BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Notre-Dame Saint-Joseph, Épinal

En PME, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients : il y a toi et le patron. Tu prépares les devis, tu relances les impayés, tu organises les plannings, tu accueilles un client qui arrive sans prévenir.

• Devis et factures
• Clients et fournisseurs
• Plannings et congés
• Aide au recrutement
• Tableaux de bord
• Organisation interne

C'est ce qui rend le BTS vivant, et exigeant : tu passes d'un appel fournisseur à un tableau de suivi puis à un dossier du personnel dans la même journée. En apprentissage, tu le fais pour une vraie boîte, avec de vraies conséquences si tu oublies.

Ce BTS te va si tu aimes rendre service et organiser au quotidien plutôt que passer tes journées sur des chiffres derrière un écran.

• Tu aimes le contact : téléphone, accueil, mails, relances sans stress.
• Tu es rigoureuse ou rigoureux : orthographe, classement, délais, chiffres justes.
• Tu acceptes la polyvalence : on te confie de tout, parfois en même temps.
• Tu préfères apprendre en faisant, avec un tuteur qui te corrige sur le tas.

Si tu détestes décrocher le téléphone ou si tu veux faire que de la compta, regarde plutôt un BTS Comptabilité et gestion. Ici, la gestion n'est qu'une partie du poste.

Le campus annonce un rythme de 2 ou 3 jours de cours par semaine, le reste en entreprise. Tu n'es donc jamais longtemps coupée ou coupé de ta boîte : tu reviens en cours avec tes questions de la semaine.

L'alternance repose sur ce va-et-vient : en classe, tu travailles sur des cas concrets à petits effectifs ; en entreprise, tu appliques tout de suite. Tes missions grandissent, d'abord de l'exécution soignée, puis vers plus d'autonomie et de suivi.

1. En début de formation, tu prends tes marques : accueil, classement, saisie, premiers appels encadrés.
2. Ensuite, tu tiens des dossiers : relances clients, suivi fournisseurs, préparation de la paie ou des congés.
3. En deuxième année, tu gères des petits projets : organiser un déplacement, suivre un budget, aider à un recrutement.
4. À l'examen, tu présentes ce que tu as vraiment fait en entreprise.

Le CFA annonce un suivi en entreprise et une médiation pour éviter les ruptures de contrat. C'est utile, parce qu'en apprentissage un malentendu avec un patron peut arrêter ta formation.

• Qui est ton tuteur en entreprise et combien de temps te consacre-t-il par semaine ?
• Que se passe-t-il si le courant ne passe pas : qui appeler au campus, et sous quel délai ?
• Quelles missions exactes les premières semaines, et comment elles évolueront ?
• Comment sont gérés les jours de cours, les devoirs et les révisions pendant les coups de feu en entreprise ?

Le Campus Saint-Jo est un centre d'apprentis adossé à un ensemble scolaire privé sous contrat. Il accueille plus de 270 apprenants, avec une équipe dédiée, un conseil de perfectionnement et une certification qualité.

L'ambiance est celle d'une petite structure tertiaire : BTS commerce, gestion et comptabilité, bachelors et filière expertise-comptable dans les mêmes couloirs. Les parcours répondent aux besoins des entreprises locales, avec qui le campus dit entretenir des liens étroits.

• Des rencontres employeurs comme l'Apprentis Dating Day, utile quand on cherche un contrat.
• Des visites en entreprise et des temps de cohésion entre promos.
• Une vie de campus à taille humaine, où l'on repère vite les décrocheurs.

Pour te loger, l'ensemble scolaire loue des chambres étudiantes : côté Notre-Dame autour de 205 € par mois charges comprises, côté Saint-Joseph autour de 255 €, avec possibilité d'APL. Les chambres sont réservées aux étudiants majeurs, du 1er septembre au 30 juin.

Si tu veux continuer après le bac + 2, le campus propose des bacs + 3 en gestion et ressources humaines dans la même logique d'alternance. Demande les taux de réussite à l'examen et les poursuites réelles des derniers apprentis de ce BTS avant de te décider.