection de l'enfance, handicap, insertion, grand âge. Un employeur qui te répond vite vaut mieux qu'un poste idéal qui n'arrive jamais.

Un éducateur spécialisé n'est ni un prof ni un copain. Il partage le quotidien des personnes accompagnées pour les aider à grandir, à gagner en autonomie et à trouver leur place. En apprentissage, tu vis cela dès la première semaine.

• Préparer un repas avec des ados d'un foyer, gérer les courses, la vaisselle, les tensions autour de la table.
• Animer un atelier peinture, cuisine ou bricolage dans un IME ou un centre d'accueil.
• Accompagner les devoirs, le coucher, les trajets, les rendez-vous médicaux ou administratifs.
• Observer, écrire, transmettre en réunion : ce que tu as vu, ce que tu en comprends, ce que tu proposes.
• Construire petit à petit un projet socio-éducatif avec la personne, sa famille et l'équipe.

À Lorient, les cours t'aident à comprendre ce que tu vis sur le terrain : psychologie, sociologie, droit des institutions, méthodologie de projet, travail en équipe. Tu reviens en cours avec des situations réelles à décortiquer en analyse de pratiques.

• Protection de l'enfance
• Handicap
• Insertion
• Prévention
• Grand âge
• Petite enfance

Ces terrains embauchent des apprentis dans l'ouest. Si un seul public te motive et que les autres te repoussent, pose-toi la question : en formation, puis en début de carrière, tu ne choisis pas toujours ton poste.

En signant, tu deviens un salarié à part entière. Tu as des horaires, des congés, un responsable, des collègues qui comptent sur toi. Tu es payé pendant les semaines en structure comme pendant les semaines de cours. En échange, on attend de toi la ponctualité et la rigueur d'un professionnel.

• 45 joursde présence chez l'employeur pour la période d'essai
• 3 moisavant ou après la rentrée pour signer ton contrat
• 4 ansde contrat possible si tu as une RQTH

Le rythme alterne entre le centre de formation de Lorient et ton employeur. En cours, tu travailles en petits groupes : cercles de parole, études de situations, entraînement à l'écrit professionnel. En structure, tu rejoins une équipe pluridisciplinaire avec un tuteur.

• Tu rends des écrits réguliers liés à ton terrain, relus par les formateurs et parfois par ton tuteur.
• Tu participes aux réunions d'équipe et tu apprends à y prendre la parole.
• Tu es évalué sur ta pratique, pas seulement sur tes notes : posture, fiabilité, capacité à te remettre en question.
• Tu remplis un portfolio de compétences qui suit ta progression tout au long du parcours.

L'alternance en travail social plaît à ceux qui apprennent en faisant. Elle est dure pour ceux qui veulent d'abord beaucoup de théorie avant de se lancer. Pose-toi franchement la question avant de candidater.

• Tu aimes le contact prolongé : rester une soirée entière avec un groupe d'enfants ne te fait pas peur.
• Tu supportes l'imprévu, les cris, les refus, sans le prendre pour toi personnellement.
• Tu sais écrire correctement et tu acceptes de beaucoup écrire : observations, bilans, projets.
• Tu tiens un rythme de salarié : lever tôt, semaines pleines, peu de vacances scolaires.
• Tu cherches un employeur activement, tu appelles, tu relances, tu te déplaces.

Pour décrocher ton contrat, mise sur tes expériences même courtes : baby-sitting, animation, bénévolat, service civique, aide aux devoirs. Les employeurs lisent cela comme un signal de motivation. Présente-toi avec une idée du public qui t'attire et une vraie disponibilité.

Aux portes ouvertes du site de Lorient, demande à voir des apprentis actuels et pose des questions simples : quels employeurs recrutent le plus souvent, comment se passent les premières semaines en structure, que faire si le contrat se rompt en cours d'année, quel accompagnement si tu as une reconnaissance de handicap.

Askoria se présente comme l'école des métiers des solidarités en Bretagne et au-delà, avec plusieurs campus dont celui de Lorient. Tu rejoins un réseau d'associations, d'employeurs et d'anciens, utile pour trouver un contrat puis un premier poste.

• Des temps pour rencontrer le réseau : forums autour du handicap et de l'inclusion, rencontres sur l'adolescence, journées portes ouvertes.
• Des campus avec des événements ouverts aux étudiants et aux professionnels.
• Un CFA qui fait le lien avec les OPCO et les employeurs, et qui suit ton parcours avec des visites et des bilans.
• Une attention affichée aux publics en situation de handicap, avec des parcours adaptés.

Si tu as une reconnaissance de travailleur handicapé, ou si elle est en cours, regarde le dispositif OASISS Handicap. Askoria le déploie sur Rennes, Lorient et Saint-Brieuc, avec un accompagnement individuel puis une préformation qui alterne temps en centre et stages. C'est une étape pour tester ton projet avant d'entrer dans le diplôme.

À Lorient, l'école et l'employeur te forment ensemble comme un futur collègue, au plus près des personnes accompagnées.