BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA Lohanda, Massy

Dans une PME de 10 ou 40 salariés, pas de service comptable, RH ou clients avec dix personnes chacun. Il y a un dirigeant débordé, et toi juste à côté. Tu prépares les devis, tu relances les factures impayées, tu organises les plannings, tu accueilles un nouveau salarié, tu réponds à un client pressé.

• Relation clients
• Suivi fournisseurs
• Facturation courante
• Gestion du personnel
• Organisation interne
• Appui au développement

Dans le même centre, les voisins se concentrent sur un pôle : en MCO tu vends, en comptabilité et gestion tu tiens les comptes, en NDRC tu prospectes. En Gestion de la PME, tu touches à tout au fil de la semaine, avec une vision d'ensemble du fonctionnement.

Une journée mélange souvent trois métiers. Le matin, tu pointes la trésorerie et tu signales une facture en retard. Ensuite, tu mets à jour un contrat de travail avec le modèle du cabinet. L'après-midi, tu prépares un tableau pour aider le patron à choisir entre deux fournisseurs.

• Tu aimes varier les tâches et passer d'un dossier à l'autre sans t'ennuyer.
• Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral : mails, téléphone, accueil, relances.
• Tu supportes la pression du concret : un client attend, un salaire doit partir, un stock manque.

Pas de classement de dossiers : ce qui compte, c'est de signer un contrat d'apprentissage avec une PME. Sans employeur, pas de rentrée. Avec ce contrat, tu deviens salarié : tu es payé, tu as des congés, des horaires et des responsabilités.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour le BTS Gestion de la PME de Lohanda.
2. Tu cherches une PME qui recrute un apprenti en gestion : commerces, artisans, start-up, cabinets, associations.
3. Tu signes le contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton inscription.
4. Tu démarres l'alternance entre le centre de Massy et ton entreprise, pour deux ans.

Cherche tôt et large. Les PME recrutent quand elles ont besoin, pas au rythme de Parcoursup, et elles prennent quelqu'un de disponible et sérieux plutôt qu'un bulletin parfait. Un CV simple, une lettre qui dit ce que tu sais déjà faire sur ordinateur, et dix candidatures valent mieux qu'une candidature parfaite.

En entreprise, tes missions grandissent avec toi. Au début, tu fais de la saisie, du classement, de l'accueil téléphonique et du suivi des commandes. Ensuite, tu prépares des paies, des tableaux de bord, l'organisation d'un événement ou le suivi d'un recrutement. Cette progression se voit sur ton CV.

• Tu apprends les logiciels de gestion sur de vrais dossiers d'entreprise.
• Tu vois l'effet de tes erreurs : une facture oubliée, un client qui rappelle.
• Tu construis un réseau local : ton patron devient souvent ton premier recommandeur.

Lohanda est un petit centre d'apprentis installé à Massy, tourné vers la gestion et le commerce. Pas de campus immense : des salles à taille humaine, des formateurs qui connaissent ton entreprise et tes dossiers, des camarades qui vivent les mêmes galères d'alternants.

La pédagogie colle au métier. Tu travailles sur des cas de PME : un devis à chiffrer, un litige fournisseur à régler, un planning à refaire, un budget d'événement à tenir. Les temps en centre servent à prendre du recul sur ce que tu vis en entreprise, avec l'atelier de professionnalisation qui fait le lien entre les deux.

• Culture générale
• Anglais professionnel
• Économie et droit
• Communication
• Gestion client
• Gestion du personnel

Deux points à prendre au sérieux dès le début : l'anglais professionnel, avec les mails, les appels et le vocabulaire commercial, parce que même une petite entreprise a des fournisseurs étrangers. Et la rigueur administrative : nommer un fichier, dater un courrier, archiver une pièce, des gestes simples qui font ta réputation en PME.

• Tu viens avec ton vécu d'entreprise : chaque cours devient plus concret.
• Tu repars avec des méthodes : tableaux, modèles de lettres, check-lists.
• Tu es évalué sur ta capacité à agir, pas seulement à réciter.

Ce BTS accueille des bacs très différents : généraux, STMG, bacs pro tertiaires, réorientations. Ceux qui réussissent aiment l'organisation, le contact et les outils bureautiques.

• Tu aimes rendre service et débloquer les problèmes des autres.
• Les chiffres ne te repoussent pas : tu sais tenir un tableau sans paniquer.
• Tu acceptes le rythme salarié : te lever pour aller travailler, même quand les cours te fatiguent.
• Tu préfères faire plutôt que théoriser pendant des heures.

En revanche, passe ton chemin si tu veux ne faire que de la compta pointue, que du commerce terrain ou que des ressources humaines. Ici, la polyvalence est obligatoire. Et si tu détestes décrocher ton téléphone, la vie en PME sera dure : le téléphone sonne tous les jours.

À la sortie, deux voies logiques : l'emploi direct comme assistant de gestion ou collaborateur du dirigeant dans une PME, et la licence professionnelle en gestion, management, finance ou ressources humaines si ton dossier est solide et si tu veux encadrer plus tard.