BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Émile Zola, Châteaudun

Dans une PME de 5 à 50 salariés, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le patron a besoin de quelqu'un à côté de lui pour suivre les clients, relancer un fournisseur, préparer une réunion, vérifier une facture ou accueillir un nouveau salarié. C'est ce poste que prépare le BTS.

• Relation clients et fournisseurs
• Gestion du personnel et RH
• Organisation des activités
• Gestion des ressources
• Communication de la PME

Ton travail tient en trois verbes, repris par le lycée : faire de la veille, suivre et alerter. Tu repères un retard de paiement, un planning qui coince, un risque pour la trésorerie, tu préviens le dirigeant et tu proposes une solution.

• tu réponds au téléphone et tu suis une commande de bout en bout ;
• tu prépares un déplacement, une réunion ou un petit événement ;
• tu mets à jour un tableau de bord, un planning ou un dossier du personnel ;
• tu participes à la communication courante de l'entreprise.

Avec l'expérience, ton champ de délégation s'élargit. Au début on te confie des tâches cadrées, puis de plus en plus d'autonomie si tu montres que tu es fiable. À terme, certains assistants créent même leur propre entreprise.

Ici, tu es à la fois élève et salarié en apprentissage. Les semaines au centre de formation et les semaines en entreprise alternent pendant deux ans. Ce que tu vois en cours, tu l'essaies tout de suite au bureau.

1. tu fais un vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage ;
2. tu cherches en parallèle une PME qui veut t'embaucher comme apprenti ;
3. tu signes un contrat d'apprentissage avec cet employeur ;
4. tu démarres le BTS une fois le contrat signé.

Le lycée précise que ce BTS existe aussi sous statut scolaire. En apprentissage, la logique change : sans entreprise, pas de rentrée. Commence tes candidatures tôt, auprès de petites entreprises autour de chez toi.

Le point fort de la formule, c'est l'atelier de professionnalisation. Tu apportes tes situations réelles d'entreprise, tu les analyses avec les profs et les autres apprentis, et tu repars avec des méthodes. Les erreurs de la semaine deviennent des exercices.

Le lycée ouvre ce BTS à tous les bacs, avec une priorité logique aux bacs STMG et aux bacs pros tertiaires. Les bacs généraux sont acceptés. Ce qui fait la différence, c'est moins ta filière que ta façon de travailler.

• tu aimes changer de tâche dans la journée sans te disperser ;
• le contact ne te fait pas peur : téléphone, accueil, relances ;
• tu es à l'aise avec l'orthographe et la rédaction ;
• tu acceptes les outils de gestion : tableurs, logiciels, tableaux de bord.

La commission regarde d'abord ta motivation et ton projet, puis tes méthodes et ton savoir-être. Les appréciations de tes bulletins comptent beaucoup : assiduité, implication, capacité à tenir compte des conseils. Un apprenti absent ou débordé en entreprise pose vite problème.

• Français : argumenter et rédiger sans fautes
• Anglais : viser un niveau B1
• Économie et droit : des bases solides
• Ensemble des matières : régularité et effort

Ce BTS n'est pas pour toi si tu veux une seule spécialité. Ici pas de comptabilité pure, pas de commerce pur, pas de RH pures : c'est un peu des trois, au service d'un petit patron. Si tu détestes jongler entre les dossiers, tu vas t'ennuyer.

Le BTS est la seule formation du supérieur de la cité scolaire Émile Zola, qui réunit collège, lycée et BTS. Tu travailles donc dans une petite structure, où les profs connaissent leurs étudiants. La plaquette du lycée insiste sur des missions variées qui préparent à la vie active.

• des effectifs resserrés, loin des amphis ;
• des cours appliqués à partir de cas de PME ;
• un suivi rapproché entre le lycée et ton maître d'apprentissage.

Châteaudun est une petite ville, avec peu d'étudiants. Cherche ton contrat dans les PME du secteur : commerces, artisans, petites industries, associations, cabinets. Ton réseau local compte autant que ton CV.

Après le diplôme, deux voies se dessinent selon le lycée : travailler directement comme assistant de gestion, assistant commercial, assistant RH ou collaborateur du dirigeant, ou poursuivre en licence pro ou en bachelor dans la gestion, le management ou les ressources humaines. Les concours de la fonction publique restent aussi possibles.