BTS Gestion des transports et logistique associée en apprentissage, AFPI CFAI Boulogne, Saint-Martin-Boulogne

Ce BTS ne fonctionne pas comme un BTS scolaire. Tu fais un vœu sur Parcoursup, puis tu dois trouver un employeur qui te prend en apprenti. Sans contrat signé, pas d'entrée, même si ton dossier est bon.

• 13places ouvertes en 2025
• 17candidats laissés en recherche de contrat
• 100 %candidats en attente d'un employeur

Concrètement, personne n'a été refusé directement : 17 vœux pour 13 places, tout le monde est resté en attente d'un contrat. C'est ton futur employeur qui décide.

1. Formule ton vœu et prépare un CV court orienté transport et logistique.
2. Candidate tôt auprès des transporteurs, entrepôts et services logistiques autour de Boulogne, Calais et du littoral.
3. Passe les entretiens en t'appuyant sur l'accompagnement du centre.
4. Signe ton contrat : c'est cette signature qui valide ton admission.

En deux ans, tu apprends le cœur du métier : faire partir la marchandise au bon moment, au bon coût, et gérer ce qui coince. Retard, camion incomplet, colis abîmé, client qui appelle : c'est ton quotidien d'apprenti exploitant.

• Organiser un transport
• Affréter un camion
• Suivre les livraisons
• Traiter un litige
• Contrôler les coûts
• Suivre les stocks

Au centre, tu travailles sur des cas concrets : carte d'Europe, itinéraires, plannings, coûts. En entreprise, tu passes au réel, avec un tuteur qui te confie de vraies tournées à suivre.

• planifier les enlèvements et les livraisons du jour avec les conducteurs ;
• choisir un transporteur ou un affrété et vérifier ses prix et ses délais ;
• suivre les camions et prévenir le client en cas de retard ;
• gérer les papiers, les réserves à la livraison et les réclamations ;
• mesurer si l'opération a rapporté, avec des indicateurs simples.

Apprenti, tu es salarié. Tu alternes des semaines au centre et des semaines en entreprise, où tu fais le même travail que l'équipe, avec des responsabilités qui grandissent.

• un salaire calculé en pourcentage du SMIC, selon ton âge et ton ancienneté ;
• un tuteur en entreprise et un suivi au centre, pour progresser sans être lâché ;
• des congés payés comme tout salarié, pas des vacances scolaires ;
• une assiduité exigée des deux côtés : rater le centre, c'est rater l'entreprise.

Le centre annonce des aides pour chercher : conseils pour le CV, préparation aux entretiens, rencontres avec des employeurs comme les job dating. Utilise-les vite, les contrats partent tôt dans l'année.