BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA du Jura, Gevingey

En apprentissage, ça marche à l'envers d'une formation scolaire. Ton dossier compte, mais ce qui valide ton entrée, c'est la signature d'un contrat avec une entreprise. Sans employeur, pas de rentrée.

CMA Formation pousse beaucoup la recherche d'entreprise, justement pour ça. Le réseau annonce des ateliers de coaching pour décrocher ton contrat et des rendez-vous de l'apprentissage où tu avances sur ton projet en un après-midi. Tu ne restes pas seul face aux offres.

1. Tu te préinscris en ligne auprès de CMA Formation pour la rentrée.
2. Tu bosses ta candidature en atelier coaching : CV, entretien, ciblage des petites entreprises.
3. Tu viens à un rendez-vous de l'apprentissage pour rencontrer des employeurs et poser tes questions.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage : c'est lui qui déclenche ton inscription définitive.

Vise les petites structures : artisans, commerces, TPE et PME locales. C'est leur quotidien que le diplôme prépare, et c'est là que le réseau des chambres de métiers a le plus de contacts. Une candidature spontanée à dix kilomètres de chez toi marche souvent mieux qu'un CV envoyé au hasard.

Le site de Gevingey fait partie d'un ensemble bien plus grand. CMA Formation annonce plus de 70 formations en alternance, du CAP au bac + 3, sur une dizaine de sites en Bourgogne-Franche-Comté. Tu es donc dans un petit centre, avec l'appui d'un gros réseau.

• +70formations en alternance annoncées par le réseau
• 10sites CMA Formation en Bourgogne-Franche-Comté
• CAP à bac+3du premier diplôme aux bachelors en alternance

Commence tes démarches dès le printemps, multiplie les contacts et accepte les immersions proposées. Les places en entreprise partent au fil de l'eau, et les meilleurs terrains se prennent tôt.

En PME, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients. Il y a toi et le dirigeant. Ton rôle, c'est de faire en sorte que rien ne se perde : ni un devis, ni une facture, ni un appel, ni un délai.

• Devis et factures
• Accueil clients
• Suivi fournisseurs
• Plannings et congés
• Tableaux de bord
• Dossiers et veille

Une journée ressemble rarement à la précédente. Le matin tu relances un fournisseur en retard, à midi tu accueilles un client au comptoir ou au téléphone, l'après-midi tu mets à jour un tableau de suivi et tu prépares les éléments de paie.

• Tu prépares un devis, tu l'envoies, tu relances, puis tu transformes la commande en facture et tu surveilles le paiement.
• Tu compares deux offres de fournisseurs, tu vérifies les délais et tu signales au patron ce qui coince.
• Tu organises un planning d'équipe, tu notes les absences et tu anticipes les coups de bourre.
• Tu tiens un petit budget ou un stock, tu repères une dérive et tu proposes une solution simple.

Tu n'as pas besoin d'adorer la comptabilité pure. Il faut aimer l'organisation, les outils bureautiques et le contact. Si tu aimes quand un dossier est carré et qu'un client est content, tu es au bon endroit.

Et tu n'es pas comptable à plein temps ni commercial à plein temps. Tu es la personne polyvalente qui comprend les deux et qui alerte quand il faut trancher.

Les semaines au centre ne sont pas déconnectées de l'entreprise. Tu arrives avec tes situations vécues : un client difficile, une facture impayée, un planning impossible. Les cours servent à les traiter avec méthode.

Le travail se fait beaucoup en petits groupes, sur des cas et des simulations. Tu t'entraînes à téléphoner, à rédiger, à présenter un point au patron, à construire un suivi propre sur tableur.

• Tu rejoues des appels clients et fournisseurs pour gagner en aisance et en rigueur.
• Tu montes des dossiers à partir de pièces réelles : bons de commande, factures, relevés, plannings.
• Tu travailles en équipe restreinte, comme dans une petite entreprise, avec des retours directs.
• Tu apprends à prioriser : quoi traiter d'abord quand tout arrive en même temps.

Les formateurs connaissent le monde des très petites entreprises, pas seulement les grands groupes. Leurs exemples parlent d'atelier, de boutique, de chantier, de cabinet local.

Le réseau met aussi en avant la mobilité européenne de ses apprentis, avec des séjours qui mêlent découverte d'autres méthodes de travail et progrès en langue. Demande au centre de Gevingey ce qui est proposé pour les BTS gestion, selon les années.

Ce BTS plaît à ceux qui veulent du concret vite. Tu es salarié, tu as des responsabilités graduées, tu vois l'effet de ton travail sur la semaine. En échange, on attend de toi de la fiabilité.

• Tu aimes rendre service et régler les problèmes avant qu'on te le demande.
• Tu es à l'aise au téléphone et à l'écrit, même avec des interlocuteurs exigeants.
• Tu acceptes la polyvalence : passer d'un devis à un accueil puis à un tableau.
• Tu tiens un rythme d'alternance : changer d'univers sans décrocher ni d'un côté ni de l'autre.

Ce sera plus dur si tu cherches une spécialité unique, si tu détestes les tâches administratives ou si tu veux travailler seul dans ton coin. En PME, tout se voit, y compris les oublis.

Pour te décider, pose des questions très pratiques lors de ton contact avec le CFA et avec les employeurs :

• Quelles missions me confiera-t-on la première année, puis la deuxième ?
• Qui sera mon maître d'apprentissage et combien de temps aura-t-il pour me former ?
• Comment se passent les semaines au centre quand je reviens de plusieurs semaines en entreprise ?
• Que deviennent les apprentis ensuite : embauche, poursuite en bachelor en alternance, autre projet ?

Après le diplôme, deux voies simples : entrer dans la vie active comme collaborateur du dirigeant dans une petite structure, ou continuer en bachelor en alternance dans le même réseau. Dans les deux cas, tes deux ans d'expérience pèsent lourd.