
BTS · Saint-Lô (50)
BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Curie-Corot, Saint-Lô
Lycée Curie-Corot · public · en apprentissage · 2 ans
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Présentation
Le BTS Gestion de la PME en apprentissage à Saint-Lô : deux ans comme bras droit d'un patron
En petite entreprise, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients : il y a toi. Ce BTS en apprentissage te forme à tenir tous ces fils en même temps, au lycée Curie-Corot avec le GRETA Côtes Normandes. Les semaines au lycée, tu apprends les outils ; les semaines en entreprise, tu t'en sers vraiment.
- le bras droit du dirigeant
- deux ans en alternance
- au lycée Curie-Corot, avec le GRETA
- clients, fournisseurs, salariés
- un métier polyvalent dès bac+2
Ce que tu fais vraiment en Gestion de la PMEdevis, paie, recrutement, trésorerie : tout ce que le patron ne peut pas faire seul

Dans une PME de dix ou cinquante personnes, le dirigeant ne peut pas tout suivre. Tu prépares les devis et les factures, tu relances les impayés, tu accueilles un nouveau salarié. Tu organises aussi un déplacement, tu mets à jour un tableau de bord.
- Devis et factures
- Relances clients
- Achats fournisseurs
- Suivi de trésorerie
- Contrats et paie
- Tableaux de bord
Tu touches à trois côtés du métier : les clients et les fournisseurs, le personnel au quotidien, et les chiffres de l'entreprise. Pas besoin d'être expert au départ, la formation t'apprend les gestes un par un.
Concrètement, une journée d'assistante ou d'assistant de gestion ressemble à ça : le matin, tu vérifies les commandes arrivées et tu pointes ce qui manque ; en milieu de journée, tu appelles un fournisseur en retard ou tu renseignes un client ; l'après-midi, tu saisis des heures, tu prépares des bulletins de paie avec le comptable ou tu mets en forme un dossier pour la banque.
- tu parles beaucoup : téléphone, accueil, mails, relances polies mais fermes ;
- tu écris beaucoup : courriers, comptes rendus, procédures simples que les autres pourront suivre ;
- tu contrôles beaucoup : facture anormale, stock qui baisse, délai qui dérape.
Si tu aimes les journées qui ne se ressemblent pas et qu'on te confie vite des responsabilités, ce poste est pour toi. Si tu veux ne faire que de la compta ou que des ressources humaines, vise plutôt un BTS spécialisé.
Deux ans entre le lycée et l'entreprisetu n'es pas stagiaire : tu as un poste, un salaire et des dossiers à toi

Tu n'es pas élève à temps plein : tu es salariée ou salarié d'une petite ou moyenne entreprise de la Manche, et tu viens en cours au lycée sur tes semaines de formation. Le GRETA Côtes Normandes organise cette alternance : c'est l'organisme public qui porte l'apprentissage dans les lycées normands.
- cherche une entreprise prête à te confier des tâches de gestion ;
- signe un contrat d'apprentissage : c'est lui qui te donne ta place dans la formation ;
- alterne pendant deux ans entre les cours à Saint-Lô et le travail en entreprise ;
- avance en entreprise sur des dossiers suivis que tu raconteras à l'examen.
En cours, les groupes restent à taille humaine et tu travailles beaucoup sur ordinateur : logiciels de gestion, tableurs, tableaux de bord. Les formateurs partent souvent d'un cas réel que tu apportes de ton entreprise.
C'est à la fois le point fort et l'exigence du rythme : ce que tu vois en cours, tu l'appliques dès la semaine suivante au bureau. Quand un client te pose une question que tu ne sais pas traiter, tu la rapportes en cours pour la décortiquer avec le groupe.
- un maître d'apprentissage en entreprise, souvent le patron lui-même ou sa collaboratrice directe ;
- des formateurs au lycée qui connaissent bien les PME ;
- une trace écrite de tes missions, qui nourrit tes épreuves professionnelles.
Est-ce que c'est pour toi ?organisé, à l'aise avec les gens, pas effrayé par les chiffres

Ce BTS accueille des bacs généraux, technologiques et professionnels. Ensuite, ce qui compte, c'est ta façon de tenir un poste : arriver à l'heure, rappeler un client comme promis, classer un dossier pour qu'un autre le retrouve.
- à l'aise au téléphone et à l'écrit, même avec des adultes que tu ne connais pas ;
- à l'aise avec les chiffres du quotidien : montants, taux, marges, heures, sans y passer tes nuits ;
- capable de passer d'une tâche à l'autre sans tout mélanger, en notant ce que tu as fait ;
- tu préfères qu'on te dise « occupe-t'en » plutôt que de répéter toujours la même tâche.
L'anglais fait partie du bagage : dans une PME normande qui vend ou achète hors de France, tu peux être celle ou celui qui décroche en anglais ou rédige un mail clair à un fournisseur étranger.
Pour chercher ton entreprise, vise les endroits où un assistant polyvalent change tout : artisans avec atelier, commerces avec stock, petites industries, associations qui emploient, cabinets et agences locales. Prépare un argument simple : ce que tu sais déjà faire sur ordinateur et au téléphone, et ce que tu veux apprendre chez eux.
Le cadre : un lycée public, un GRETA habitué aux adultesdes cours à Curie-Corot, un accompagnement d'apprentis rodé

Tu suis tes semaines de cours au lycée Curie-Corot, lycée public de Saint-Lô qui accueille déjà d'autres BTS tertiaires et industriels. Tu y croises des étudiants qui préparent les mêmes épreuves de culture générale ou de langue que toi.
Le contrat, le suivi et la relation avec ton employeur passent par le GRETA Côtes Normandes, le réseau public de formation continue. Il a l'habitude des parcours en alternance et des allers-retours entre salle de cours et entreprise : absentéisme suivi, visites en entreprise, aide quand une mission patine.
Saint-Lô a un côté pratique : ville préfecture à taille humaine, entourée de très petites entreprises dans le bâtiment, le commerce, les services et l'agroalimentaire. Beaucoup d'apprentis trouvent leur contrat près de chez eux et gardent leur logement étudiant ou familial pendant les deux ans.
- visite les salles de gestion et demande à voir un exemple de dossier professionnel ;
- pose des questions sur les retours d'entreprise : exposés, écrits, visites du formateur ;
- renseigne-toi sur les logiciels de gestion que tu manipuleras, pour arriver avec les bons réflexes.
Ton dossier20 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
Et avec d'autres spécialités ?
| Paire de spécialités | Part des vœux | Part des terminales | Ont reçu une proposition |
|---|---|---|---|
| SES + HGGSP | 18 % | 11 % | 34 % |
| Mathématiques + SES | 12 % | 7 % | 38 % |
| SES + LLCER | 12 % | 3 % | 37 % |
| Mathématiques + Physique-chimie | 7 % | 20 % | 35 % |
| SVT + SES | 6 % | — | 30 % |
| Mathématiques + SVT | 6 % | 4 % | 31 % |
| Physique-chimie + SVT | 5 % | 8 % | 31 % |
| HGGSP + LLCER | 4 % | 1 % | 37 % |
Chiffres pour l'ensemble « BTS Service », bac 2025, sur 155 066 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.
L'admission ici
Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.
Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Les étudiants trouvent-ils du travail ?64 % en emploi, plutôt bas · 41 % poursuivent
Diplômés de cet établissement, toutes spécialités du même examen confondues · InserJeunes, cumul 2023-2024.
Et après64 % en emploi à un an
Et après BTS - BTSA - BTSM
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup · Inserjeunes, Éducation nationale (insertion des diplômés de l'établissement).
Classements300ᵉ sur 352 · Thotis 2026
Ce que disent les classements
Chacun mesure ce qu'il a choisi de mesurer, et aucun ne mesure ce que cette formation te fera. Ils restent un repère utile, à condition de savoir sur quoi ils portent.
- 300esur 352Classement des BTS · Comptabilité et gestionSélectivité à l'entrée sur Parcoursup et profil des admisD'après Thotis, 2026
Ta semaine27,5 h · gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la pme en tête
Ta semaine
Environ 27 h 30 de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 5 h
- Atelier de professionnalisation 4 h
- Culture économique, juridique et managériale 4 h
- Langue vivante étrangère 4 h
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4 h
- Communication 3 h
- Culture générale et expression 2 h
- Langue vivante étrangère 2 2 h
- Culture économique, juridique et managériale appliquée 1 h 30
Également au programme, sans volume horaire annoncé :
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Grille officielle du diplôme, publiée au Référentiel du diplôme. Lire le référentiel
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Vivre à Saint-Lô
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Lô.
Le diplômebac + 2 · RNCP 38363
- Durée
- 2 ans
- Niveau de sortie
- bac + 2
- Niveau de certification
- niveau 3
- Code RNCP
- 38363
- Domaines
- gestion des entreprises, comptabilité/administration de l'entreprise · gestion des entreprises, comptabilité/comptabilité · gestion des entreprises, comptabilité/secrétariat
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