BTS Gestion de la PME en apprentissage, Aforp, L'Haÿ-les-Roses

Dans une PME de dix ou cinquante salariés, il n'y a pas un service pour chaque sujet. Le dirigeant a besoin d'une personne qui tient l'administratif, suit l'argent qui entre et sort, et garde le lien avec tout le monde. C'est ce poste que tu prépares.

• tu suis les clients et les fournisseurs : devis, commandes, livraisons, factures, relances et litiges simples ;
• tu tiens la gestion courante : trésorerie, tableaux de bord, dossiers à classer et à jour ;
• tu participes à la gestion du personnel : préparation de la paie, congés, dossiers d'embauche et de départ ;
• tu aides au développement : préparation d'un salon, d'un événement, d'un dossier d'aide ou d'investissement.

Tu touches à la compta, au droit et à la vente sans en être spécialiste : ton poste reste polyvalent, comprendre chaque dossier assez bien pour le faire avancer et alerter au bon moment.

• 88 %de réussite aux diplômes annoncée par l'Aforp
• 90 %d'embauche dès le diplôme annoncée par l'Aforp

Ces deux chiffres sont ceux que l'Aforp annonce pour l'ensemble de ses formations. Ils ne portent pas sur ce BTS en particulier, mais ils disent la logique du lieu : on y prépare un diplôme et une embauche.

En apprentissage, tu es salariée ou salarié de la PME, avec un maître d'apprentissage et un salaire mensuel. Les semaines au centre alternent avec les semaines en entreprise.

1. 1. Au centre, tu apprends les méthodes et les outils : gestion commerciale, bureautique, communication, droit et économie appliqués à la PME.
2. 2. En entreprise, tu appliques tout de suite : une commande, une facture, un dossier RH à traiter pour de vrai.
3. 3. Au retour au CFA, tu racontes et tu analyses : ce qui a coincé en entreprise devient un cas étudié en classe.
4. 4. D'année en année, on te confie des dossiers plus autonomes, jusqu'au projet de fin d'études mené dans ta PME.

Avec ce va-et-vient, un tableau de bord n'est plus un exercice : c'est celui que ton patron regarde le lundi matin.

• tu travailles sur des documents réels, avec leurs erreurs et leurs urgences ;
• tu apprends le téléphone pro : relancer un client sans l'agacer, rappeler un fournisseur en retard ;
• tu découvres le rythme d'une petite équipe, où tout se sait et tout compte.

L'Aforp est le pôle formation de l'industrie en Île-de-France, adossé aux entreprises du secteur. Ici, la gestion ne s'apprend pas hors-sol : tes camarades préparent des BTS de maintenance, d'électrotechnique ou d'informatique.

• tu comprends le vocabulaire de l'atelier : devis de pièces, délais, stocks, maintenance ;
• tu travailles souvent pour des PME industrielles, où l'assistante de gestion parle chaque jour aux techniciens ;
• tu gagnes en crédibilité : tu sais ce qu'est une commande urgente quand une machine est arrêtée.

Si l'industrie ne t'attire pas du tout, ce n'est pas le bon endroit. Tu aimes l'idée d'une PME qui fabrique et répare ? C'est un atout pour trouver ton contrat.

Côté pratique, le CFA organise des portes ouvertes et ateliers découverte, et dispose d'un référent handicap pour aménager le parcours en apprentissage. Pense à le contacter tôt si tu es concerné.