En apprentissage, Askoria, Lorient

En apprentissage, Parcoursup ne te classe pas. Tu fais un vœu, puis tu dois convaincre un employeur de te recruter comme apprenti. Sans contrat signé, tu n'entres pas en formation, même avec un bon dossier scolaire.

C'est pour ça qu'il faut chercher tôt. Les structures sociales recrutent quand elles ont un besoin et un maître d'apprentissage disponible. Envoie des candidatures dès le printemps, relance, élargis la zone autour de Lorient.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour le DE assistant de service social en apprentissage à Lorient.
2. Tu repères des employeurs possibles dans le social, le médico-social, la petite enfance, le handicap ou le grand âge.
3. Tu passes un entretien de positionnement avec le CFA pour vérifier que le diplôme correspond à ton projet.
4. L'employeur, toi et le CFA signent la convention de formation, puis ton contrat de travail.
5. Tu démarres en alternance : les semaines au centre et les semaines chez l'employeur s'enchaînent.

Le contrat peut démarrer jusqu'à trois mois avant l'entrée en formation et être signé dans les trois mois après le début des cours. Ça te laisse une marge si tu trouves tard, mais n'attends pas pour chercher.

Une fois embauché, tu as une période d'essai de 45 jours de présence chez l'employeur. C'est le moment où les deux côtés vérifient que le poste te convient.

• Le CFA t'aide à définir la mission et à choisir le diplôme adapté avec l'employeur.
• Ton entretien de positionnement se fait avec lui avant la signature.
• Il fait le lien avec ton OPCO pour la prise en charge financière du contrat.
• Après la signature, le CFA suit ton parcours avec des visites sur le terrain et des échanges réguliers avec ton maître d'apprentissage.

Assistant de service social, c'est un métier d'accès aux droits. Tu reçois des personnes qui font face à des difficultés financières, familiales, de logement, de santé ou d'insertion. Tu les écoutes, tu analyses leur situation avec elles et tu les aides à mobiliser les aides et les partenaires adaptés.

Tu ne décides pas à leur place. Tu expliques les options, les démarches, les délais, et tu laisses la personne choisir et agir. Cette posture d'écoute sans jugement et de respect du rythme de l'autre est le cœur du métier.

• Social
• Médico-social
• Petite enfance
• Handicap
• Grand âge

En apprentissage, tu découvres ces réalités de l'intérieur. Ton employeur peut être un département, une commune, un hôpital, une association, un organisme de logement ou d'insertion. Tu vois comment une équipe accueille, évalue, oriente et suit les situations dans la durée.

Au centre de formation, tu prends du recul sur ce que tu vis au travail. Les échanges avec les formateurs et les autres apprentis t'aident à comprendre les politiques sociales et à construire une pratique professionnelle.

• Accueillir et écouter une personne, reformuler sa demande sans juger.
• Analyser une situation : ressources, droits possibles, freins, urgences.
• Orienter et accompagner vers les bons interlocuteurs et suivre les démarches.
• Travailler avec d'autres : équipes, associations, institutions, sans confondre les rôles.
• Écrire de façon professionnelle : notes, comptes rendus, évaluations qui engagent ta responsabilité.

En apprentissage, tu es salarié. Ton contrat est en principe à temps complet, avec les mêmes règles que les autres salariés sur les horaires, les congés et les absences. Tu n'as pas de vacances scolaires classiques.

Avec ce statut, tu es payé pendant ta formation et tu cotises, mais tu dois tenir le rythme : semaines chez l'employeur, semaines au centre, travail personnel le soir. La fatigue arrive vite en hiver si tu ne t'organises pas.

• Pose tes questions de salaire, d'horaires et de congés avant de signer, avec le CFA.
• Prévois un logement et un transport qui tiennent pour toute la durée du contrat, pas juste la rentrée.
• Garde du temps pour relire tes notes de terrain chaque semaine : c'est là que tu progresses.
• Si tu as une reconnaissance de handicap, le contrat peut durer plus longtemps et être à temps adapté avec avis médical.

Le suivi est tripartite. Le CFA vient sur le terrain, échange avec ton maître d'apprentissage et te fait évaluer ton parcours, avec un portfolio de compétences. Tu es invité aux événements du campus pour rencontrer d'autres professionnels.

ASKORIA se présente comme une école des métiers des solidarités. Elle gère plusieurs campus en Bretagne et met en avant l'expérimentation, le lien aux territoires et le partage entre filières sociales. À Lorient, tu croises d'autres futurs travailleurs sociaux, pas seulement ta promo.

Pour savoir si ce rythme est pour toi, va aux portes ouvertes et parle à des apprentis : demande-leur comment ils ont trouvé leur employeur, comment se passent les semaines chargées et ce qu'ils auraient fait différemment.