En apprentissage, Askoria, Saint-Brieuc

Une assistante sociale reçoit des personnes qui n'arrivent plus à avancer seules. Un loyer impayé, une séparation, une perte d'emploi, un handicap qui complique le quotidien, une jeune majeure sans soutien. Ton premier travail, c'est l'écoute : comprendre ce qui coince, sans juger, même quand la personne arrive en colère ou honteuse.

Ensuite tu fais un diagnostic social. Tu repères les droits possibles, les dettes, les soutiens autour, les risques. Puis tu construis un plan d'action avec elle.

• Aider à obtenir le RSA, l'aide au logement, la complémentaire santé, l'allocation adulte handicapé, ou monter un dossier MDPH ;
• Éviter une rupture en cas d'impayés, de risque d'expulsion, de coupure d'énergie ou de surendettement, en lien avec les bailleurs et les services sociaux ;
• Protéger et orienter vers les bons partenaires quand un enfant est en danger, quand une femme subit des violences ou quand une personne âgée est isolée ;
• Accompagner vers l'insertion, avec la formation, l'emploi, la santé, le logement, et des rendez-vous réguliers qui jalonnent le parcours.

Tu écris énormément. Chaque entretien donne lieu à des notes, des comptes rendus, des courriers aux partenaires, des rapports pour une commission. C'est par l'écrit que les décisions se prennent, et c'est une grosse partie de l'apprentissage.

Tu ne travailles jamais seule. Assistante sociale, c'est un métier de réseau : département, caisse d'allocations familiales, hôpital, associations, bailleurs, missions locales, écoles. Savoir téléphoner, réunir les bons acteurs et suivre ce qui a été décidé, c'est ce qui fait avancer les situations.

• Entretien individuel
• Visite à domicile
• Réunion partenariale
• Écrit professionnel
• Diagnostic social

Tu signes un contrat d'apprentissage, donc un contrat de travail. Tu es salariée de ta structure, avec ses horaires, ses congés, ses règles, et tu alternes entre le campus et ton poste.

• 45 joursde présence chez l'employeur pour la période d'essai
• 3 mois avantdémarrage possible du contrat avant l'entrée en formation
• 3 mois aprèsdélai pour signer après le début des cours

Le CFA ASKORIA porte l'apprentissage. Il aide l'employeur à définir ta mission, organise un entretien de positionnement avec toi, signe la convention de formation obligatoire, puis fait le lien avec l'organisme qui finance le contrat.

1. Tu repères une structure qui peut t'embaucher : service départemental, hôpital, association, organisme social.
2. Le CFA aide à cadrer la mission et vérifie que le poste colle au diplôme visé.
3. Tu passes un entretien de positionnement pour ajuster ton parcours.
4. Le contrat et la convention de formation sont signés, puis le suivi tripartite démarre.
5. Tout au long de la formation, le CFA vient sur le terrain et organise des échanges entre ton tuteur et tes formateurs.

Ce suivi à trois est différent d'un stage classique. Il y a des visites sur le terrain, des rencontres régulières entre l'équipe qui t'emploie et celle qui te forme, et un portfolio où tu montres comment tu progresses. Quand ça coince, vous pouvez ajuster vite.

Le contrat peut durer de 6 mois à 3 ans selon le diplôme, et jusqu'à 4 ans si tu as une reconnaissance de travailleur handicapé. Le temps partiel est possible dans ce cas, avec l'avis du médecin du travail. Le CFA prévoit des aménagements et une coordination adaptée.

Ce métier attire des profils très différents : bacheliers généraux, technos, pros, personnes en reconversion. Ce qui compte, c'est un mélange de qualités humaines et de rigueur.

• Tu aimes écouter des récits difficiles sans fuir, sans prendre toute la charge sur toi.
• Tu acceptes le cadre légal : secret professionnel, écrits qui engagent, décisions prises en équipe.
• Tu es à l'aise à l'écrit, ou prête à beaucoup progresser, car les rapports comptent dans la validation.
• Tu acceptes que les situations prennent du temps et ne se règlent pas en un rendez-vous.
• Tu préfères travailler en équipe et avec des partenaires plutôt que seule dans ton bureau.

En apprentissage, la sélection se joue surtout côté employeur, puisque c'est lui qui signe. Cherche tôt, candidate large et montre que tu connais le quotidien du poste.

• Social
• Médico-social
• Petite enfance
• Handicap
• Grand âge
• Insertion

ASKORIA cite ces secteurs comme terrains d'apprentissage : social, médico-social, petite enfance, handicap, grand âge et solidarités au sens large. Vise les structures où des assistantes sociales exercent déjà, car il te faut un tuteur qualifié.

Pour te préparer, fais des immersions : bénévolat, service civique, job d'été auprès de publics fragiles, observation dans un service social. Le jour de l'entretien, tu pourras raconter une situation vécue, ce que tu y as fait et ce que tu en as compris.