BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Voltaire, Orléans

Dans une petite entreprise, il n'y a ni service comptable, ni service RH, ni assistante commerciale. Il y a le patron, quelques salariés, et toi. Ton travail, c'est de prendre en charge tout ce qui permet à la boîte de tourner quand le dirigeant est en clientèle ou à l'atelier.

Dans la même semaine, tu peux accueillir un client, faire une relance de facture impayée et préparer un bulletin de paie avec le comptable. C'est cette polyvalence qui plaît aux patrons, et c'est aussi ce qui rend le poste exigeant : tu passes d'un sujet à l'autre sans perdre le fil.

• Accueil clients
• Devis et factures
• Trésorerie
• Paie et RH
• Organisation interne

Tu es aussi la personne qui écrit. Mails aux fournisseurs, comptes rendus, affichage obligatoire, dossiers administratifs : ton orthographe et ta présentation sont regardées de près. Si tu n'aimes ni téléphoner ni rédiger, ce BTS va te peser.

• Tu aimes quand aucune journée ne ressemble à la précédente.
• Tu es à l'aise au téléphone et derrière un écran de gestion.
• Tu acceptes d'être interrompu souvent, puis de reprendre ton dossier.
• Tu sais rester discret : tu vois les salaires, les marges, les tensions.

Ici, Parcoursup ne suffit pas comme pour un BTS classique. Ton admission n'est validée qu'avec la signature d'un contrat avec une entreprise. Tant que tu n'as pas d'employeur, ta candidature reste en attente.

1. Tu formules ton vœu en apprentissage sur Parcoursup dans les délais.
2. Tu cherches ton employeur en parallèle, dès le printemps, sans attendre la réponse.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME, qui te salarie.
4. Tu alternes ensuite les périodes en entreprise et au lycée pendant deux ans.

Cherche tôt et large : petites entreprises artisanales, commerces, cabinets, associations, entreprises de services autour d'Orléans. Un patron de PME recrute quelqu'un de fiable avant tout : ponctuel, assidu, capable de répondre au téléphone sans stress.

• Prépare un CV d'une page qui montre tes stages et tes jobs, même courts.
• Écris une lettre courte qui dit pourquoi une petite structure t'attire.
• Parles-en autour de toi : beaucoup de contrats se signent par recommandation.
• Relance par téléphone après chaque candidature, les patrons y sont sensibles.

Les semaines au lycée ne ressemblent pas à des semaines de terminale. Tu travailles beaucoup en petits groupes, sur des études de cas et des simulations : appel fournisseur, tableau de bord, préparation d'un événement d'entreprise. Tes enseignants te demandent souvent : et dans ta boîte, comment ça se passe ?

Ce va-et-vient est exigeant. En entreprise, tu es salarié avec des horaires et des urgences. Au lycée, tu dois quand même rendre tes dossiers et réviser. Les apprentis qui décrochent sont rarement ceux qui ont le moins bon niveau : ce sont ceux qui ont lâché l'organisation.

• C'est pour toi si tu veux vite du concret et être payé pour apprendre.
• C'est pour toi si tu es autonome : on te confie vite des dossiers seuls.
• Ce n'est pas pour toi si tu veux rester élève à temps plein avant de travailler.
• Ce n'est pas pour toi si l'idée de chercher un patron te paralyse.

La commission regarde ton savoir-être presque autant que tes notes : assiduité, comportement, autonomie. Tes appréciations de bulletins et ta lettre de motivation pèsent lourd pour un parcours en entreprise.