BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Pigier, Saint-Herblain

En apprentissage, l’école ne décide pas seule. Tu dois convaincre un employeur de te prendre deux ans comme apprenti en comptabilité. Sans contrat signé, un avis favorable ne suffit pas. Tu as donc intérêt à chercher très tôt, dès le printemps.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Un CV simple, clair, sans faute, centré sur ta rigueur.
3. Tu candidates auprès d'employeurs et tu passes des entretiens.
4. La signature du contrat d'apprentissage valide ton entrée.
5. Ensuite, tu alternes entre le Campus et l'entreprise pendant deux ans.

Une fois le contrat signé, tu deviens salarié de l'entreprise. Les semaines au centre, tu suis les cours avec ta promo. Les autres semaines, tu es au bureau, avec des horaires, des délais et un maître d'apprentissage qui te suit. Tu apprends deux métiers à la fois : la compta et la vie salariée.

Les employeurs cherchent d'abord une aide fiable. Tu soulages le service sur la saisie, le classement, les pointages, les relances simples. En échange, ils acceptent de te former, de te relire et de te laisser progresser par paliers. Un apprenti ponctuel, qui note et qui applique, trouve vite sa place.

• 1 200étudiants formés chaque année sur le Campus
• 75 %étudiants du Campus en alternance
• 250formateurs qui interviennent sur le Campus

Pour décrocher un contrat, vise large et vite. Prépare trois phrases pour te présenter, raconte avec un exemple précis pourquoi la compta te plaît, et relance poliment après chaque entretien. L'école reçoit beaucoup de candidats en alternance, et les premiers dossiers prêts décrochent les contrats.

En cabinet ou en service comptable, tu pars des pièces du quotidien. Tu les contrôles, tu les saisis dans le logiciel, tu les classes pour qu'on les retrouve. Une erreur se voit vite, une écriture juste sécurise tout le dossier. C'est concret et très formateur.

• vérifier, saisir et classer factures clients, factures fournisseurs et avoirs ;
• pointer les comptes, aider aux rapprochements bancaires et aux relances simples ;
• préparer les éléments de TVA et rassembler les pièces des déclarations ;
• collecter les variables de paie et suivre les échéances sociales courantes ;
• mettre à jour tableaux de bord, échéanciers et dossiers pour le bilan ;
• archiver chaque pièce avec une méthode que tout le monde peut reprendre.

Tu travailles chaque jour sur tableur et logiciel de gestion. Tu apprends à nommer un fichier, à verrouiller une version, à laisser une piste de contrôle. Ce ne sont pas des détails : en compta, la traçabilité vaut autant que le calcul. Ton maître d'apprentissage te montre ses raccourcis, puis te laisse faire.

La première année sert à devenir fiable sur les bases : saisie propre, classement à jour, pointages sans oubli. La deuxième année, on te confie des morceaux plus sensibles : préparation d'un dossier de révision, suivi d'un portefeuille de clients, aide sur une situation intermédiaire. Ton autonomie grandit si ta rigueur reste constante.

Trois qualités font la différence en entreprise : la rigueur, la discrétion et la régularité. Tu vois des salaires, des marges, des difficultés de clients. Tu n'en parles à personne. Et tu avances chaque semaine, même quand le travail est répétitif, parce que la clôture n'attend pas.

Pigier Nantes partage ses murs avec cinq autres écoles dans le Campus de Nantes, à Saint-Herblain. Tu y croises des étudiants en management, en digital, en sport ou en image, la plupart en alternance comme toi. L'ambiance ressemble davantage à une vie de campus qu'à une petite classe isolée.

• Pigier
• MBway
• MyDigitalSchool
• WIN Sport School
• Studio M
• IHECF

Les cours sont assurés par les 250 formateurs du Campus, venus pour beaucoup de l'entreprise et du cabinet. Tu travailles sur des dossiers proches du réel, avec des mises en situation et des outils actuels. Le suivi se fait des deux côtés : à l'école et avec ton maître d'apprentissage.

• tu travailles sur des cas proches de ceux que tu vois en entreprise ;
• tu progresses avec des intervenants qui connaissent les logiciels et les délais ;
• tu gardes un rythme d'alternant, dense des deux côtés, avec un cadre précis.

À 1 200 étudiants, le quotidien change. Tu trouves des camarades qui vivent les mêmes semaines chargées, les périodes de bilan, les doutes avant une déclaration. Les 75 % d'alternants créent une culture commune : on parle contrats, missions, logiciels, entretiens. Tu n'es pas seul à jongler.

La logique du Campus est simple : la priorité à l'emploi. Les six écoles partagent leurs locaux, leurs événements et leurs réseaux d'entreprises. Pour toi, cela veut dire des rencontres, des salons, des offres qui circulent. À toi de t'en servir sans attendre la deuxième année.