En apprentissage, ARIFTS Laval

Tu signes un contrat d'apprentissage avec une association, un foyer, un établissement du handicap ou de l'insertion. Tu es salarié de cette structure pendant toute la formation.

Concrètement, tu as deux lieux. Les semaines au centre de Laval pour les cours, les apports et les travaux de groupe. Les semaines chez ton employeur, où tu participes à la vie du service comme un membre de l'équipe.

• 427diplômés d'État formés par l'ARIFTS en 2025
• 97 %d'insertion annoncée pour ses diplômes du social
• 8 400personnes formées en formation continue en 2024

Ces chiffres concernent toute l'ARIFTS, pas seulement Laval. C'est un gros institut du social, habitué à former éducateurs, assistants sociaux, moniteurs et auxiliaires.

1. Tu candidates sur Parcoursup à la place en formation à Laval.
2. En parallèle, tu cherches une structure employeuse dans le social ou le médico-social.
3. Tu signes le contrat d'apprentissage : sans ce contrat, pas de rentrée en apprentissage.
4. Tu alternes ensuite entre le centre et le terrain pendant trois ans, avec un maître d'apprentissage qui te suit.

Avec ce rythme, tu vois les mêmes jeunes ou adultes semaine après semaine. Tu participes aux réunions, aux écrits, aux temps difficiles. Tu comprends vite si ce métier te plaît vraiment.

Cela demande aussi de la solidité. Tu travailles tôt, tard, parfois le week-end selon la structure. Tu es payé pour cela, et l'équipe t'attend comme un professionnel en formation.

L'éducateur spécialisé accompagne des personnes dont la vie se complique à un moment. Cela peut être des enfants confiés, des ados en rupture, des adultes en situation de handicap ou des personnes sans logement ou en grande précarité.

• Enfance en danger
• Handicap
• Précarité
• Exclusion
• Dépendance

Ton outil principal, c'est le quotidien partagé. Le repas, les devoirs, la douche, le coucher en internat, mais aussi l'atelier, la sortie ou le rendez-vous administratif en milieu ouvert : c'est là que la confiance se construit.

• Organiser la vie du groupe : règles, tâches, sorties, gestion des conflits.
• Mener des activités qui remettent en mouvement : cuisine, fresque, sport, bricolage.
• Observer, écrire et transmettre à l'équipe ce que tu comprends de chacun.
• Travailler avec les familles et les partenaires : école, soin, justice, logement.

En apprentissage, tu vis cela très tôt. Tu prépares un repas avec trois ados un soir, et le lendemain tu racontes en cours ce qui s'est joué. C'est cet aller-retour entre terrain et réflexion qui porte ces trois ans.

Tu ne décides jamais seul d'une orientation importante. Tu apprends à dire tes doutes en équipe et à entendre ceux des autres.

L'ARIFTS est une association régionale qui ne forme qu'aux métiers éducatifs et sociaux. Le centre de Laval est un site à taille humaine, adossé aux sites d'Angers et de Nantes. Tu y croises d'autres futurs travailleurs sociaux.

La pédagogie mise beaucoup sur ta parole sur le terrain. Tu racontes une situation qui t'a secoué, le groupe t'aide à la comprendre, le formateur apporte des repères. On appelle cela l'analyse des pratiques.

• En petit groupe, tu racontes ton expérience d'apprenti.
• Côté théorie, la psychologie, la sociologie, le droit et les politiques sociales éclairent ce vécu.
• Côté écrits, tu apprends à décrire sans juger et à argumenter.
• En projet collectif, tu t'entraînes à coopérer avec des profils différents.

Tu t'entraînes aussi à travailler en équipe pluridisciplinaire. En foyer ou dans le handicap, tu croiseras psychologue, infirmière, chef de service, enseignants. Il faut savoir présenter tes observations clairement et écouter les leurs.

L'association entretient des échanges avec des écoles de travail social en Belgique, au Québec, au Maroc et au Liban. Une façon de voir d'autres manières d'accompagner. Demande aux portes ouvertes ce qui est accessible aux apprentis de Laval.

Ce parcours va à ceux qui aiment être avec les gens dans la durée. Il faut aimer rester quand c'est tendu, répéter, recommencer. Si tu cherches un métier très théorique ou très solitaire, passe ton chemin.

• Supporter les émotions fortes : colère, tristesse, provocation, sans répondre sur le même ton.
• Écrire et parler clairement, car une bonne partie du travail passe par les écrits et les réunions.
• Accepter d'être évalué sur ta pratique : on te regarde faire, on te conseille, on te reprend.
• Tenir un rythme de salarié : horaires décalés, fatigue, vie de groupe.

L'apprentissage ajoute une exigence : trouver ton employeur. Les structures cherchent des apprentis motivés, stables, capables d'écouter. Une expérience même courte auprès d'enfants, de personnes âgées ou en situation de handicap compte beaucoup.

1. Fais un stage, un service civique ou du bénévolat dans un foyer, un club de prévention, une association.
2. Note ce qui t'a plu et ce qui t'a pesé : le bruit, les conflits, la lenteur des progrès.
3. Prépare un récit précis d'une situation vécue pour l'entretien : ce que tu as fait, ressenti, compris.
4. Contacte tôt des structures autour de Laval et de ton domicile pour un contrat d'apprentissage.

Aux portes ouvertes, pose des questions concrètes : comment les apprentis trouvent leur employeur à Laval, qui est le maître d'apprentissage et combien de temps il te consacre, comment se passent les semaines au centre quand tu reviens du terrain.