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BUT · Saint-Denis (93)

BUT Gestion des entreprises et des administrations en apprentissage, IUT de Saint-Denis

I.U.T de Saint-Denis - Université Paris 13 · public · en apprentissage

1 755 €salaire repère (national)

27,8 hde cours par semaine

60 %en emploi à un an

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Présentation

Le BUT GEA de Saint-Denis en apprentissage : apprendre la gestion en entreprise

Tu prépares le même BUT GEA que les étudiants en formation initiale, mais comme salarié apprenti : une partie du temps à l'IUT de Saint-Denis, le reste dans une entreprise qui te confie de vraies tâches. Tu touches à la compta, aux budgets, au droit, aux RH et au management, puis tu choisis un parcours. Une voie exigeante et très concrète si tu veux apprendre en faisant.

statut salarié apprenti
tuteur IUT et maître en entreprise
quatre parcours dès la 2e année
projets en équipe et oraux
tableurs et dossiers réels

Apprenti dès le départ : deux lieux, deux tuteursle même diplôme, appris à l'IUT et en entreprise

Un jeune apprenti assis à côté de sa tutrice devant un double écran dans un bureau ouvert, ils relisent ensemble un tableau de gestion — Avec ta tutrice, tu relis un tableau que tu utiliseras vraiment.

L'IUT de Saint-Denis dépend d'Université Sorbonne Paris Nord et propose surtout des formations professionnelles courtes. Son BUT GEA en apprentissage suit le programme national du BUT. Ce qui change, c'est ton quotidien : tu apprends la gestion entre les cours et l'entreprise, en alternance, pendant trois ans.

Tu as deux encadrements au quotidien. À l'IUT, des enseignants suivent ta progression et un tuteur fait le lien avec l'entreprise. En entreprise, un maître d'apprentissage te confie des dossiers, relit ton travail et te montre les gestes pro.

Saisir et contrôler des factures, relancer un impayé, préparer un paiement, puis comprendre ce que ça change dans les comptes.
Suivre un budget : mettre à jour un tableur, comparer prévu et réel, signaler un écart à ton responsable.
Aider sur la paie ou le recrutement : préparer des éléments de paie, trier des CV, organiser des entretiens.
Suivre clients ou fournisseurs : mettre à jour un fichier, préparer un devis, vérifier une livraison.
Rendre compte à l'oral et à l'écrit : mail pro, note courte, point en réunion, avec des chiffres justes.

Ce statut change beaucoup par rapport à la fac. Tu as des horaires de salarié, des congés à poser et une assiduité stricte des deux côtés. En échange, tu touches à des dossiers réels dès les premiers mois.

Première année, tu découvres et tu exécutes. Tu apprends les bases de la gestion à l'IUT et tu exécutes en entreprise : saisie, classements, mises à jour, avec une relecture serrée.
Deuxième année, tu prends des dossiers. Avec le choix du parcours, on te confie un périmètre : un portefeuille clients, un budget à suivre, des recrutements à aider.
Troisième année, tu deviens autonome. Tu pilotes une partie d'un dossier, tu proposes des améliorations et tu portes un projet de fin d'études adossé à ton entreprise.

Les allers-retours sont permanents. Ce que tu vois en entreprise éclaire les cours, et ce que tu apprends à l'IUT te rend plus rapide au bureau. C'est exigeant, mais tu progresses vite.

Des projets, des tableurs et des orauxon apprend en manipulant, pas en recopiant

Un étudiant debout présente un projet devant un écran avec des graphiques pendant que ses camarades prennent des notes et un enseignant observe — En projet, tu présentes tes résultats comme devant un client.

En BUT, on n'apprend pas la gestion seulement au tableau. Une bonne partie du travail se fait en petits groupes, sur des cas d'entreprise, avec des rendus à défendre. Tu testes une première version, tu la corriges après les retours, comme au travail.

Lire un bilan
Suivre un budget
Préparer la paie
Organiser une équipe
Défendre un dossier
Travailler en anglais

Le cœur de la méthode, ce sont les projets de terrain. Tu travailles à plusieurs, avec un délai, un commanditaire et un résultat à montrer. L'évaluation porte autant sur la rigueur des chiffres que sur la clarté de ta présentation.

Monter un budget d'événement pour une association : devis, recettes, marge, plan B si ça dérape.
Diagnostiquer une petite entreprise : lire ses comptes, repérer où part l'argent, proposer deux actions simples.
Mener une enquête RH : construire un questionnaire, analyser les réponses, restituer des résultats sans trahir les avis.
Construire un tableau de bord : choisir trois indicateurs utiles et les mettre à jour chaque semaine.

Tu passes beaucoup de temps sur tableur et outils de gestion. Les langues et la communication comptent aussi, car un gestionnaire écrit, chiffre et explique ses choix. Si tu aimes le travail d'équipe concret, tu seras servi.

Quatre parcours à partir de la deuxième annéecompta, pilotage, RH ou entrepreneuriat : à toi de choisir

Deux étudiants jouent un entretien d'embauche en classe pendant que des camarades observent et qu'un autre filme la scène — En RH, tu t'entraînes aux entretiens en jouant les deux rôles.

La première année donne les bases communes de la gestion. Ensuite tu te spécialises dans un parcours, en lien avec tes missions en entreprise. C'est là que ton profil se dessine.

Comptabilité et finance
Contrôle de gestion
Ressources humaines
Entrepreneuriat et management

Comptabilité et finance : tenir des comptes, préparer des déclarations, aider à clôturer un exercice. Pour toi si tu aimes la précision et les règles qui protègent.
Contrôle de gestion et pilotage : suivre coûts et budgets, construire des indicateurs, aider à décider. Pour toi si tu aimes expliquer les chiffres aux autres.
Ressources humaines : paie, recrutement, formation, droit du travail au quotidien. Pour toi si tu aimes le contact et les dossiers sensibles.
Entrepreneuriat et management : créer ou reprendre une activité, gérer un projet, animer une petite équipe. Pour toi si tu veux porter un projet de A à Z.

Le bon choix dépend de ton goût au quotidien plus que d'un plan de carrière figé. Regarde quelles missions t'ont plu en première année et parles-en tôt avec ton tuteur et ton entreprise. Un parcours accordé à tes dossiers d'apprenti rend tout plus simple.

Quel que soit le parcours, tu gardes une culture de gestion large. Un comptable qui comprend les RH et un RH qui lit un budget travaillent mieux. C'est ce qui rend le BUT GEA polyvalent sur le marché du travail.

Un rythme de salarié, pour qui ?rigueur, organisation et goût des autres : le trio qui tient

L'apprentissage en gestion demande un profil particulier. Il faut aimer les chiffres sans être enfermé dedans, car tu passeras tes journées avec des outils, des délais et des collègues. L'autonomie et la ponctualité comptent autant que les notes.

Tu aimes mettre de l'ordre : classer, vérifier, pointer un écart, rendre un tableau propre.
Tu acceptes la routine pro : répondre à un mail vite et bien, relancer un fournisseur, archiver.
Tu oses demander et rendre compte : dire quand tu bloques, montrer ton travail, accepter la critique.
Tu tiens un rythme double : réviser un contrôle à l'IUT après une semaine dense en entreprise.

À l'inverse, ce sera dur si tu détestes les tableurs, si tu veux seulement de la théorie, ou si l'idée d'être encadré comme un salarié te rebute. L'apprentissage ne laisse pas de place au dilettantisme.

Tout chiffre et toute vérification te rebutent, même accompagnés : passe ton chemin.
Tu veux travailler seul, sans réunions ni oraux : la pédagogie par projets va te peser.
Aucune contrainte d'horaires ne te convient : le statut de salarié sera un choc.

Construis un dossier solide et motivé. Soigne tes appréciations de travail et montre ton intérêt pour la gestion concrète.
Prépare ta recherche d'entreprise tôt. Vise large : cabinets comptables, PME, associations, collectivités, commerces, services RH ou finance.
Entraîne-toi aux entretiens. Présente deux expériences où tu as été rigoureux et fiable, même hors cours.
Sécurise le contrat puis la rentrée. Une fois le contrat signé, organise ton logement et ton transport pour tenir le rythme d'alternance.

Les entreprises qui prennent des apprentis en gestion cherchent d'abord de la fiabilité. Montre que tu sais tenir un délai, classer sans erreur et communiquer poliment. Le reste s'apprend, à l'IUT comme au bureau.

Ton dossier60 % sur les résultats scolaires

Ce qui est important dans ton dossier

Ce que la commission regarde

60 %Résultats scolaires

20 %Méthodes de travail

10 %Savoir-être

10 %Motivation

La paire de spécialités qui entre le plus

Mathématiques + Physique-chimie

27 %

des candidats en BUT Production, BUT Service ont cette paire

57 %

d'entre eux ont reçu une proposition

Et avec d'autres spécialités ?

Paire de spécialités	Part des vœux	Part des terminales	Ont reçu une proposition
Mathématiques + Physique-chimie	27 %	20 %	57 %
Mathématiques + SES	13 %	7 %	39 %
SES + HGGSP	13 %	11 %	29 %
SES + LLCER	7 %	3 %	32 %
Mathématiques + NSI	7 %	0,9 %	48 %
Physique-chimie + SVT	5 %	8 %	44 %
Mathématiques + SVT	5 %	4 %	35 %
Mathématiques + Sciences de l'ingénieur	3 %	0,4 %	54 %

Chiffres pour l'ensemble « BUT Production, BUT Service », bac 2025, sur 232 461 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

places ouvertes

0 %

des candidats ont reçu une proposition

4 163 candidats, 7 propositions.

640

vœux laissés « en recherche de contrat »

La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 15 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?1 755 € en France

1 755 €

en France, salaire médian — Diplôme visé niveau bac + 3

Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. InserSup, 2026_S1.

Les étudiants trouvent-ils du travail ?60 % en emploi, plutôt bas

60 %

en emploi 18 mois après

Plutôt bas pour un BUT (la moitié sont sous 69 %)

Parmi ceux qui sont entrés sur le marché du travail. 62 % en emploi stable (CDI ou fonction publique).

Diplômés de « Tout bachelor universitaire de technologie » à l'université de rattachement · InserSup, 2026_S1.

Et après7 métiers cités

Et après BUT

Poursuite d'études

Master éco-gestion · DCG · DSCG · École de commerce

Métiers visésCollaborateur(trice) comptableContrôleur(euse) de gestionAuditeur(trice) financier(e)Assistant(e) chef de projet marketingChargé(e) de RHChargé(e) de recrutementCollaborateur(trice) export

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine27,8 h · r1.2.1 comptabilité en tête

Ta semaine

Environ 27 h 48 de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

08 h

09 h

10 h

11 h

12 h

13 h

14 h

15 h

16 h

17 h

18 h

pause

R1.2.1 Comptabilité2 h

R1.1.2 Fondamentaux du droit : Introduction au droit et droit des obligations0 h 30

R1.1.6 Management d’activités1 h 30

R1.1.5 Ressources humaines1 h 30

R1.3.8 Projet Personnel et Professionnel1 h

R1.3.1 Culture communicationnelle et informationnelle : Expression/Communication et2 h

R1.1.3 Fondamentaux du droit : Institutions publiques françaises et européennes1 h

R1.2.3 Outils numériques de gestion1 h

R1.2.1 Comptabilité2 h

R1.1.4 Fondamentaux du droit : Introduction au droit fiscal1 h

R1.3.4 Culture communicationnelle et informationnelle : Outils numériques de1 h

R1.2.2 Outils mathématiques de gestion2 h

R1.3.2 Culture communicationnelle et informationnelle : Anglais appliqué aux affaires2 h

R1.3.3 Culture communicationnelle et informationnelle : LV2 appliquée aux affaires1 h 30

R1.3.6 Outils et pilotage de l’organisation1 h

R1.2.2 Outils mathématiques de gestion1 h

R1.1.1 Environnement économique0 h 30

R1.1.2 Fondamentaux du droit : Introduction au droit et droit des obligations2 h

R1.1.1 Environnement économique2 h

R1.3.5 Aide aux Apprentissages et à la Réussite2 h

R1.1.7 Environnement sociologique1 h

R1.3.7 Psychologie sociale1 h

R1.1.1 Environnement économique 2 h 15
R1.1.2 Fondamentaux du droit : Introduction au droit et droit des obligations 2 h 15
R1.1.3 Fondamentaux du droit : Institutions publiques françaises et européennes 1 h
R1.1.4 Fondamentaux du droit : Introduction au droit fiscal 1 h
R1.1.5 Ressources humaines 1 h 15
R1.1.6 Management d’activités 1 h 30
R1.1.7 Environnement sociologique 0 h 45
R1.2.1 Comptabilité 4 h
R1.2.2 Outils mathématiques de gestion 3 h
R1.2.3 Outils numériques de gestion 0 h 45
R1.3.1 Culture communicationnelle et informationnelle : Expression/Communication et 2 h
R1.3.2 Culture communicationnelle et informationnelle : Anglais appliqué aux affaires 1 h 45
R1.3.3 Culture communicationnelle et informationnelle : LV2 appliquée aux affaires 1 h 30
R1.3.4 Culture communicationnelle et informationnelle : Outils numériques de 0 h 45
R1.3.5 Aide aux Apprentissages et à la Réussite 1 h 45
R1.3.6 Outils et pilotage de l’organisation 0 h 45
R1.3.7 Psychologie sociale 0 h 45
R1.3.8 Projet Personnel et Professionnel 0 h 45

R1.1.1 Environnement économique2 h 15
R1.1.2 Fondamentaux du droit : Introduction au droit et droit des obligations2 h 15
R1.1.3 Fondamentaux du droit : Institutions publiques françaises et européennes1 h
R1.1.4 Fondamentaux du droit : Introduction au droit fiscal1 h
R1.1.5 Ressources humaines1 h 15
R1.1.6 Management d’activités1 h 30
R1.1.7 Environnement sociologique0 h 45
R1.2.1 Comptabilité4 h
R1.2.2 Outils mathématiques de gestion3 h
R1.2.3 Outils numériques de gestion0 h 45
R1.3.1 Culture communicationnelle et informationnelle : Expression/Communication et2 h
R1.3.2 Culture communicationnelle et informationnelle : Anglais appliqué aux affaires1 h 45
R1.3.3 Culture communicationnelle et informationnelle : LV2 appliquée aux affaires1 h 30
R1.3.4 Culture communicationnelle et informationnelle : Outils numériques de0 h 45
R1.3.5 Aide aux Apprentissages et à la Réussite1 h 45
R1.3.6 Outils et pilotage de l’organisation0 h 45
R1.3.7 Psychologie sociale0 h 45
R1.3.8 Projet Personnel et Professionnel0 h 45

Grille officielle du diplôme, publiée au Programme national du BUT (arrêté du 27 mai 2021). Lire le référentiel

Vivre à Saint-Denisstudio autour de 480 € par mois

Vivre à Saint-Denis

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Denis.

Gratuit

de frais de scolarité

Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.

≈ 480 €

par mois pour un studio

Déduit d'un loyer d'annonce de 24,0 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 385 € à 600 €.

243 €

par mois en résidence CROUS, au moins cher