BTS Support à l'action managériale en apprentissage, CMA Sens

Un support à l'action managériale, c'est le bras droit d'un responsable : préparer, suivre, fluidifier. Quand le manager est en rendez-vous, en déplacement ou sous l'eau, c'est toi qui gardes le fil des dossiers.

• Préparer réunions
• Suivre dossiers
• Gérer agendas
• Organiser déplacements
• Préparer documents RH
• Suivre budgets
• Soigner l'accueil

À Sens, tu apprends ce métier dans une petite structure, souvent une PME ou une entreprise artisanale. Là, il n'y a pas dix services : tu vois tout passer, et tu deviens vite polyvalent.

Tu t'entraînes sur des situations réelles :

• préparer une réunion d'équipe : ordre du jour, documents, compte rendu et suivi des décisions.
• gérer un dossier de bout en bout : collecter les infos, mettre en forme, relancer, classer, archiver.
• assurer l'accueil et l'interface : répondre, orienter, filtrer, transmettre au bon interlocuteur.
• appuyer la gestion courante : devis, factures, tableaux de suivi, dossiers du personnel.

Tu travailles beaucoup en mode projet, souvent en petit groupe, avec outils numériques, écrits pro et prise de parole. Ce qu'on attend de toi, c'est la clarté et la fiabilité.

C'est une formation faite pour toi si tu aimes organiser, écrire correctement, parler aux gens et jongler entre plusieurs tâches sans tout mélanger.

Ici, pas de voie scolaire : tu prépares le BTS uniquement en apprentissage. Tu alternes entre le centre CMA de Sens et ton entreprise d'accueil, pendant deux ans.

CMA Formation Bourgogne Franche-Comté est un spécialiste de l'apprentissage, avec plus de 70 formations du CAP au bac + 3. Le site de Sens accueille aussi d'autres BTS de gestion et de commerce, donc tu croises des apprentis qui vivent les mêmes réalités que toi.

1. Tu te préinscris pour la rentrée, puis tu cherches une entreprise d'accueil pour signer un contrat d'apprentissage.
2. Tu profites du coaching : ateliers de recherche d'entreprise et rendez-vous de l'apprentissage pour régler candidature, CV et entretiens en un après-midi.
3. Une fois le contrat signé, tu démarres l'alternance entre le centre et l'entreprise.
4. Pendant deux ans, tes missions en entreprise deviennent de plus en plus responsables.

Trouver l'entreprise, c'est le point qui inquiète tout le monde. La CMA l'a bien compris : elle organise la mise en relation, des ateliers de coaching et des temps de rencontre avec des employeurs. Tu n'es pas seul face aux candidatures.

En entreprise, tu es suivi des deux côtés : ton maître d'apprentissage te confie des missions, ton centre suit ta progression. En cas de tension sur le contrat, il existe une médiation de l'apprentissage : un tiers pour renouer le dialogue.

• des missions réelles dès la première année, qui grandissent avec ton autonomie.
• un rythme pro : horaires, délais, confidentialité, posture en entreprise.
• un réseau artisanal et PME, idéal si tu veux travailler dans des structures à taille humaine.

CMA Formation met aussi en avant la mobilité internationale. Des apprentis partent en Europe et au-delà pour découvrir d'autres méthodes de travail, gagner en autonomie et progresser en langues. Renseigne-toi à Sens sur les destinations ouvertes aux BTS.

Ce BTS te plaira si tu préfères le concret aux longues théories. Tu aimes quand une journée est bien organisée, quand un dossier est bouclé et quand un accueil est réussi.

• Tu aimes rendre service et faciliter le travail des autres, sans avoir besoin d'être devant.
• Tu écris correctement et tu n'as pas peur de décrocher un téléphone ou d'animer un point.
• Tu es régulier : en alternance, l'entreprise compte sur toi comme sur un salarié.
• Tu veux un diplôme rapide et opérationnel, avec deux ans d'expérience à la clé.

• Organisation
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Discrétion

L'apprentissage demande de l'énergie : cours, entreprise, dossiers à rendre, trajets. Avant de candidater, demande-toi si tu es prêt à passer vite en mode salarié.

Pour trancher, pose ces questions aux rendez-vous de l'apprentissage ou aux portes ouvertes :

• quelles entreprises accueillent les apprentis SAM autour de Sens, dans quels secteurs.
• comment se passe la recherche de contrat quand on n'a pas encore d'employeur.
• à quoi ressemble une semaine partagée entre le centre et l'entreprise.
• quelles mobilités à l'étranger sont possibles pendant ces deux ans.