BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, LAHO Artois Douaisis, Lens

Ce BTS ne se joue pas au classement des dossiers. Tu fais ton vœu sur Parcoursup, puis tu dois signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise. Sans contrat, pas de rentrée, même avec un bon dossier.

• 30places en apprentissage à Lens
• 88vœux en recherche de contrat en 2025
• 100 %des candidats attendaient un employeur

Concrètement, les dossiers restent en attente tant que tu n'as pas trouvé ton entreprise. C'est normal en apprentissage. Retiens juste ça : cherche ton employeur dès le printemps, sans attendre la réponse Parcoursup.

1. Tu fais ton vœu en apprentissage sur Parcoursup pour le BTS MCO de Lens.
2. Tu prépares un CV orienté vente et tu vas voir les magasins, supermarchés et enseignes près de chez toi.
3. Tu participes aux réunions d'info et aux job dating du centre pour rencontrer des entreprises qui recrutent.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage, et ton entrée devient définitive.

Chez Laho Artois-Douaisis, tu n'es pas seul pour cette recherche. Chaque site a ses spécialistes de l'alternance, avec des réunions d'info et des job dating réguliers. Viens avec ton CV, teste ton pitch, repars avec des contacts.

• Liste les enseignes qui prennent des apprentis : grande distribution, équipement, bricolage, prêt-à-porter, téléphonie, services.
• Vise près de chez toi : un apprenti fiable et dispo, ça vaut de l'or pour un chef de rayon.
• Prépare deux phrases sur ce que tu veux apprendre : tenir un rayon, conseiller, encaisser, animer.
• Relance : un magasin sans réponse au bout d'une semaine mérite un deuxième passage.

Le MCO, c'est le BTS du commerce qui tourne. En entreprise, tu n'es pas là pour observer : tu tiens une partie du point de vente, tu conseilles, tu réassorts, tu encaisses, puis tu apprends à organiser le travail des autres.

• Accueillir en rayon
• Conseiller et vendre
• Réassortir et facer
• Encaisser
• Animer une équipe

La première année, tu es un vendeur complet : accueil, découverte du besoin, argumentaire, vente additionnelle, fidélisation, tenue du linéaire, stocks, mise en avant. La deuxième année, tu passes au management de proximité : plannings, brief du matin, objectifs, contrôle des résultats.

• Tu mesures : ventes du jour, panier moyen, ruptures, démarque, tu apprends à lire un tableau de bord.
• Tu organises : qui fait la réserve, qui tient la caisse, qui relance les clients en attente.
• Tu proposes : une tête de gondole, une animation, un argumentaire pour un produit qui dort.
• Tu rends compte : à ton tuteur en entreprise et à tes formateurs au centre, avec des preuves chiffrées.

Comme apprenti, tu touches un salaire, un pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat. Tes frais de formation sont pris en charge par l'entreprise via son opérateur de compétences. Tu cumules donc deux ans d'expérience payée, pas juste deux ans de cours.

Laho Artois-Douaisis forme du CAP au bac+5 dans le commerce, les ressources humaines, l'administratif et la santé animale, sur Arras, Béthune, Douai et Lens. À Lens, l'atout pour toi, c'est le magasin pédagogique : une vraie surface de vente reconstituée pour t'entraîner en conditions réelles.

Tu y répètes ce qui est dur à apprendre en théorie : aborder un client, traiter une objection, encaisser sans stress, réorganiser un rayon, présenter une offre. Les formateurs te corrigent sur le geste, la phrase et le chiffre, et tu reviens en entreprise avec quelque chose à appliquer dès la semaine suivante.

• 90 %de satisfaction annoncée par Laho
• 93 %de réussite annoncée par Laho
• 40 000personnes formées par an par Laho

Le centre met en avant un encadrement personnalisé et ses partenariats avec les entreprises locales. Une alternante citée par Laho résume l'esprit : formation axée sur la pratique, formateurs présents, suivi rapproché, avec l'envie ensuite de continuer vers un bac+3 pour viser la direction de magasin.

• Demande à voir le magasin pédagogique quand tu visites : c'est là que tu passeras beaucoup d'heures.
• Demande qui te suit : formateur référent, visites en entreprise, carnet de liaison avec ton tuteur.
• Demande le rythme semaines au centre et semaines en entreprise, et comment sont rattrapés les cours manqués.
• Demande les entreprises partenaires autour de Lens qui prennent chaque année des MCO.