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Une vue de dessus d'un dossier accordéon bleu rempli de documents de bureau organisés sur un bureau en bois.
Photo Anete Lusina · Pexels
Logo de CFA  CMA  Formation CIFAC  (Caen - 14)

BTS · Caen (14)

BTS Gestion de la PME en apprentissage, CMA Formation CIFAC, Caen

CFA CMA Formation CIFAC · privé · en apprentissage · 2 ans

2 091 €salaire repère (national)
27,5 hde cours par semaine

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Affiner avec mon rang et mon lycée

Présentation

Le BTS Gestion de la PME du CIFAC Caen : deviens le bras droit d'un artisan, en alternance

Au CIFAC de Caen, tu prépares le BTS Gestion de la PME en apprentissage, dans le réseau des artisans de Normandie. Ici, pas de classement sur dossier : avec 20 places, la campagne 2025 s'est jouée au contrat, 70 candidats restaient sans employeur. La commission ne regarde que deux choses, ton savoir-être et ta motivation pour l'alternance.

  • le contrat décide, pas le classement
  • un CFA d'artisans à Caen
  • petits groupes et cas réels
  • organisation et motivation d'abord
  • aide pour trouver ton employeur
Ce que tu fais vraiment : tout, dans une petite boîtedevis, planning, relances : tu es la personne sur qui le patron s'appuie
Une apprentie au téléphone avec un client dans le bureau d'une petite entreprise, une commande affichée à l'écran, le patron penché vers elle pour l'aider.
En entreprise, tu gères les clients en direct, avec le patron à côté.

En Gestion de la PME, tu deviens le bras droit du dirigeant dans une entreprise de quelques salariés, très souvent artisanale : boulangerie avec trois boutiques, salon de coiffure, garage, plombier, opticien. Le patron est sur le terrain, toi tu tiens la boutique quand il n'est pas là.

  • Devis et factures
  • Relances clients impayés
  • Plannings et congés
  • Suivi de trésorerie
  • Accueil des fournisseurs
  • Organisation d'événements
  • Dossiers du personnel
  • Tableaux de bord

Ta journée mélange trois univers. Côté client et fournisseur : répondre au téléphone, chiffrer un devis, relancer un impayé, vérifier une livraison. Côté personnel : préparer un contrat, suivre les absences, organiser les plannings. Et côté patron : lui préparer un tableau simple sur la trésorerie, classer les papiers pour l'expert-comptable, signaler ce qui coince.

Ça plaît si tu aimes toucher à tout et que la routine t'ennuie. Tu peux régler un litige de livraison le matin, préparer les variables de paie après, puis boucler le soir un dossier pour un salon. En petite structure, on te confie vite de vraies responsabilités, simplement parce qu'il n'y a personne d'autre pour le faire.

  • On te fait confiance vite et on te laisse gérer seule ou seul, à condition que tu demandes quand tu doutes.
  • Le téléphone, les interruptions, les clients pressés ne te font pas peur : la moitié du travail, c'est répondre et rassurer.
  • Les chiffres du quotidien ne te bloquent pas : additions, pourcentages, écarts, relances, sans maths abstraites.
  • Tu acceptes le concret peu glorieux : classer, pointer, vérifier, rappeler, parce que c'est ça qui évite les erreurs.

Si tu cherches une seule spécialité, comptabilité pure ou ressources humaines pures, ce BTS va te frustrer. Sa force, c'est la polyvalence dans les petites structures, là où un grand groupe emploierait trois personnes différentes. Au CIFAC, tu apprends ce réflexe d'artisan : comprendre le métier de la maison autant que le dossier posé sur ton bureau.

L'admission : d'abord un employeur, ensuite l'école20 places, 70 candidats en attente de contrat : cherche ta boîte dès le printemps
En classe disposée en U, une apprentie debout raconte sa semaine en entreprise devant ses camarades et sa professeure qui prend des notes.
Au CFA, tu racontes ta semaine en boîte et tu progresses avec le groupe.

Pour ce BTS, c'est une signature qui te fait entrer. En 2025, pour 20 places, 70 vœux sont restés en attente de contrat, soit tous les candidats. Le CFA ne les a ni pris ni refusés, il attendait qu'ils trouvent une entreprise. Ta priorité, c'est donc le démarchage des employeurs, bien avant le dossier.

  • 20places ouvertes en apprentissage
  • 70candidats en attente de contrat en 2025
  • 70 %du dossier jugé sur le savoir-être

La grille officielle est simple. 70 % pour le savoir-être, avec un seul point jugé très important : ton organisation dans une formation en alternance et ton sens des priorités. 30 % pour la motivation, jugée essentielle : être très motivé pour suivre la formation en alternance. Aucune matière ne compte plus qu'une autre, sans moyenne couperet : tu dois montrer que tu tiendras le rythme entre deux lieux.

  1. Fais ton vœu sur Parcoursup et prépare un CV simple, orienté organisation et contact : baby-sitting, job d'été, aide dans l'entreprise familiale, tout compte.
  2. Démarche les petites entreprises artisanales autour de chez toi : boulangeries, garages, salons, BTP, commerces, avec une lettre courte qui dit quand tu es disponible.
  3. Passe par les relais du CFA : offres diffusées par le CIFAC, plateforme nationale La Bonne Alternance, Hub Opco EP, conseils pour la candidature et l'entretien.
  4. En entretien, parle concret : ponctualité, téléphone, classement, gestion des priorités, et pourquoi tu veux une petite structure.
  5. Signe le contrat d'apprentissage : c'est cette signature qui transforme ton vœu en admission.

Le site de CMA Formation l'explique clairement : il faut anticiper le dépôt des offres et candidater tôt, parce que les bons profils partent vite. Leurs pages donnent des fiches en trois fois cinq conseils, pour trouver un contrat, préparer une candidature et réussir l'entretien. Lis-les avant d'envoyer tes mails, elles sont faites pour des apprentis artisans.

Ne vise pas une seule école. Il existe plusieurs BTS Gestion de la PME en apprentissage à Caen et autour, et les entreprises artisanales recrutent du printemps à la rentrée. Démarche large, relance par téléphone, va voir les patrons : dans l'artisanat, le contact direct marche encore mieux qu'un mail.

Schéma : du bac au BTS Gestion de la PME du CIFAC en alternance, puis emploi en PME, poursuite d'études ou création d'entreprise.
Le parcours : vœu, contrat signé, deux ans entre le CFA et une PME artisanale, puis trois sorties.
Le rythme : deux métiers en un, et beaucoup d'organisationsemaines au CFA, semaines en boîte : c'est ton agenda qui fait ta réussite
En salle de cours, une étudiante simule un appel avec un fournisseur pendant que ses camarades prennent des notes et que la formatrice suit l'exercice.
Tu t'entraînes aux appels et aux cas réels avant de les vivre.

En apprentissage, tu alternes des semaines au centre de formation et des semaines en entreprise, payé comme apprenti, avec les vacances d'un salarié. Au CFA, tu travailles sur des cas concrets, en petits groupes, avec des logiciels de gestion. En boîte, tu appliques dès le lendemain, sur de vrais dossiers avec de vrais clients.

  • Au CIFAC, tu apprends en faisant : simuler un appel fournisseur, saisir une commande, bâtir un tableau de trésorerie, préparer un stand ou un événement.
  • En entreprise, tu prends des responsabilités graduées : d'abord l'accueil et le classement, puis les devis, les relances, les plannings, puis le suivi avec le patron.
  • L'atelier de professionnalisation fait le lien : tu rapportes ce que tu as vécu en boîte, tu en parles devant les autres, la formatrice t'aide à corriger.
  • Le maître d'apprentissage te suit côté boîte, l'équipe du CFA côté cours : quand ça coince, il y a une médiation prévue.

Ce va-et-vient demande une qualité que la commission a mise en tête de sa grille : l'organisation. Tu dois rendre un devoir alors que tu étais en entreprise toute la semaine, prévenir quand tu es en retard, classer tes pièces, prioriser. Les apprentis qui décrochent se perdent le plus souvent dans l'agenda qui déborde.

  • Organisation
  • Écoute
  • Priorités
  • Ponctualité
  • Téléphone
  • Rigueur

Bonne nouvelle si tu n'es pas un crack en maths ou en dissertation : ici, on juge ta fiabilité. Être fiable, c'est arriver à l'heure des deux côtés, tenir un fichier propre, oser décrocher le téléphone, dire quand tu ne sais pas. Les profs du CFA voient vite qui prend l'alternance au sérieux, et les patrons encore plus vite.

Pose-toi la question avant de signer. Es-tu prêt à travailler pendant que tes copains en licence sont en vacances, à changer de rythme toutes les deux semaines, à être salarié et étudiant en même temps ? Si oui, l'alternance t'apprend en deux ans ce qu'un cours seul ne donne jamais : gérer un imprévu avec un client qui attend.

Le CIFAC : un CFA d'artisans, pas un lycée4 500 apprentis en Normandie, des ateliers à côté, une équipe qui connaît l'apprentissage

Le CIFAC de Caen, rue Claude Bloch, fait partie de CMA Formation Normandie, le réseau des chambres de métiers. Il accueille chaque année plus de 4 500 apprentis dans cinq CFA et accompagne plus de 2 000 professionnels en formation courte. Ici, l'alternance est le métier quotidien de la maison.

Ça change l'ambiance. Dans les couloirs, tu croises des futurs coiffeurs, opticiens, cuisiniers, carrossiers, préparateurs en pharmacie. Les formateurs connaissent les petits patrons, leurs urgences, leurs habitudes. Quand tu racontes un problème de boîte, on comprend de quoi tu parles, parce qu'on place des apprentis chez eux toute l'année.

  • Tu es accompagné avant, pendant et après : aide au contrat, vie au CFA, médiation, appui handicap et mobilité, puis emploi, poursuite d'études ou création d'entreprise.
  • Côté entreprise, le CFA aide aussi le patron à déposer l'offre, à sécuriser le contrat et à former ton maître d'apprentissage.
  • En plus des cours : concours de métiers, dont une médaille d'or WorldSkills en coiffure formée au CIFAC, activités éducatives et sportives.
  • Après le diplôme, le réseau reste utile : la chambre de métiers accompagne aussi ceux qui veulent créer ou reprendre une entreprise artisanale.

Après le BTS, trois voies s'ouvrent, et le CFA les connaît toutes. Le travail direct comme collaboratrice ou collaborateur polyvalent dans une PME, la poursuite d'études vers une licence pro gestion ou commerce, ou plus tard la reprise d'une affaire avec l'appui de la chambre. Demande aux portes ouvertes combien d'apprentis restent embauchés dans leur boîte d'accueil, c'est le chiffre qui compte.

Pour visiter, écris ou appelle le CIFAC, 4 rue Claude Bloch à Caen, et demande à voir une salle de gestion et à parler à un apprenti de deuxième année. Pose tes questions cash : quel est le rythme exact entre CFA et entreprise, qui m'aide si je n'ai pas de contrat en juin, que se passe-t-il si mon contrat casse en cours d'année. Les réponses valent mieux qu'une plaquette.

Ton dossierSES + HGGSP chez 18 % des candidats

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde
70 %Savoir-être
30 %Motivation
La paire de spécialités qui entre le plus
SES + HGGSP
18 %
des candidats en BTS Service ont cette paire
34 %
d'entre eux ont reçu une proposition
Et avec d'autres spécialités ?
Paire de spécialitésPart des vœuxPart des terminalesOnt reçu une proposition
SES + HGGSP18 %11 %34 %
Mathématiques + SES12 %7 %38 %
SES + LLCER12 %3 %37 %
Mathématiques + Physique-chimie7 %20 %35 %
SVT + SES6 %—30 %
Mathématiques + SVT6 %4 %31 %
Physique-chimie + SVT5 %8 %31 %
HGGSP + LLCER4 %1 %37 %

Chiffres pour l'ensemble « BTS Service », bac 2025, sur 155 066 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

20
places ouvertes
70
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Les étudiants trouvent-ils du travail ?49 % de contrats rompus
49 %
des contrats d'apprentissage sont rompus
Avant le terme prévu. La moitié des formations en apprentissage sont au-dessus de 35 %, un quart au-dessus de 46 %.

Diplômés de « gestion de la pme » dans cet établissement · InserJeunes (apprentissage), cumul 2021-2022.

Et après5 métiers cités

Et après BTS - BTSA - BTSM

Métiers visésAssistant de chef d'entrepriseAssistant administratif du personnelSecrétaire bureautiqueSecrétaire de directionAssistant de manager

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine27,5 h · gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la pme en tête

Ta semaine

Environ 27 h 30 de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 5 h
  • Atelier de professionnalisation 4 h
  • Culture économique, juridique et managériale 4 h
  • Langue vivante étrangère 4 h
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4 h
  • Communication 3 h
  • Culture générale et expression 2 h
  • Langue vivante étrangère 2 2 h
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée 1 h 30
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME5 h
  • Atelier de professionnalisation4 h
  • Culture économique, juridique et managériale4 h
  • Langue vivante étrangère4 h
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME4 h
  • Communication3 h
  • Culture générale et expression2 h
  • Langue vivante étrangère 2 en option2 h
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée1 h 30

Également au programme, sans volume horaire annoncé :

  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Grille officielle du diplôme, publiée au Référentiel du diplôme. Lire le référentiel

Vivre à Caenstudio autour de 320 € par mois

Vivre à Caen

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Caen.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 320 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 16,0 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 260 € à 390 €.
275 €
par mois en résidence CROUS, au moins cher
5 autres résidences dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
4e sur 17
ville étudiante, plus de 40 000 étudiants
Attractivité, formation, vie étudiante, cadre de vie et emploi. D'après L'Étudiant, 2026. 37 331 étudiants, 34 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 66 % des villes où l'on peut étudier.
Caen — Clochers de Caen
Roi.dagobert · Wikimedia Commons · CC BY-SA 3.0
Le diplômebac + 2 · RNCP 38363
Durée
2 ans
Niveau de sortie
bac + 2
Niveau de certification
niveau 3
Code RNCP
38363
Domaines
gestion des entreprises, comptabilité/administration de l'entreprise · gestion des entreprises, comptabilité/comptabilité · gestion des entreprises, comptabilité/secrétariat

Fiche ONISEP du diplôme

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