BTS Gestion de la PME en apprentissage, ECM École de commerce, Besançon

Ce BTS ne se joue pas que sur tes bulletins. Pour entrer, il te faut un contrat d'apprentissage avec une petite ou moyenne entreprise. Tu cours deux lièvres à la fois : convaincre l'école et convaincre un patron.

• 4 000offres d'alternance proposées chaque année à l'ECM
• 2 700étudiants accompagnés sur les campus ECM
• 25collaborateurs dédiés aux entreprises et aux recrutements

L'ECM ne te laisse pas chercher seul. L'école annonce un job board dédié, avec son vivier d'entreprises partenaires et un service école-entreprise. Il collecte les offres et organise des sessions de recrutement pour proposer ta candidature.

1. Tu envoies ta candidature à l'ECM, puis tu passes un entretien de motivation.
2. Une fois admis, tu accèdes aux offres du réseau, avec des conseils pour ton CV et tes entretiens.
3. Après, tu rencontres des employeurs en session de recrutement ou en direct.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage, et le BTS démarre.

Un conseil simple : lance tes démarches très tôt, dès le printemps. Les patrons recrutent quand ils ont un besoin, pas au rythme de Parcoursup.

• Vise large, des TPE aux associations, en passant par les commerces, artisans, cabinets et start-up locales.
• Au téléphone comme en entretien, on te juge sur ta clarté, alors soigne ton oral.
• Relance avec un appel poli, ça vaut mieux que dix candidatures sans suite.

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque papier. Le dirigeant fait tout, souvent le soir. Ton futur métier, c'est de lui reprendre ce fardeau : l'administratif, le commercial, un peu de compta et de RH.

• Relation client
• Devis et factures
• Suivi fournisseurs
• Paie et RH
• Tableaux de bord
• Communication interne

Concrètement, en entreprise, tu touches à des tâches variées, jamais théoriques. C'est cette polyvalence qui plaît aux petits patrons.

• Accueil et renseignements au standard, par mails, avec les réclamations simples et les relances clients.
• Devis, commandes, factures, impayés et trésorerie du mois à suivre.
• Côté personnel, les absences, les plannings, les dossiers d'embauche et les affichages obligatoires.
• Un coup de main pour décider, avec un petit tableau de bord, le budget d'un salon ou le prix d'un fournisseur.

Tu travailles aussi ton anglais professionnel et ta communication écrite. Dans une petite boîte qui exporte ou reçoit des clients étrangers, ça te rend vite utile.

L'ECM met en avant une pédagogie active avec des travaux pratiques, des restitutions écrites et orales et des intervenants qui viennent du métier. Tu apprends la gestion à partir de ce que tu vis en entreprise.

• En atelier de professionnalisation, tu décortiques ce que tu as vécu en entreprise.
• En étude de cas, tu dois réagir à un impayé, à un planning troué ou à un fournisseur en retard.
• Avec les outils numériques du quotidien : logiciels de gestion, tableurs, tableaux de bord et documents pros.

Les groupes restent à taille humaine, avec des formateurs qui circulent et t'écoutent. L'oral compte beaucoup : présenter et argumenter, même au téléphone sans paniquer.

Autre point fort de l'alternance : tu es payé et pris en charge comme apprenti, et tu cumules deux ans d'expérience. À la sortie, ton CV affiche deux ans en PME en plus du BTS.

L'ECM est un établissement privé présent sur 11 campus, dont Besançon, Dijon et Belfort dans la région. Elle ne fait presque que de l'alternance, depuis plus de 30 ans, avec un accompagnement individualisé partagé avec les entreprises.

• BTS
• Bachelor
• Licence du Cnam
• Master du Cnam
• Mastère professionnel

Après ton BTS, tu peux rester dans la maison : Bachelor, licence puis master en alternance, dans le commerce, la gestion, les RH ou la communication. Pratique si tu veux viser un poste à responsabilités sans repartir de zéro ailleurs.

La vie d'école compte aussi : masterclass, challenges entre campus, séminaires, vie associative. Tu n'es pas seul face à ton patron, tu avances avec une promo d'apprentis qui vivent les mêmes galères.

• Viens voir par toi-même aux portes ouvertes, avec une demi-journée immersive pour tester l'ambiance.
• Parle aux apprentis et demande-leur comment ils ont trouvé leur entreprise.
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