BTS Gestion de la PME en apprentissage, CMA Chalon-sur-Saône

Dans une PME de 10 ou 20 personnes, il n'y a pas de service compta ni de service RH. Il y a le patron, sur le chantier, au fournil ou en rendez-vous. Et toi, à côté, qui tiens le bureau.

Le poste visé, c'est l'assistant qui fait tourner la boutique pendant que le dirigeant produit. Tu réponds au client, tu prépares un devis, tu relances une facture, tu suis une livraison ou un planning d'équipe.

Selon la période, tes semaines en entreprise ressemblent à ça :

• Accueillir et suivre les clients : devis, commandes, réclamations, relances par téléphone et par mail
• Garder le lien avec les fournisseurs : comparer les prix, passer les commandes, vérifier les livraisons et les factures
• Suivre l'argent au quotidien : enregistrer les achats et les ventes, pointer la trésorerie, préparer les pièces pour le comptable
• Aider à gérer l'équipe : plannings, absences, dossiers du personnel, affichages obligatoires
• Faire connaître la boîte : mettre à jour le site ou les réseaux, préparer un salon, un devis événementiel, une plaquette

Tu vois l'idée : aucune journée identique. Un matin tu règles un litige de livraison, l'après-midi tu prépares les contrats d'un nouvel apprenti. C'est ce côté touche-à-tout qui plaît ou qui use, il faut le savoir.

Ce BTS est fait pour toi si tu aimes l'ordre et le contact en même temps. Ranger un dossier te satisfait, décrocher ton téléphone ne te fait pas peur. Si tu veux ne faire que de la compta ou que du commercial, d'autres BTS le font mieux.

Tu alternes entre le centre de Chalon et ton entreprise d'accueil. En entreprise, tu es salarié, avec des horaires, un maître d'apprentissage et du travail à rendre. Au centre, tu racontes ce que tu as vu et tu apprends à mieux le faire la fois suivante.

Le point dur, c'est de trouver l'entreprise. Sans contrat, pas de rentrée. CMA Formation le sait et a organisé la chasse :

1. Préinscris-toi en ligne pour la rentrée, même sans entreprise, pour entrer dans le circuit.
2. Au rendez-vous de l'apprentissage, tu vois en un après-midi les offres, les conseillers et les démarches.
3. Les ateliers de coaching t'entraînent pour décrocher des entretiens : CV, lettres, entretiens blancs, relances par téléphone.
4. Avec une PME, souvent artisanale, tu signes ton contrat d'apprentissage et ta rentrée devient définitive.
5. Si tu es en réorientation, tu peux viser la rentrée tardive proposée par le réseau pour ne pas perdre une année.

Ne t'y prends pas au dernier moment. Les petites entreprises recrutent au feeling, quand elles te voient motivé et disponible. Un patron artisan préfère souvent un jeune ponctuel et curieux à un dossier scolaire parfait.

• 70+formations en alternance du CAP au bac+3 dans le réseau
• 10sites CMA Formation en Bourgogne-Franche-Comté

Pendant les deux ans, tu gardes le même rythme : des semaines complètes en entreprise, des semaines complètes au centre, avec des dossiers construits à partir de ton entreprise. Ton examen final reprend en partie ces dossiers, en plus des cours.

CMA Formation, c'est le centre de formation de la Chambre de métiers et de l'artisanat. Il prépare aux emplois des entreprises de proximité, comme salarié ou futur patron. L'ambiance ressemble plus à un atelier qu'à un amphi.

Tu travailles en petit groupe d'apprentis qui reviennent tous d'entreprise avec des histoires différentes. Les échanges sont directs, les formateurs connaissent les réalités des petites structures : retards de paiement, rush de fin de mois, salarié absent à remplacer.

Les entreprises qui recrutent par ici ressemblent à celles du réseau :

• Bâtiment et travaux
• Boulangerie et alimentation
• Coiffure et esthétique
• Hôtellerie et restauration
• Commerces de proximité
• Garages et services

Dernier plus : le réseau propose des mobilités en Europe et au-delà, avec des séjours qui mêlent stage et découverte du travail ailleurs. La Suède, l'Irlande, l'Italie ou Malte en font partie. Si les langues te motivent, demande dès la première année comment en profiter dans ton parcours.

• Créer un jour ta boîte ? Tu apprends ici comment elle tourne vraiment.
• Rester salarié polyvalent ? Tu sors avec deux ans d'expérience en plus du diplôme.
• Une licence pro ou un bachelor en gestion, compta ou RH reste possible si tu veux continuer.

Viens avec une question simple aux portes ouvertes : combien d'apprentis trouvent leur contrat avant la rentrée, et en combien de temps. C'est le chiffre qui dira si ton projet tient.