BTS Gestion de la PME en apprentissage, Groupe Alternance Nantes, Carquefou

Dans une PME de 10 ou 50 personnes, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients bien séparés. Tu travailles juste à côté du patron : suivi des devis et des factures, relance d'un impayé, préparation d'un contrat, organisation d'une réunion. C'est ce poste polyvalent que vise le BTS GPME.

Le campus de Nantes reprend les 4 blocs du diplôme national :

• Clients et fournisseurs
• Risques de la PME
• Personnel et RH
• Fonctionnement et développement

Sur son site, le campus parle de trois types de missions :

• Suivi d'activité, organisation interne et appui aux projets du dirigeant au quotidien ;
• Devis, facturation, relances et lien avec le comptable pour suivre l'argent ;
• Plannings, contrôle de la paie, aide au recrutement et à la formation pour organiser l'équipe.

Tu touches à tout, mais toujours sur des dossiers réels. En PME, une facture oubliée ou un planning raté se voit tout de suite. Tu apprends la rigueur qui rassure un patron.

Ce qui change d'un BTS compta ou commerce : le comptable reste sur les chiffres, le commercial sur la vente. Toi, tu fais le lien entre clients, fournisseurs, salariés et dirigeant, sur ordinateur comme au téléphone.

• 18 à 24 moisde formation en alternance
• 120crédits ECTS à l'obtention
• 10 000entreprises partenaires dans le réseau du groupe

Pas de cours toute l'année : tu alternes entre le campus de Carquefou et ton entreprise d'accueil. La durée affichée va de 18 à 24 mois selon ton parcours. Le campus annonce une formation sans frais d'inscription, validée par un diplôme d'État.

En apprentissage, tout se joue sur le contrat. Sans entreprise, pas de rentrée. Le campus affiche des conseillers qui connaissent le tissu local, des commerces de proximité aux grandes entreprises, avec des offres d'alternance diffusées pour ses BTS.

1. Tu prends un rendez-vous d'admission avec le campus pour cadrer ton projet ;
2. Un conseiller t'aide à chercher : CV, entretiens et offres publiées par le campus ;
3. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME, c'est lui qui déclenche ton entrée ;
4. Tu démarres le BTS en enchaînant missions en entreprise et cours au campus.

Le campus se présente comme un lieu verdoyant et paisible, à l'ambiance conviviale et familiale. Profites-en pour bosser ton réseau : dans une petite promo où tout le monde se connaît, les infos sur les entreprises qui recrutent circulent vite.

Au campus, les cours préparent directement les épreuves nationales. Le site détaille les formats :

• culture générale et expression : 136 heures, écrite de 3 heures, coefficient 4 ;
• relation clients et fournisseurs : 120 heures, orale d'une heure, coefficient 6, la plus décisive ;
• ressources humaines : 116 heures, écrite de 2 h 30, coefficient 4 : paie, déclarations, recrutement ;
• gestion des risques : 134 heures, orale de 30 minutes, coefficient 4 : veille, projet, qualité ;
• anglais : 152 heures, écrit, oral et compréhension orale pour échanger avec des partenaires.

La méthode colle à la vie en PME : études de cas, simulations d'appels clients ou fournisseurs, tableaux de bord sur ordinateur. Tu apprends à synthétiser, à argumenter et à adapter ton message, à l'écrit comme à l'oral.

Le moment clé, c'est le retour d'entreprise. Tu racontes ce que tu as fait chez ton employeur, la formatrice rebondit, le groupe compare les pratiques. Une relance impayée ou un planning compliqué deviennent des cas concrets pour toute la classe.

Le campus est certifié Qualiopi, le label qualité des organismes de formation. Concrètement, ça veut dire programmes cadrés, suivi affiché et engagements écrits. Demande comment se passent les visites en entreprise et les points avec ton tuteur.