BTS Gestion de la PME en apprentissage, Groupe Alternance Nancy

• 35places ouvertes en 2025
• 65candidats sur ce vœu
• 63en recherche de contrat

En BTS en apprentissage, ton dossier ne suffit pas. C'est la signature d'un contrat qui transforme ton vœu en admission. En 2025 ici, sur 65 candidats, 63 sont restés en recherche de contrat : toujours en attente d'un employeur, sans refus ni acceptation.

1. Fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Rencontre le campus de Nancy : projet, motivation, niveau, aide pour cibler des PME.
3. Cherche un employeur en parallèle : candidatures, entretiens, offres du campus.
4. Signe un contrat d'apprentissage : ta place est validée.

L'ordre compte : le vœu d'abord, l'employeur juste après. Si tu attends l'été pour démarcher, tu risques de trouver les postes déjà pris. Les PME recrutent quand elles ont un besoin, pas au rythme de Parcoursup.

Le campus affiche 10 000 entreprises partenaires dans toute la France et publie ses propres offres à Nancy. Voici le type de postes visés pour ses alternants :

• assistant administration des ventes à Nancy, en BTS sur 18 à 24 mois
• assistant administratif en assurance à Nancy, en BTS sur 18 à 24 mois
• chargé de gestion administrative à Laxou, plutôt fléché vers un bachelor

Ton salaire suit la grille de l'apprentissage, entre 27 % et 100 % du Smic selon ton âge et ton niveau d'études. C'est l'entreprise qui te paie, et la formation est prise en charge par son organisme financeur.

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Tu deviens la personne qui fait le lien entre le patron, les clients, les fournisseurs et les salariés. Le diplôme découpe ce rôle en quatre blocs de compétences :

• Relation clients et fournisseurs
• Gestion des risques
• Personnel et ressources humaines
• Fonctionnement et développement

Concrètement, pendant tes deux ans à Nancy, tu t'entraînes à :

• suivre l'administratif au quotidien : devis, commandes, factures, relances, classement
• suivre clients et fournisseurs : chercher des prospects, administrer les ventes, comparer des offres, suivre la comptabilité des opérations
• participer aux ressources humaines : dossiers du personnel, contrats, paie contrôlée, déclarations sociales, aide au recrutement et à la formation
• aider au pilotage : tableau de bord d'activité, veille, projet interne, démarche de prévention des risques
• seconder la direction dans l'organisation : planning, réunions, priorités, coordination

Tout ne pèse pas pareil à l'examen. La relation client et fournisseur porte le plus gros coefficient, avec une épreuve orale d'une heure. La gestion des ressources humaines et la culture générale pèsent aussi lourd, en épreuves écrites.

• coeff 6relation client et fournisseur
• coeff 4gestion des ressources humaines
• coeff 4culture générale et expression

L'anglais sert au quotidien : comprendre et produire des écrits, échanger à l'oral et comprendre ce qu'on te dit. Dans une PME qui exporte ou achète à l'étranger, c'est toi qui décroches le téléphone ou rédiges le mail.

Le BTS se prépare en deux ans en alternance, 18 à 24 mois selon les parcours affichés par le campus. Tu valides 120 crédits à l'obtention du diplôme. Une partie du temps tu es salarié en entreprise, l'autre tu es en cours à Nancy.

L'organisation est simple :

1. En entreprise, tu prends des tâches réelles : accueil client, suivi de commande, dossier de paie, préparation d'une réunion.
2. En centre, tu travailles les méthodes : droit, économie, management, communication, outils de gestion.
3. Tu fais le lien entre les deux : ce qui a coincé en entreprise devient un cas à analyser en cours.

Le campus met en avant un suivi personnalisé et un cadre à taille humaine. Tu n'es pas un numéro dans un amphi : petite classe, formatrice qui te voit chaque semaine, retours sur tes missions.

• Prépare des exemples précis de ce que tu fais en entreprise : ils servent en cours et au dossier d'examen.
• Note tes questions de terrain : logiciel, relance impayée, planning, conflit d'horaires.
• Demande un retour à ton maître d'apprentissage : ce qu'il te confie ensuite en dépend.

L'alternance demande une double discipline. En entreprise, tu tiens les horaires, tu respectes la confidentialité et tu restes rigoureux sur les chiffres. En cours, tu restes assidu à l'écrit comme à l'oral. Si tu décroches d'un côté, l'autre le sent vite.