BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, École Auvergne Formation, Aubière

Ici, tu signes un contrat d'apprentissage et tu alternes toute l'année : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, de septembre à juillet. À l'école, tu travailles avec ta promo ; le reste de la semaine, tu es dans un magasin, une agence ou un rayon.

• 2 ansen apprentissage, de septembre à juillet
• 2 + 3jours à l'école, jours en entreprise
• 64 %de réussite annoncés par l'école

Ce que tu vois en cours le lundi, tu l'essaies en magasin le mercredi. Et ce qui coince en magasin, tu peux le revoir avec ton prof. L'école inscrit jusqu'au jour de début des cours, ce qui laisse du temps pour trouver un employeur.

L'apprentissage, c'est aussi un salaire et des responsabilités d'adulte. Tu dois tenir les deux : les partiels à l'école et les horaires en entreprise, y compris les samedis quand le commerce l'exige.

• À l'école, tu prépares les ventes, les animations et le management, avec des projets concrets ;
• en entreprise, tu accueilles, tu vends, tu mets en rayon et tu suis les chiffres ;
• entre les deux, ton tuteur en magasin et l'équipe de l'école font le point sur ce que tu sais déjà faire.

Le BTS MCO te prépare à prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale : une boutique, un rayon de supermarché, une agence. L'école résume le métier en quatre verbes : manager une petite équipe, gérer, vendre et informer.

• Manager une équipe
• Animer l'offre
• Vendre et conseiller
• Suivre les stocks
• Exploiter les chiffres

En apprentissage, tu fais dès le début. Tu tiens la caisse, tu réassorts, tu accueilles. Puis on te confie une animation promo, un bout de planning, un objectif de vente.

• accueillir et conseiller les clients, argumenter, conclure la vente ;
• mettre en valeur les produits : vitrine, tête de gondole, étiquettes, prix ;
• suivre l'activité : stocks, livraisons, chiffres de vente sur logiciel ;
• animer au quotidien : brief d'équipe, répartition des tâches, contrôle des résultats.

Ce va-et-vient aide pour les matières de gestion. L'informatique commerciale, par exemple, te sert à expliquer pourquoi un produit se vend bien ou non.

L'École Auvergne Formation se présente comme une école à taille humaine, loin des promos en surnombre. Concrètement, ça veut dire des salles spécialisées, une grande salle pour les étudiants et une équipe qui te connaît par ton prénom.

Le plus utile en apprentissage, ce sont les conseillers de l'alternance. Ils t'aident à chercher l'entreprise, puis ils viennent rencontrer ton tuteur en magasin pour vérifier que tu progresses et que tu es bien intégré.

• un placement aidé : l'école oriente ta recherche vers des entreprises qui correspondent à ton projet ;
• des visites en entreprise : rencontres régulières avec ton tuteur pour lister les compétences acquises et celles à travailler ;
• un suivi rapproché : l'équipe pédagogique reste disponible si le démarrage est difficile.

Les cours sont assurés par des enseignants dont plusieurs sont aussi chefs d'entreprise, décideurs ou indépendants. D'anciens élèves cités par l'école parlent d'échanges d'égal à égal et d'une ambiance familiale qui aide à tenir pendant l'alternance.

1. Tu déposes ton dossier, avec ton bac ou un titre de niveau 4.
2. Tu passes un entretien dans les locaux, près de Clermont-Ferrand.
3. Tu cherches ton employeur avec l'aide des conseillers.
4. Tu signes ton contrat et tu démarres en septembre.

Ce BTS est fait pour toi si la fac en amphi ne t'attire pas et si tu veux apprendre en travaillant. Il faut être titulaire du bac, quel qu'il soit, ou d'un titre de niveau 4. La sélection se fait sur dossier et entretien.

• tu aimes le contact : parler aux clients ne te fait pas peur ;
• tu aimes l'action : bouger, ranger, installer, recompter ;
• tu acceptes les contraintes : horaires du commerce, samedis, périodes de rush ;
• tu veux encadrer : répartir le travail et assumer les résultats.

L'alternance demande de la régularité. Tu dois être assidu à l'école et fiable en entreprise, prévenir quand ça ne va pas, demander de l'aide tôt. L'école insiste sur la motivation pour l'apprentissage : c'est un rythme exigeant sur deux ans.

Pose tes questions à l'entretien : quelles entreprises recrutent des apprentis MCO cette année, quelles missions te confieront-elles en première année, et comment l'école t'aide si tu n'as pas encore signé en juillet.