BTS Gestion de la PME en apprentissage, Homneo Business School, Famars

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service comptable, un service RH et un service commercial avec dix personnes dans chacun. Il y a le patron, débordé, et toi. Tu réponds au client qui attend son devis, tu relances une facture impayée, tu prépares le dossier d'embauche d'un nouvel arrivant.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Dossiers du personnel
• Accueil et agenda

C'est ça, la polyvalence du BTS Gestion de la PME : tu gères l'administratif qui fait tourner la boîte au quotidien, et tu participes à son développement. Un jour tu suis un budget, le lendemain tu aides à préparer un salon ou un événement client.

• tu prends un appel client et tu qualifies sa demande avant de transmettre.
• tu vérifies une commande fournisseur, du bon de commande à la facture.
• tu mets à jour un tableau de bord pour montrer au patron où en est la trésorerie.
• tu prépares un dossier RH : contrat, absences, visite médicale.
• tu organises un déplacement ou une réunion, salle, ordre du jour, compte rendu.

La différence avec un BTS en initial, c'est que ces tâches, tu les fais pour de vrai dans ton entreprise d'accueil. En cours, tu reviens dessus avec tes formateurs : ce qui a coincé, ce que tu aurais pu faire autrement, ce que dit le droit.

En apprentissage, tu as deux statuts en même temps : étudiant à l'école et salarié dans ton entreprise, avec un contrat de travail écrit. Tu es payé par l'entreprise et ta formation est prise en charge : tu n'as pas de frais de scolarité à avancer.

1. tu candidates sur Parcoursup et tu montres ta motivation en entretien.
2. tu cherches ton entreprise d'accueil, avec les offres et les conseils de l'école.
3. tu signes ton contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton entrée en formation.
4. tu alternes ensuite entre les semaines de cours à Famars et les semaines en entreprise.
5. tu progresses en prenant des dossiers de plus en plus complets, jusqu'à l'examen.

Ici, c'est la signature du contrat qui décide. Ton dossier ouvre la porte, mais c'est l'employeur qui te choisit. Commence ta recherche tôt, ne vise pas une seule entreprise, et accepte les entretiens même pour des PME que tu ne connais pas : ce sont elles qui recrutent le plus.

• tu reçois des offres d'entreprises relayées par l'école, qui travaille avec des PME du secteur.
• tu échanges avec des formateurs qui connaissent la vie d'entreprise et parlent son langage.
• tu profites d'un suivi entre l'école et ton maître d'apprentissage pour ajuster tes missions.
• tu as des repères clairs sur tes droits et devoirs d'apprenti en cas de question.

En entreprise, tu travailles avec un maître d'apprentissage qui te confie des dossiers, te corrige et te rend autonome petit à petit. C'est exigeant, avec des horaires de salarié, mais tu sors avec deux ans d'expérience sur ton CV.

À Homneo, les cours ressemblent peu à des amphis. Tu travailles en petit groupe sur des cas tirés de vraies PME, avec des formateurs qui connaissent l'entreprise de l'intérieur. L'école insiste sur l'attention individuelle : on te connaît par ton prénom, on suit ta progression, on te recadre si tu décroches.

• tu simules un appel fournisseur pendant que les autres prennent des notes.
• tu saisis une commande dans un logiciel de gestion et tu pointes les écarts.
• tu montes un tableau de trésorerie et tu l'expliques comme à ton patron.
• tu prépares un stand de salon : plan, budget, planning, répartition des rôles.
• tu racontes ta semaine en entreprise et tu analyses un problème avec la classe.

Le retour d'entreprise aide beaucoup : chacun raconte ce qu'il a vécu, une facture bloquée, un client difficile, un dossier RH urgent. Le formateur s'en sert pour expliquer la règle et comment réagir.

• Tableurs et budgets
• Logiciels de gestion
• Outils bureautiques
• Anglais professionnel
• Expression écrite

Tu progresses aussi sur les fondamentaux : écrire un mail pro sans faute, tenir un fichier client propre, présenter un chiffre à l'oral, échanger en anglais avec un fournisseur. Des compétences simples, mais ce sont elles que les patrons de PME remarquent en premier.

Cette formation va te plaire si tu aimes le concret et le contact : décrocher le téléphone, organiser, rendre service, voir le résultat de ton travail le jour même. Les meilleurs apprentis en GPME sont souvent des élèves organisés et fiables, pas forcément les premiers en maths.

• tu préfères faire plutôt qu'écouter : stages, jobs, vie associative te motivent.
• tu es à l'aise avec les chiffres du quotidien : budgets, tableurs, calculs simples.
• tu communiques facilement, à l'oral comme à l'écrit, y compris en anglais de base.
• l'idée d'une petite structure, où l'on te confie vite des responsabilités, t'attire.

Ce n'est pas pour toi si tu veux te spécialiser dans la comptabilité pure ou les ressources humaines pures : ici, tu restes généraliste. Et si l'idée d'aller démarcher des employeurs et de travailler à rythme de salarié te rebute, un BTS en initial te conviendra mieux.

Homneo Business School est un centre de formation qui va du bac au bac+5, autour du commerce, de la gestion, des ressources humaines et de l'immobilier. Ses formations sont inscrites au répertoire national des certifications, ses formateurs viennent de l'entreprise, et l'école met en avant le sport, le bien-être, l'écologie et l'accueil du handicap.

Pour ta candidature, mise sur des bulletins réguliers, des appréciations qui montrent ton sérieux, et un projet clair en entretien. Explique quelle PME te fait envie et pourquoi : l'alternance commence par convaincre.