BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA EPB, Gentilly

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant a besoin de quelqu'un qui suit tout : les commandes, les papiers, les salariés, les petits projets. C'est ce poste que vise ce BTS.

L'école résume le diplôme en un mot : la multi-compétence. Tu touches à la vente comme à la compta ou aux RH, et tu fais le lien entre tout ça au quotidien.

• Devis et factures
• Relances clients
• Suivi de trésorerie
• Accueil des salariés
• Petits projets internes

Concrètement, en entreprise, tu peux préparer un devis, relancer un client qui n'a pas payé, vérifier une livraison avec un fournisseur, aider à organiser un recrutement ou préparer un événement interne. Chaque semaine apporte un dossier différent.

Par rapport à une grande entreprise, tu vois l'effet de ton travail. Quand tu relances bien, la facture est payée, et quand tu organises bien, la journée tourne mieux. Idéal si tu aimes voir vite à quoi ça sert.

• Parler aux gens ne te fait pas peur, au téléphone comme en face à face.
• Les papiers ne te rebutent pas quand tu vois à quoi ils servent.
• Tu préfères varier les tâches plutôt que refaire toujours la même.

L'EPB affiche un rythme simple : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise. Tu es salarié une bonne partie de la semaine, avec de vraies missions.

1. En entreprise, tu traites de vrais dossiers : commandes, factures, planning, accueil.
2. À l'école, tu reprends les outils qui t'ont manqué : écrire un courrier, chiffrer, argumenter.
3. Tu reviens en entreprise avec une méthode plus propre, et on te confie plus.

Les cours collent à tes dossiers. Tu arrives avec des questions précises : pourquoi ce client conteste la facture, comment montrer un tableau au patron, comment répondre à un fournisseur pressant. Les enseignants repartent de là.

Ce va-et-vient demande de la régularité. En entreprise, on compte sur toi même les semaines chargées. À l'école, tu dois rattraper vite ce que tu as manqué. Ceux qui notent tout, rangent au fur et à mesure et anticipent gagnent vite la confiance d'un patron.

• Garde un carnet de bord : chaque problème rencontré en entreprise devient un cas à travailler en cours.
• Ose poser des questions simples à ton tuteur, surtout sur l'argent : c'est là qu'on apprend le plus.
• Relis tes écrits professionnels : dans une PME, un mail flou coûte du temps à tout le monde.

L'EPB ne fait presque que ça : des BTS en alternance. Tu travailles avec des enseignants habitués aux apprentis, aux tuteurs en entreprise, aux périodes de rush et aux dossiers d'examen liés au vécu.

L'école met en avant un encadrement proche et une ambiance de travail sereine. Concrètement, ça compte en alternance : quand tu jongles entre un patron exigeant et des devoirs, tu as besoin d'interlocuteurs qui connaissent les deux mondes.

• Des enseignants qui partent de tes situations d'entreprise autant que du manuel.
• Un suivi de ta progression en cours et de ton intégration chez l'employeur.
• D'autres apprentis en gestion et en commerce autour de toi, avec les mêmes galères de planning.

Autre point utile : l'école annonce un pôle relations entreprises qui t'aide à trouver un employeur. Profites-en tôt, dès le printemps : appelle, demande quels types de PME recrutent, ce qu'elles attendent, comment présenter ta candidature.

En classe, tu travailles souvent en petits groupes : études de cas, simulations d'appels, préparation de budgets ou de stands. C'est là que tu gagnes en aisance, avant de refaire la même chose pour de vrai chez ton employeur.