BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, AFTRAL Dourges, Hénin-Beaumont

Ici, ton entrée dépend d'une entreprise qui accepte de t'embaucher comme apprenti. Tant que tu n'as pas signé, ta candidature reste en attente.

Tu passes deux ans entre le CFA et ton entreprise. Au centre, tu travailles la vente, la gestion et le management. En entreprise, tu appliques tout de suite, avec des responsabilités de vendeur puis d'adjoint.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup en montrant ton goût pour la vente et le contact client.
2. Tu discutes avec l'équipe AFTRAL de ta motivation et de ton projet, pour vérifier que le rythme de l'alternance te va.
3. Tu cherches ton employeur dès le printemps, sans attendre la réponse finale, car les places partent vite.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage, et cette signature valide ton inscription définitive.

Pour cette recherche, tu n'es pas seul. AFTRAL publie des offres en alternance sur son site, à filtrer par région, niveau et type de contrat. Ses conseillers t'aident à cibler les entreprises, par message ou au 0 809 908 908.

Comme apprenti, tu deviens salarié de l'entreprise. Tu touches un salaire versé par ton employeur et tu suis ses horaires, samedis et périodes de fêtes compris.

• Les commerces autour d'Hénin-Beaumont, Lens et Douai recrutent leurs apprentis dès le printemps, alors commence tôt.
• Vise les boutiques, les supermarchés, les agences et les sites marchands, ils cherchent tous des vendeurs à former.
• Sur ton CV, mets en avant ton sens du service, baby-sitting, caisse ou bénévolat en club, tout ce qui montre ton contact client.
• Entraîne-toi à expliquer en deux minutes pourquoi tu veux vendre et manager au quotidien.

Le BTS MCO forme des responsables capables de faire tourner une petite unité commerciale au quotidien. En apprentissage chez AFTRAL, tu apprends tout ça directement en entreprise.

• Accueil client
• Vente conseil
• Fidélisation
• Tenue de rayon
• Gestion des stocks
• Animation d'équipe

En magasin, tu prends vite le rythme d'un vendeur confirmé : accueil, découverte du besoin, proposition, encaissement, puis suivi de la satisfaction client après l'achat.

• Conseiller et vendre : argumenter, traiter les objections, proposer un service ou une garantie.
• Gérer le point de vente : réassort, facing, étiquettes, inventaires, suivi des indicateurs de vente.
• Animer au quotidien : planning, briefing du matin, répartition des tâches quand tu deviens adjoint.
• Fidéliser : relances, avis clients, réseaux sociaux du magasin, opérations commerciales.

Au centre, les cours suivent ce rythme, avec beaucoup de jeux de rôle, de simulations de vente et de passages devant le groupe pour présenter ton plan d'action. Tu y apprends à parler clair, à chiffrer et à te faire comprendre d'une équipe.

Ce BTS est fait pour toi si tu aimes le contact direct et les journées qui bougent. Il te plaira moins si tu préfères travailler seul derrière un écran ou si les horaires du commerce te rebutent.

• Tu aimes convaincre, encaisser un refus et recommencer.
• Tu acceptes les horaires du commerce : samedis, fêtes, inventaires.
• Tu veux manager vite, même une petite équipe de deux ou trois personnes.
• Tu apprends mieux en faisant qu'en révisant des fiches.

AFTRAL est d'abord connu pour le transport et la logistique. Pour un BTS commerce, c'est un plus : des formateurs venus du terrain, des exercices concrets et un large réseau d'entreprises qui recrutent.

• 160centres AFTRAL en France
• 4écoles du groupe : CFA, ISTELI, EPT, IFA

Le centre d'Hénin-Beaumont est installé sur la plateforme multimodale Delta 3, au milieu des entrepôts et des entreprises. Le site dispose de salles de cours, d'un hall dédié, de pistes et de simulateurs pour les formations transport.

Pour ton BTS MCO, l'important c'est l'encadrement. Les intervenants ont géré des équipes et des flux, les conseillers suivent ton contrat et tes périodes en entreprise, et le centre reste ouvert toute la semaine pour travailler.

Le centre annonce qu'il respecte les normes d'accès handicap. Si tu es concerné, parles-en dès le premier contact pour préparer les aménagements en cours et en entreprise.

Avant de t'engager, pose les questions qui changent ton quotidien d'apprenti :

• Quel est le calendrier d'alternance entre le centre et l'entreprise pour la prochaine promotion ?
• Comment le CFA suit-il les apprentis sans contrat à la rentrée, et pendant combien de temps aide-t-il à chercher ?
• Quels types d'entreprises ont accueilli les apprentis MCO l'an dernier dans le secteur ?
• Qui est ton tuteur en entreprise et comment travaille-t-il avec le CFA en cas de difficulté ?