BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social en apprentissage, ESUP Vannes

Ici, pas de liste d'attente. Même retenu par l'école, il te manque l'essentiel : signer un contrat d'apprentissage avec une structure qui t'accueille deux ans.

Cherche tôt et large : les structures qui recrutent ne sont pas des entreprises classiques, plutôt des associations, des établissements de santé, des services à domicile ou des collectivités.

1. Tu candidates sur Parcoursup puis tu passes l'entretien de motivation de l'ESUP, avec ton CV et ton projet.
2. Une fois retenu, tu passes en coaching alternance : ton CV est repris, tu travailles tes candidatures et tu t'entraînes à l'entretien.
3. Tu postules auprès des structures partenaires et de tes propres contacts, jusqu'à signer ton contrat.
4. Contrat signé, tu alternes entre le centre et ton poste : tu es salarié apprenti, suivi par un tuteur dans la structure.

L'ESUP annonce 1 500 entreprises partenaires sur ses campus et des promos limitées à 20 à 25 étudiants. Concrètement, les conseillers te connaissent par ton prénom et relisent vraiment tes candidatures.

• 20 à 25étudiants maximum par promo
• 1 500structures partenaires annoncées par l'ESUP
• 2 000étudiants formés par l'ESUP en France

Le SP3S prépare à faire tourner la structure autour du soin : l'accueil fonctionne, les dossiers sont complets, les plannings tiennent, les financeurs comprennent ce qui a été fait.

En poste, tu es souvent à l'accueil ou au bureau. Tu reçois des personnes parfois fatiguées ou inquiètes, il faut rester rigoureux et calme.

• accueillir et orienter les usagers et leurs familles, en face à face ou au téléphone, y compris dans les moments tendus ;
• monter et suivre des dossiers : droits, prises en charge, pièces justificatives, relances auprès des organismes ;
• coordonner les intervenants autour d'une situation : soignants, travailleurs sociaux, services administratifs ;
• participer à un projet et à la qualité : enquête de satisfaction, procédure d'accueil, petit projet d'amélioration du service ;
• gérer le quotidien du service : plannings, stocks, budget courant, tableaux de suivi.

• EHPAD
• Hôpital et clinique
• Domicile
• Handicap
• Petite enfance
• Mutuelle
• Collectivité

Les terrains de stage et d'apprentissage typiques, ce sont ces sept univers. En deux ans, tu en découvres au moins un de l'intérieur, avec ses logiciels, ses abréviations et ses priorités.

L'ESUP n'est pas un lycée. C'est une école de commerce et de management, avec des BTS, des bachelors et des mastères. Tu croises des étudiants en compta, en gestion de PME ou en commerce, pas seulement des futurs travailleurs sociaux.

Les cours sont annoncés comme assurés par des professionnels du secteur. Concrètement, moins de théorie surplombante, plus de cas réels : un dossier incomplet, un planning troué, une réclamation d'usager.

• des promos à taille humaine, où on remarque vite tes absences comme tes progrès ;
• une pédagogie immersive : concours, challenges, créations d'entreprise et compétitions entre promos ;
• une vie étudiante portée par l'intégration, le gala et la remise des diplômes, comme dans les écoles de commerce.

Le BTS prépare la suite dans la même école, avec par exemple un bachelor en ressources humaines. Une voie logique si tu glisses vers la gestion du personnel d'une structure sanitaire et sociale.

Pour te décider, le plus simple reste de voir une promo en vrai. L'école organise des portes ouvertes, à Vannes comme sur ses autres campus, sur inscription : viens avec tes questions sur le rythme d'alternance et les structures qui recrutent.