BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social en apprentissage, Business School CSND, Limas

Tu signes un contrat d'apprentissage et tu alternes entre le centre de formation et ton employeur pendant deux ans, de septembre à juillet. L'école affiche deux sites, Limas et Mâcon.

Si ton projet mûrit tard, l'école annonce une entrée encore possible jusqu'en novembre de l'année en cours, si ton dossier tient et que tu as trouvé un employeur.

• 2 ansde formation, de septembre à juillet
• jusqu'en novembrepour entrer encore, si le projet tient
• 15 à 30 anspour signer un contrat d'apprentissage

Ton admission tient à deux accords : celui de l'école qui retient ton dossier, et celui de l'employeur qui te prend en apprentissage. Sans contrat, tu ne rentres pas.

1. Fais ton vœu Parcoursup pour le BTS SP3S en apprentissage de la Business School.
2. Présente un bac général, technologique ou professionnel, avec un dossier scolaire solide et une bonne culture générale.
3. Cherche un employeur dans le sanitaire, le social ou les services à la personne, avec l'aide de l'école.
4. Signe ton contrat et démarre en septembre, au plus tard en novembre.

L'école attend des candidats vraiment intéressés par le social, le médico-social et la santé. C'est ce point qui compte dans ta lettre et en entretien.

• Le contact avec les usagers te plaît, même quand ils sont inquiets ou perdus ;
• Tu es à l'aise à l'écrit, dans le suivi des dossiers et avec les outils bureautiques ;
• Le rythme de l'alternance te convient, avec ses exigences côté école et côté employeur ;
• Idéalement, tu as déjà une première expérience auprès de personnes : stage, bénévolat, baby-sitting, aide aux devoirs.

Le SP3S ne te mène pas vers le soin. Il te prépare à faire tourner la structure autour de l'usager : accueil, accompagnement, coordination et gestion.

La page de l'école résume le poste ainsi : spécialiste de l'accueil, de l'accompagnement et du suivi des usagers, capable aussi de gérer la communication, la gestion et les ressources humaines de son service.

• Accueil des usagers
• Coordination des parcours
• Projets et qualité
• Gestion du service

Ces quatre pôles correspondent aux objectifs officiels affichés par l'école pour les deux ans :

• Accompagner et coordonner le parcours de la personne au sein de la structure, du premier accueil au suivi ;
• Participer aux projets et à la démarche qualité, donc proposer mieux et le prouver ;
• Contribuer à la politique de la structure et comprendre son territoire d'action ;
• Collaborer à la gestion de la structure et du service, budget, planning, ressources humaines.

En entreprise, les journées sont concrètes : recevoir une famille, monter un dossier d'aide, relancer un partenaire, préparer une réunion d'équipe et suivre un indicateur qualité.

Tu travailles aussi en mode projet : en petit groupe, tu poses un problème réel de structure, puis tu cherches des solutions pour les présenter. C'est là que la culture générale et l'écrit paient.

Les employeurs attendent quelqu'un à l'écoute, et surtout rigoureux et fiable sur les procédures.

La Business School du Beaujolais, affichée Lyon Nord, Beaujolais, Val de Saône, est une école privée avec beaucoup de BTS et de titres, du commerce à la gestion et à l'informatique. Le SP3S y forme sa petite filière sanitaire et sociale, avec la formation d'un an au secrétariat médical à côté.

Pour le SP3S en apprentissage, ton interlocutrice affichée est Johanna Bertolino, joignable par téléphone. Appelle-la tôt pour parler employeurs, rythme et dossier.

Pour te loger autour de Limas et Villefranche, l'école renvoie vers trois solutions partenaires, toutes ouvrant droit aux aides au logement versées par la CAF ou la MSA :

• So Coloc, des logements équipés avec kitchenette et sanitaires ;
• Vivre Ensemble En Calade, de l'accueil intergénérationnel à Villefranche et autour ;
• La résidence l'Accueil, des studios meublés de type T1 selon les places.

Aux portes ouvertes ou au premier appel, pose les questions qui comptent en apprentissage : qui t'aide à trouver l'employeur, quel est le calendrier des semaines en entreprise, qui suit ton projet en structure.

• Combien d'apprentis ont déjà un employeur à la rentrée, et dans quels types de structures ;
• Comment se passe le suivi entre l'école et le maître d'apprentissage ;
• Ce que l'école attend pour accepter une entrée en octobre ou novembre ;
• Quelles poursuites vers bac+3 et bac+5 ses anciens choisissent vraiment.