BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, Groupe Alternance Montpellier

Ce BTS recrute en apprentissage. Tu formules un vœu sur Parcoursup, puis tu signes un contrat avec une entreprise. Sans employeur, pas de rentrée, même avec un bon dossier scolaire.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS MCO en apprentissage.
2. L'école te contacte, étudie ton projet et te coache pour le CV, la posture et les entretiens.
3. Tu postules aux offres de ses entreprises partenaires et à tes propres candidatures.
4. Tu passes les entretiens, tu signes ton contrat d'apprentissage, puis tu rentres en formation.

Tu n'es pas seul dans cette recherche. Le campus annonce deux chargés de relation entreprise, qui te conseillent et te mettent en lien avec le réseau d'entreprises. L'école revendique plus de 10 000 entreprises partenaires sur l'ensemble de ses campus.

La page du BTS décrit le profil qui plaît en entretien : attrait pour le commerce, la dynamisation de l'offre et la gestion opérationnelle, envie de manager et d'aller au contact des clients.

• Tu aimes vendre et conseiller, en face à face comme au téléphone.
• Animer un rayon, un stand ou un réseau social ne te fait pas peur.
• Tu acceptes le rythme salarié : ponctualité, objectifs, travail en équipe.

Le BTS MCO forme des managers opérationnels de point de vente : celui qui vend, fait vivre l'offre, suit les chiffres et anime une petite équipe. À Montpellier, l'école mise sur une pédagogie concrète, portée par des intervenants venus de l'entreprise.

• Relation client et vente conseil
• Animation de l'offre commerciale
• Gestion opérationnelle
• Management de l'équipe

En cours, tu t'entraînes comme en magasin : vente en jeu de rôle, plan d'action présenté devant un jury, analyse de rayon. Ces mises en situation préparent les oraux du diplôme.

En entreprise, tu appliques chaque bloc sur le terrain, avec de vraies responsabilités progressives :

• vendre et fidéliser : accueil, découverte du besoin, devis, suivi, réclamation ;
• animer l'offre : mise en rayon, facing, opération promotionnelle, communication locale ;
• gérer : stocks, commandes, budgets, analyse des ventes sur tablette ou logiciel ;
• manager : planning, briefing d'équipe, objectifs du jour avant l'ouverture.

• 250alternants sur le campus en 2025, tous cursus
• 60formateurs issus du monde professionnel
• 10 000entreprises partenaires annoncées par le réseau

Le campus se présente comme une école à taille humaine, dédiée à l'alternance du bac au bac + 5. Tu y croises des apprentis en commerce, gestion et ressources humaines, avec des petites promotions où les formateurs te connaissent par ton prénom.

L'encadrement est resserré. Une responsable pédagogique pilote les enseignements, une assistante pédagogique suit ton quotidien administratif, et l'équipe de direction reste très présente sur place. Le campus est certifié Qualiopi, la certification qualité exigée pour l'apprentissage.

Les locaux sont décrits comme modernes et conviviaux : salles équipées, espace détente et rooftop pour les pauses. C'est un lieu pour réviser entre deux périodes en entreprise et débriefer tes semaines en magasin avec tes camarades.

• Un suivi administratif rapproché pendant le contrat et les cours.
• Des formateurs qui parlent métier.
• Une vie de campus partagée avec d'autres alternants.

En apprentissage, tu n'es étudiant qu'une partie du temps. Le reste, tu es salarié : horaires, missions, congés payés. C'est ce qui rend la formule très formatrice, et parfois dense.

Tu alternes des périodes au centre de formation et des périodes en entreprise, selon un calendrier donné à la rentrée. En cours, tu prépares les épreuves ; en magasin, tu tiens un poste et tu collectes des situations réelles pour ton dossier professionnel.

• Tu progresses vite parce que chaque notion est testée en rayon la semaine suivante.
• Tu dois gérer la fatigue : inventaires, samedis travaillés, révisions le soir.
• Ton tuteur en entreprise devient aussi important que tes profs.
• Tu touches un salaire d'apprenti, en pourcentage du Smic selon ton âge.

Pose ces questions avant de signer, à l'école comme à l'entreprise : quel rayon ou portefeuille je gère, qui me tutore, quel est le calendrier d'alternance, et comment je prépare les oraux pendant les périodes en entreprise. Ces réponses comptent plus que les brochures.