BTS Gestion de la PME en apprentissage, Purple Campus Cahors

Dans une PME, il n'y a pas trois services avec dix personnes dans chacun pour la compta, les RH et les clients. Il y a souvent une seule personne qui gère tout ça avec le dirigeant. C'est ce poste que vise ce BTS : passer d'un devis à un contrat de travail dans la même journée.

• Relation client
• Relation fournisseur
• Suivi administratif
• Appui RH
• Gestion de projet
• Communication interne

Tu apprends à tenir les dossiers qui font tourner une petite structure : suivi des ventes et des achats, éléments de paie à préparer, accueil d'un nouveau salarié, événement à organiser ou outils de com à mettre à jour.

En entreprise, tes missions ressemblent à ça :

• préparer un devis, relancer un client en retard de paiement, vérifier une facture fournisseur ;
• suivre la trésorerie, les stocks et les marges sur un tableur ou un logiciel de gestion ;
• participer au recrutement : trier des CV, organiser des entretiens, préparer l'arrivée d'un salarié ;
• faire le lien au quotidien : répondre au téléphone, classer les dossiers, signaler un problème au dirigeant.

C'est un métier de rigueur et de contact. Tu aimes les chiffres sans ne faire que ça, tu aimes parler aux gens sans ne faire que du commercial. Si tu aimes quand tout est carré et que les journées ne se ressemblent pas, tu es au bon endroit.

Tu signes un contrat d'apprenti : salarié dans ton entreprise, tu passes aussi des périodes à Purple Campus Cahors. Ce que tu vois en cours, tu l'appliques tout de suite chez ton employeur.

1. Ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage à Cahors.
2. Ensuite tu cherches un employeur, le plus souvent une PME, et tu signes ton contrat d'apprentissage.
3. Pendant deux ans, tu alternes entre le centre et l'entreprise, avec des projets suivis des deux côtés.
4. À la fin, tu passes les épreuves du BTS et tu vises un poste ou un bac + 3.

Purple Campus est le centre de formation des chambres de commerce et d'industrie d'Occitanie. Le réseau annonce 11 700 entreprises partenaires en Occitanie et 10 679 apprentis formés, du CAP au bac + 5. Pour toi, ça veut dire des formateurs habitués aux PME et un centre qui connaît tes contraintes de salarié.

• 11 700entreprises partenaires en Occitanie
• 10 679apprentis formés par le réseau
• 100diplômes et titres du CAP au bac + 5

L'alternance demande de l'organisation. Tu gères un planning double, avec des dossiers pour le centre et des urgences pour l'entreprise. En échange, tu prends vite :

• des réflexes pro : prioriser, vérifier, rendre compte, tenir les délais ;
• la maîtrise des outils : messagerie pro, tableurs, logiciels de gestion et de paie ;
• un premier réseau : un patron, des collègues, des fournisseurs qui te connaissent.

Le site de Cahors fait partie du maillage du Lot de Purple Campus. Tu y travailles en petit effectif, loin des amphis de centaines d'étudiants. Les formateurs te connaissent, ils savent où tu es en apprentissage et ce que tu y fais.

Au centre, tu bosses souvent comme en entreprise : études de cas, travaux en groupe, simulations d'appels ou de réunions, préparation d'événements. Les retours de stage et d'alternance servent de matière aux cours, chacun apporte ses exemples.

• présente tes missions d'entreprise et compare tes méthodes avec celles des autres ;
• entraîne-toi à l'oral : appeler un fournisseur, accueillir un client, expliquer un tableau ;
• prépare les épreuves avec des dossiers construits sur ton expérience réelle.

Bon à savoir : Purple Campus propose aussi des mobilités internationales, notamment avec Erasmus+, pour découvrir d'autres pratiques pro et progresser en langue. Les places et les calendriers changent selon les années, donc renseigne-toi tôt au centre pour les apprentis de Cahors.

Ce BTS plaît aux profils organisés et curieux, qui aiment toucher à tout. Pas besoin d'être fort en maths ni d'avoir la tchatche d'un vendeur. Il faut aimer le travail bien fait, les dossiers à jour et le contact avec les gens.

• ranger, vérifier, anticiper te satisfait quand le dossier est complet ;
• tu es à l'aise pour téléphoner et écrire clairement, en français correct ;
• la polyvalence te va : compta le matin, recrutement l'après-midi ;
• tu es prêt à être salarié, avec horaires, hiérarchie et responsabilités.

Le point décisif, c'est le contrat d'apprentissage. Sans employeur, pas de formation. C'est normal d'avoir un peu de pression là-dessus, le centre accompagne les candidats chaque année. Pour mettre toutes les chances de ton côté :

1. Prépare un CV simple et un message court qui explique pourquoi tu veux la gestion de PME.
2. Vise les petites entreprises autour de Cahors : artisanat, commerce, services, associations.
3. Parles-en tôt au centre : salons, offres des entreprises partenaires, conseils pour les entretiens.
4. Soigne ta présentation : ponctualité, tenue correcte, sourire, prise de notes en entretien.

Pose ces questions au centre avant de t'engager : quel est le rythme exact entre centre et entreprise, comment se passent les ateliers de professionnalisation, qui suit ton carnet d'apprentissage, et quels logiciels de gestion tu pratiqueras.