BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée du Granier, La Ravoire

Dans une PME de 10 ou 30 personnes, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le patron fait presque tout, et il déborde. Comme apprenti gestionnaire, tu prends ta part : préparer, suivre, relancer, classer, vérifier.

• Devis et factures
• Relances clients
• Achats fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Dossiers RH
• Organisation interne

Une semaine mélange vite un appel à un client qui ne paie pas, un tableau de trésorerie à mettre à jour, une offre d'emploi à rédiger et un dossier d'arrêt maladie à préparer. Si tu oublies la relance, la trésorerie le sent.

Ici, pas de spécialité unique : tu touches à la compta, au commerce et aux RH, et tu fais le lien entre les trois, comme un dirigeant chaque jour.

• Tu aimes jongler entre plusieurs dossiers sans en abandonner un au fond d'un tiroir ;
• Tu n'as pas peur du téléphone, ni des clients pressés, ni des fournisseurs en retard ;
• Les chiffres ne te font pas fuir, même si tu ne veux pas en faire ton seul métier ;
• Tu as envie d'être utile tout de suite, en entreprise, dès la première année.

En apprentissage, les cours et l'entreprise avancent ensemble. Ce que tu vis en PME nourrit les cours, et les cours te donnent des méthodes pour mieux travailler en entreprise. Le plus visible, c'est l'atelier de professionnalisation, où tu apportes tes situations réelles.

1. Tu vis une situation en PME : un litige client, un retard fournisseur, un recrutement à préparer ;
2. Tu la racontes en atelier, avec tes documents anonymisés, et le groupe cherche ce qui a marché ou coincé ;
3. Tu repars avec une méthode, un modèle de lettre, un tableau ou une check-list que tu testes dès la semaine suivante.

Être apprenti, c'est aussi être salarié. Tu as des horaires, des congés à poser, un maître d'apprentissage qui compte sur toi. Les semaines où tu es en cours, tes dossiers t'attendent au retour.

• Tu apprends à noter et classer au fur et à mesure : un gestionnaire qui perd un papier fait perdre du temps à toute la boîte ;
• Tu dois oser demander : comment on facture ici, qui valide les congés, où sont les mots de passe ;
• Tu progresses vite à l'écrit comme à l'oral, parce que tu écris et parles pour de vrais interlocuteurs ;
• Tu gardes un carnet de bord de tes missions : il te servira pour les épreuves à partir de ton parcours en entreprise.

Ce BTS en apprentissage demande de la rigueur côté bureau : assiduité, autonomie, travail soigné. Et côté entreprise, du savoir-être : implication, présence, fiabilité. La commission les repère dans tes bulletins et ta fiche Avenir, mais c'est en PME que tout se joue.

Le lycée du Granier porte la partie cours, le CFA GRETA la partie apprentissage. Tu as donc deux interlocuteurs : les professeurs pour le diplôme, le CFA et ton maître d'apprentissage pour le contrat et le suivi en entreprise. En cas de difficulté dans la PME, tu n'es pas seul pour en parler.

• Tu viens d'un bac général, technologique ou pro : ce qui compte, c'est ta régularité et ton goût pour les tâches concrètes ;
• Tu cherches un cadre public, avec une petite promotion où l'on remarque vite ton travail ;
• Tu acceptes de chercher ton entreprise tôt et activement, parce que sans contrat signé, pas de rentrée en apprentissage ;
• Tu veux un diplôme qui ouvre tout de suite sur un poste, avec une poursuite possible ensuite si tu en as envie.

Avant de candidater, pose trois questions simples au CFA ou lors d'un échange avec le lycée : comment se fait le lien entre le maître d'apprentissage et l'équipe pédagogique, quels types de PME accueillent les apprentis autour de La Ravoire et Chambéry, et à quoi ressemble une mission de première année dans ces entreprises.