BTS Gestion de la PME en apprentissage, INSEEC BTS Chambéry, Le Bourget-du-Lac

Dans une grande entreprise, chaque tâche a son spécialiste. Dans une PME de 10 à 50 personnes, c'est l'assistant de gestion qui tient l'ensemble : clients, factures, plannings et dossiers du personnel passent par lui. C'est le poste que vise ce BTS.

• Relation client
• Relation fournisseur
• Gestion administrative
• Ressources humaines
• Communication

Ta force, c'est de faire le lien. Tu comprends ce que veut le client, tu vérifies ce que peut le fournisseur, tu tiens les documents à jour pour que le dirigeant décide sur une base fiable. En alternance, tu prends ces réflexes sur des dossiers réels, pas sur des cas inventés.

• côté clients : accueillir, faire un devis, suivre une commande, relancer un impayé avec tact ;
• côté fournisseurs : comparer des offres, passer une commande, contrôler la livraison et sa facture ;
• côté gestion : tenir un tableau de bord, suivre la trésorerie, classer les pièces pour l'expert-comptable ;
• côté RH et vie d'équipe : préparer un contrat ou un planning, suivre les absences, organiser une réunion ;
• côté visibilité : mettre à jour le site ou les réseaux, préparer un stand, écrire un courrier clair.

Ce qui plaît aux PME, c'est quelqu'un de rigoureux et fiable. Tu aimes quand un dossier est carré, un tableau à jour, un client rappelé à l'heure dite. Si tu préfères creuser une seule matière à fond, la compta pure ou les RH pures iront mieux pour toi que ce BTS généraliste.

• 15places ouvertes en 2025
• 101candidats laissés en recherche de contrat
• 100 %des candidats soumis à la signature d'un contrat

En apprentissage, la logique est inversée : la formation ne te classe pas sur dossier, elle attend que tu signes avec une entreprise. En 2025, les 101 candidats concernés étaient tous en recherche de contrat. Ton objectif numéro un, c'est donc de convaincre un employeur.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Tu cherches une PME qui t'embauche en contrat d'apprentissage pour deux ans.
3. Tu signes le contrat : c'est lui qui valide ton entrée en formation.
4. Tu démarres l'alternance entre le centre de formation et l'entreprise.

Concrètement, commence tes démarches dès le printemps, sans attendre la réponse Parcoursup. Les PME recrutent au fil de leurs besoins : une candidature envoyée en mars ou avril, avec une relance polie, vaut mieux qu'un envoi groupé en juillet.

• vise les petites structures autour du Bourget-du-Lac et de Chambéry : commerces, artisans, cabinets, associations, start-up ;
• montre ce que tu sais faire : un CV d'une page, une lettre courte qui dit comment tu te débrouilles sur ordinateur ;
• parle de tes disponibilités et de ton rythme d'alternance dès le premier contact ;
• demande de l'aide au centre de formation : les équipes voient passer des offres et relisent les candidatures.

En apprentissage, tu es salarié de l'entreprise : tu as des horaires, des congés, un maître d'apprentissage qui te donne du travail et vérifie ce que tu rends. Les semaines au centre servent à prendre du recul, à comprendre les règles de gestion et à préparer les épreuves.

• tu gères un double agenda : dossiers de l'entreprise d'un côté, devoirs et révisions de l'autre ;
• tu rends des comptes : un retard ou une erreur se voit tout de suite dans une petite équipe ;
• tu poses des questions : c'est en demandant pourquoi on fait comme ça que tu progresses le plus vite ;
• tu notes tout : chaque mission réussie devient un exemple pour ton dossier d'examen.

Les missions grandissent avec toi. Au début, tu exécutes : saisie, classement, accueil, mise à jour de tableaux. Puis tu suis des dossiers de bout en bout : un client, un fournisseur, un recrutement. En fin de parcours, tu proposes : un modèle de tableau, une organisation plus simple, un argumentaire mieux rédigé.

1. D'abord, tu prends en main les outils de l'entreprise et ses habitudes.
2. Ensuite, on te confie des dossiers complets, avec des délais et des interlocuteurs.
3. Enfin, tu présentes ton travail et tu expliques tes choix, comme à l'examen.

Garde une trace de tes plus belles réussites : un litige réglé, un tableau qui sert encore, un événement organisé. Ce carnet de bord te servira pour les épreuves professionnelles, où tu racontes ce que tu as vraiment fait.

Ce BTS accueille des bacheliers de toutes origines, généraux, technos comme pros. Le diplôme ne demande pas un bac précis : il demande une façon de travailler. Les meilleurs apprentis sont ceux qui aiment rendre service et finir ce qu'ils commencent.

• Tu es organisé : tu ranges, tu planifies, tu n'oublies pas les échéances.
• Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral : mails propres, téléphone poli, accueil souriant.
• Tu supportes la polyvalence : changer de tâche cinq fois dans la journée ne te stresse pas.
• Tu acceptes le rythme salarié : horaires fixes, congés imposés, consignes du patron.

Réfléchis bien si tu détestes l'administratif, si le téléphone t'angoisse au point de l'éviter, ou si tu veux passer tes journées sur une seule passion technique. La gestion de PME, c'est du quotidien concret : factures, plannings, clients pressés. C'est utile et vivant, mais ce n'est ni de la stratégie abstraite ni de la création pure.

• Quelles missions l'entreprise d'accueil me confiera-t-elle la première année ?
• Qui sera mon maître d'apprentissage et combien de temps me consacrera-t-il ?
• Comment se passent les retours d'entreprise en classe et la préparation des dossiers d'examen ?
• Que deviennent les apprentis qui n'ont pas encore d'employeur en juin : êtes-vous aidés ?