BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Business School CSND, Limas

Ici, tu signes un contrat d'apprentissage : tu es payé par un employeur et tu alternes entre l'entreprise et le centre de formation. Tu travailles sur des dossiers réels, avec de vrais délais.

Concrètement, ton année suit deux rythmes. Les semaines au centre, tu suis les cours avec ta promo. Les semaines en entreprise, tu appliques : saisie, contrôle, relances, préparation de la paie, classement fiscal.

Ce va-et-vient aide bien en compta. Tu revois dans le logiciel ce que tu as vu en cours le matin, et tu comprends en atelier une erreur faite en entreprise.

• de septembre à juillet2 ans
• jusqu'en novembrepour signer après la rentrée si le projet est solide
• 15 à 30 ansâge pour entrer avec un contrat d'apprentissage

Le site de l'école résume la mission en une phrase : tu prends en charge les activités comptables et de gestion d'une organisation, ou tu le fais pour son compte comme prestataire. Tu touches aussi au système d'information de l'entreprise, et tu peux représenter l'entreprise face à des partenaires.

• Enregistrements comptables
• Travaux de fin d'exercice
• Gestion du personnel
• Travaux fiscaux
• Analyse de la performance

L'école décline ça en cinq objectifs. C'est ta feuille de route pour deux ans :

• établir et contrôler les enregistrements comptables, notamment les opérations commerciales ;
• établir et vérifier les opérations de fin d'exercice, inventaire, amortissements, provisions ;
• gérer l'administratif et le comptable lié au personnel, paie et déclarations sociales ;
• réaliser les travaux fiscaux courants, TVA et autres échéances ;
• analyser la performance, coûts, marges, tableaux de bord, situation financière.

En entreprise, ça donne des tâches très concrètes. Tu pointes des factures, tu lettres des comptes, tu prépares un fichier d'import, tu suis des impayés, tu aides à boucler un mois. En deuxième année, on te confie plus d'autonomie sur les révisions et les contrôles.

La Business School du Beaujolais est une école de Lyon Nord installée à Limas, qui ne fait que de l'alternance et du supérieur pro dans quelques filières. Tu croises des BTS gestion, commerce, transport, informatique et social dans les mêmes couloirs.

Pour ce BTS, tu as une interlocutrice identifiée, Johanna Bertolino, joignable directement par téléphone. C'est elle qui suit les candidats et fait le lien avec les entreprises. Dans une petite structure, ça compte quand tu cherches un contrat en juillet.

Côté cours, l'école distingue bien les deux versants :

• le général : culture générale et expression, anglais, culture économique juridique et managériale, maths ;
• le pro : compta, droit appliqué, fiscal, social, analyse, ateliers sur logiciels.

Tu restes sur place si tu veux continuer. La même école propose la Licence Gestion des Organisations, un titre de gestionnaire de paie et un mastère en ressources humaines. C'est pratique quand ton employeur veut te garder un an de plus.

Le pré-requis officiel tient en une ligne : être titulaire d'un bac ou d'un diplôme de niveau 4, général, technologique ou pro. Pas de spécialité imposée. L'école regarde plutôt trois qualités :

• Goût des chiffres
• Sens de l'analyse
• Capacité relationnelle

Le relationnel surprend souvent en compta. Pourtant tu appelles des fournisseurs, tu relances des clients, tu demandes des pièces manquantes, tu expliques un écart. Si tu n'oses pas décrocher le téléphone, l'apprentissage va être dur.

Ici, tout se joue sur le contrat. Sans employeur, pas de rentrée en apprentissage. L'école le dit clairement : il faut trouver un employeur en contrat d'apprentissage. Voici l'ordre à suivre :

1. tu candidates auprès de l'école et tu valides que le projet tient ;
2. tu cherches un employeur : cabinet comptable, PME, association, service comptable d'une entreprise ;
3. tu signes le contrat et l'école cale ton calendrier d'alternance ;
4. tu démarres en septembre, avec un rattrapage possible jusqu'en novembre si tu signes tard.

Deux cas particuliers prévus par l'école. Si tu es reconnu travailleur handicapé, il n'y a pas de limite d'âge. Si tu as plus de 30 ans, tu peux passer par un contrat de professionnalisation en demandant conseil à l'école.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, arrive avec un CV propre, une lettre courte qui cite la compta et la gestion, et deux ou trois exemples où tu as été rigoureux. Les employeurs prennent vite quand ils sentent que tu es disponible et régulier.