BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Louis Lapicque, Épinal

Dans une PME de 10 ou 40 personnes, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service com. Il y a le dirigeant, débordé, et toi à côté. Ton travail, c'est de faire tourner l'administratif, le commercial et le personnel au quotidien.

Concrètement, une même semaine peut mélanger un appel client qui réclame, une facture à relancer, un planning d'absence à refaire et un post pour les réseaux de la boîte. C'est ce côté polyvalent qui plaît ou qui use : tu ne fais jamais la même chose deux jours de suite.

• Devis et factures
• Relances clients
• Accueil et téléphone
• Plannings et congés
• Dossiers du personnel
• Tableaux de bord
• Petite communication

Ce BTS n'est ni un BTS de compta pure, ni un BTS de vente pure. Si tu veux passer tes journées sur des bilans, vise la comptabilité et gestion. Si tu veux vendre en boutique, vise le management commercial. Ici, tu choisis le poste généraliste qui fait le lien entre les deux.

• Tu aimes rendre service et débloquer les problèmes des autres, pas seulement ton dossier.
• Tu es à l'aise au téléphone et à l'écrit, sans fautes qui piquent les yeux d'un client.
• Tu acceptes de toucher à des chiffres simples tous les jours, sans en faire ton seul métier.
• Tu sais rester discret : paie, arrêts maladie, tensions, tu verras tout passer.

Ici, ton dossier Parcoursup ne suffit pas. La sélection se joue sur la signature d'un contrat d'apprentissage avec un employeur. Tant que tu n'as pas signé, ton vœu reste en attente : c'est l'employeur qui décide à la fin.

Cherche tôt et large autour d'Épinal : petites entreprises du bâtiment, commerces, artisans, associations, cabinets, collectivités qui ont une gestion de PME. Un patron qui te confie son téléphone et ses factures te choisit sur ta fiabilité plus que sur tes notes.

1. Repère des petites structures où le patron fait encore tout lui-même, ce sont elles qui ont besoin de toi.
2. Envoie un CV propre d'une page avec une lettre courte adaptée à chaque boîte, sans copier-coller.
3. Prépare deux exemples concrets : un stage, un job d'été, une asso où tu as été régulier et ponctuel.
4. Relance par téléphone une semaine après, puis va sur place avec ton CV quand c'est possible.
5. Dès qu'une entreprise dit oui, fais signer vite et préviens le lycée pour bloquer ta place.

En cours, une partie du temps sert à exploiter ce que tu vis au travail. Tu rapportes des situations réelles pour les analyser avec tes profs et préparer tes épreuves à partir de tes propres dossiers. Sans entreprise formatrice, cet exercice ne marche pas.

• Demande à l'entretien qui te formera au quotidien et combien de temps il aura pour toi.
• Fais préciser les tâches des trois premiers mois : accueil, devis, suivi, paie.
• Vérifie comment se passent les semaines de cours : qui garde tes dossiers quand tu pars.
• Si on te promet seulement du classement et des photocopies, cherche ailleurs.

Le lycée attend surtout des savoir-être de salarié : organisation, autonomie, expression correcte à l'oral et à l'écrit, goût pour les outils numériques. Les bulletins et l'avis de tes profs pèsent parce qu'un patron lit la régularité avant les moyennes.

Les bacs STMG, les bacs pro des métiers de l'accueil et de la gestion et les bacs généraux avec un vrai projet de gestion y ont leur place. Ce qui fait la différence, c'est ton intérêt pour les entreprises : stages, jobs, aide dans une asso ou une boutique familiale, tout compte si tu sais le raconter.

Au lycée Louis Lapicque, tu es dans un lycée public qui réunit plusieurs BTS tertiaires sur le même site. Tu croises des étudiants de gestion, de commerce et du social, avec des profs habitués à ces diplômes. L'essentiel de ta formation se joue quand même entre ta classe et ta PME d'accueil.

• Tu aimes quand c'est carré : dossiers nommés, tableaux à jour, relances faites à temps.
• Tu oses décrocher le téléphone, rappeler un fournisseur, accueillir un client mécontent.
• Tu acceptes d'être salarié et étudiant : horaires d'entreprise, devoirs le soir, vacances plus courtes.
• Tu préfères comprendre toute la boîte plutôt que te spécialiser dans un seul logiciel.

Pose tes questions franches aux portes ouvertes ou à un apprenti actuel : quelles entreprises recrutent d'une année sur l'autre, comment le lycée aide à trouver un contrat, ce que deviennent ceux qui changent d'entreprise en cours d'année. C'est là que tu sauras si ce rythme est pour toi.