BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Notre-Dame Saint-Jean, Besançon

Dans une PME de 5 à 50 salariés, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant fait tout, et c'est pour ça qu'il prend un collaborateur de gestion : toi.

En entreprise, tu touches à tout. Tu suis les clients et les fournisseurs, tu donnes un coup de main sur la gestion du personnel, et tu aides la boîte à tourner au quotidien.

• Accueil des clients
• Devis et factures
• Relances fournisseurs
• Suivi des stocks
• Paie et congés
• Tableaux de bord
• Organisation interne

Le matin, tu peux relancer un client qui n'a pas payé, vérifier une commande et mettre à jour un tableau de suivi. L'après-midi, tu prépares les éléments de paie, tu organises une réunion ou tu réponds à un appel d'offre.

Par rapport au lycée, ce qui change, c'est la responsabilité. On te confie de vrais dossiers, avec de l'argent et des délais réels. Tu vois tout de suite à quoi sert ce que tu apprends en cours.

• Tu aimes varier les tâches plutôt que faire la même chose toute la journée
• Le téléphone et les chiffres simples ne te font pas peur : relances, devis, budgets
• Tu acceptes d'être l'organisateur que tout le monde vient voir quand quelque chose coince

Ici, pas de scolarité à payer : les frais sont à la charge de l'employeur et tu touches un salaire d'apprenti. En contrepartie, tu dois trouver une PME qui te signe un contrat d'apprentissage.

Ici, c'est la signature du contrat qui te fait entrer. Tant que tu n'as pas signé, ton vœu reste en attente.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup et tu prépares un CV orienté PME
2. Dès le printemps, tu contactes les entreprises, avec l'aide du campus pour tes candidatures
3. Tu passes des entretiens puis tu signes ton contrat d'apprentissage
4. Tu fais ta rentrée fin août, entre les semaines au centre et les semaines en entreprise

Le campus annonce un réseau de 500 entreprises partenaires et un accompagnement pour chercher : recherche de contrat, préparation aux entretiens, suivi pendant l'année.

En cours, tu pars souvent de ce que tu as vécu : un atelier de professionnalisation te fait analyser ce que tu as fait en entreprise, avec tes documents et tes outils. Ce va-et-vient rend l'apprentissage efficace.

La commission regarde tes bulletins, mais elle insiste autant sur le savoir-être : assiduité, relationnel, sens du contact. Normal pour un métier où tu parles toute la journée aux clients, aux salariés et au patron.

• Tu es à l'aise à l'oral, même au téléphone avec un inconnu
• Côté rigueur, tu vérifies un montant, tu classes, tu respectes une échéance
• Tu as déjà montré ton engagement : job d'été, bénévolat, sport, vie du lycée
• Tu sais dire pourquoi la PME plutôt qu'un BTS plus spécialisé

Ce BTS est moins fait pour toi si tu veux faire uniquement de la comptabilité pure ou uniquement du commerce pur. Ici, tu fais un peu des deux, plus de l'administratif et du RH.

Autre point à peser : l'alternance demande de l'autonomie. Changer de rythme chaque semaine, gérer les transports, les horaires d'entreprise et les devoirs, c'est dense mais formateur. Les apprentis qui tiennent sont ceux qui s'organisent tôt.