BTS Gestion de la PME en apprentissage, ESCC Business School, Thiais

Dans une petite entreprise, le dirigeant fait tout, jusqu'au moment où il ne peut plus. Ton futur poste, c'est de débloquer son quotidien : un devis en retard, une facture impayée, une commande à vérifier, un dossier du personnel à préparer.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi du personnel
• Trésorerie et risques
• Tableaux de bord

Le programme tient en quatre verbes : organiser, suivre clients et fournisseurs, accompagner l'équipe, aider à décider. Tu touches un peu à la compta, au commerce et aux RH, sans être spécialiste d'un seul de ces métiers.

• Côté clients, tu cherches des prospects, tu réponds aux demandes et tu suis ventes, factures, règlements et réclamations ;
• Côté fournisseurs, tu compares les offres, tu passes les commandes et tu contrôles livraisons et achats ;
• Côté personnel, tu suis les dossiers administratifs, tu prépares les éléments de paie et tu aides la petite équipe à tenir ensemble ;
• Côté pilotage, tu surveilles la trésorerie, tu repères les risques et tu sors des infos claires sur l'activité.

La différence avec un poste d'exécutant, c'est la deuxième partie du métier. On t'apprend à faire de la veille, à travailler en mode projet et à proposer des améliorations, en plus de tenir les dossiers à jour.

Ce BTS te plaira si tu aimes les journées qui bougent et si le téléphone ne te fait pas peur. Tu préfères en général un dossier bouclé à une théorie abstraite.

Le rythme ne bouge pas de l'année : deux jours à l'école, trois jours en entreprise, chaque semaine. Sur deux ans, ça fait 1 350 heures de cours au centre, d'après l'école.

• 2 / 3jours à l'école / jours en entreprise chaque semaine
• 1 350 hde formation sur les deux ans
• bac+2diplôme d'État de niveau 5

Tu n'attends pas six mois pour utiliser un chapitre vu en cours. Tu vois un impayé le mardi en entreprise, tu prépares la relance le jeudi à l'école, puis tu l'envoies la semaine d'après.

• des études de cas tirées de vraies PME ;
• de la pratique sur logiciels de gestion : devis, factures, tableaux de bord ;
• des retours d'entreprise en classe, où tu compares ce que tu as vu chez ton employeur.

L'école est aussi CFA : elle fait le lien entre l'école et l'entreprise. Elle suit ta progression, parle de tes missions avec ton employeur et prévoit un interlocuteur si tu as besoin d'un aménagement lié au handicap.

Le revers, c'est qu'il n'y a pas de semaines creuses. Quand tes amis en initiale révisent, tu es en entreprise, et inversement. Tu apprends vite à t'organiser.

Être pris par l'école ne suffit pas ici. Comme pour tout BTS en apprentissage, c'est la signature du contrat avec une entreprise qui valide ton entrée. Cherche un employeur dès le printemps, en même temps que ta candidature.

1. Tu compares les BTS gestion, compta et commerce de l'école avant de choisir.
2. Tu déposes ton dossier et tu présentes ton projet à l'équipe admissions.
3. L'école étudie ta candidature, te reçoit en entretien et fait un positionnement de ton niveau.
4. Tu prépares ton entrée : calendrier du parcours, rythme, et surtout recherche d'entreprise avec le service relations entreprises.

La sélection se fait sur dossier, entretien et positionnement, avec un baccalauréat requis. L'école regarde ton parcours scolaire, mais aussi ton autonomie, parce que tu pars vite en entreprise.

Face aux employeurs, prépare ces trois points avant l'entretien :

• un projet clair : pourquoi tu veux une PME plutôt qu'un grand groupe ou un cabinet ;
• des exemples concrets de rigueur : caisse tenue, planning suivi ou dossier associatif ;
• une disponibilité claire : rythme deux jours et trois jours, rentrée d'automne, recherche active dès maintenant.

L'ESCC propose plusieurs BTS en alternance au même endroit, dont la compta, le commerce et la communication. Si la polyvalence te tente moins que les chiffres ou la vente pure, compare les parcours avant de choisir.